Android Developer

Wynagrodzenie: 700 - 900 PLN/MD na B2B

Tryb pracy: hybrydowy lub zdalny 

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

• Dbamy o to, aby stack technologiczny był możliwie jak najbardziej nowoczesny i jesteśmy otwarci na wdrażanie nowych rozwiązań
• Zapewniamy wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć swoje umiejętności
• Będziesz pracować na dużej ilości danych, a co za tym idzie - zdobędziesz cenne doświadczenie, które zaprocentuje w przyszłości
• Zapewniamy dużą samodzielność działania
• Pracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologii

Projekt

Będziesz pracować nad rozwojem innowacyjnych aplikacji mobilnych w systemie Android, które umożliwią użytkownikom przeglądanie ofert bezpośrednio na ich telefonach. Do Twoich zadań będzie należało tworzenie i rozwijanie aplikacji, które są dostosowane do specyficznych potrzeb i wymagań użytkowników z różnych krajów, co sprawia, że każda z aplikacji będzie unikalna od prezentacji oferty, przez programy lojalnościowe, po różne systemy płatności. Kluczową umiejętnością będzie projektowanie i implementacja responsywnych interfejsów.

Wymagane kompetencje

• +4 lata doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych Android
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie 
• Biegłość w programowaniu w języku Kotlin
• Znajomość systemu GIT
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji natywnych 
• Praktyczna znajomość komponentów Android SDK
• Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika (UI)
• Skuteczna komunikacja z członkami zespołu oraz interesariuszami projektu
• Opracowywanie oraz wdrażanie rozwiązań na podstawie zdefiniowanych wymagań biznesowych
• Integrowanie aplikacji z REST API
• Praktyczna znajomość wzorców projektowych UI/UX
• Umiejętność optymalizowania i profilowania aplikacji w aspektach: CPU, GPU, pamięć, sieć

Technologie z jakimi będziesz pracować

• Kotlin
• GIT

Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?

Polska firma odzieżowa, wywodząca się z Gdańska, to jeden z przykładów znaczącego sukcesu w biznesie. W ciągu ponad trzydziestu lat swojego istnienia przeszła długą drogę od małej lokalnej firmy importowej do potężnego gracza na rynku odzieżowym. Obecnie działa na ponad 25 rynkach, prowadząc sieć ponad 2000 sklepów fizycznych oraz rozwijając dynamicznie swoją obecność w międzynarodowym e-commerce. W ostatnich latach firma skupia swoje inwestycje głównie na dziedzinie IT, która stała się głównym czynnikiem rozwoju biznesu.

Proces rekrutacyjny

1. Rozmowa z HR

2. Rozmowa techniczna

3. Spotkanie z klientem

4. Oferta finansowa