{"id":1391,"date":"2025-07-22T10:40:40","date_gmt":"2025-07-22T08:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/?p=1391"},"modified":"2025-09-28T14:07:25","modified_gmt":"2025-09-28T12:07:25","slug":"jak-wyglada-rekrutacja-do-huty-stalowa-wola-omawiamy-poszczegolne-etapy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/jak-wyglada-rekrutacja-do-huty-stalowa-wola-omawiamy-poszczegolne-etapy\/","title":{"rendered":"Jak wygl\u0105da rekrutacja do Huty Stalowa Wola? – Omawiamy poszczeg\u00f3lne etapy"},"content":{"rendered":"\n

Huta Stalowa Wola S.A. (HSW)<\/strong> to jeden z najwi\u0119kszych zak\u0142ad\u00f3w przemys\u0142u ci\u0119\u017ckiego w Podkarpaciu, kluczowy dostawca sprz\u0119tu dla polskiej armii. Firma realizuje obecnie d\u0142ugoterminowe kontrakty i inwestuje w modernizacj\u0119 parku maszynowego, co oznacza liczne nowe miejsca pracy. HSW sukcesywnie zwi\u0119ksza zatrudnienie \u2013 w ostatnim czasie zatrudniono ju\u017c dziesi\u0105tki nowych pracownik\u00f3w i planuje si\u0119 przyj\u0119cie kolejnych. W praktyce przedsi\u0119biorstwo cz\u0119sto poszukuje g\u0142\u00f3wnie pracownik\u00f3w technicznych (\u015blusarzy, tokarzy, frezer\u00f3w, spawaczy, traser\u00f3w, lakiernik\u00f3w itp.) oraz specjalist\u00f3w biurowych (np. logistyki czy kontroli jako\u015bci). Poni\u017cej opisujemy krok po kroku, jak wygl\u0105da proces rekrutacyjny w HSW<\/strong>, jakie s\u0105 typowe wymagania na r\u00f3\u017cne stanowiska oraz jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n\n\n\n

Zobacz: Praca w Stalowej Woli – aktualne og\u0142oszenia<\/a><\/p>\n\n\n\n

Etapy rekrutacji w HSW<\/h2>\n\n\n\n

Proces naboru do Huty Stalowa Wola jest zorganizowany i przebiega w trzech g\u0142\u00f3wnych etapach, co opisane jest na oficjalnej stronie firmy:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Aplikacja i selekcja: <\/strong>Najpierw nale\u017cy wys\u0142a\u0107 swoje CV na wybrane stanowisko. HSW publikuje oferty pracy<\/a> na portalu ePraceo.pl i swojej stronie. Je\u015bli w danej chwili nie ma odpowiedniej oferty, mo\u017cna wys\u0142a\u0107 aplikacj\u0119 \u201ena przysz\u0142o\u015b\u0107\u201d \u2013 firma zach\u0119ca do sk\u0142adania CV do swojej bazy kandydat\u00f3w. Na tym etapie zesp\u00f3\u0142 HR weryfikuje formalne kryteria \u2013 do\u015bwiadczenie, wykszta\u0142cenie i kwalifikacje \u2013 i wybiera osoby spe\u0142niaj\u0105ce wymagania danego stanowiska.<\/li>\n\n\n\n
  2. Rozmowa kwalifikacyjna:<\/strong> Wybrani kandydaci s\u0105 zapraszani na spotkanie rekrutacyjne. Rozmow\u0119 prowadzi zwykle przedstawiciel dzia\u0142u HR wsp\u00f3lnie z przysz\u0142ym prze\u0142o\u017conym lub ekspertem merytorycznym. Celem tego etapu jest om\u00f3wienie szczeg\u00f3\u0142\u00f3w stanowiska, oczekiwa\u0144 i Twoich kompetencji. W trakcie rozmowy mog\u0105 si\u0119 pojawi\u0107 zadania praktyczne lub testy, zale\u017cnie od stanowiska. HSW wymienia tu takie przyk\u0142ady jak:\n
      \n
    • Pr\u00f3bka spawalnicza<\/strong> \u2013 kandydaci na Spawacza mog\u0105 by\u0107 poproszeni o wykonanie kr\u00f3tkiego spawu pr\u00f3bnego, aby oceni\u0107 ich umiej\u0119tno\u015bci praktyczne.<\/li>\n\n\n\n
    • Zadanie w Excelu<\/strong> \u2013 dla stanowisk analitycznych lub technicznych zdarza si\u0119 test zwi\u0105zany z obs\u0142ug\u0105 arkusza kalkulacyjnego (analiza danych, obliczenia).<\/li>\n\n\n\n
    • T\u0142umaczenie tekstu<\/strong> \u2013 osoby aplikuj\u0105ce np. do dzia\u0142\u00f3w zakup\u00f3w czy wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzynarodowej mog\u0105 otrzyma\u0107 do przet\u0142umaczenia dokument techniczny lub korespondencj\u0119.

      \u2013 Te przyk\u0142adowe zadania potwierdzaj\u0105, \u017ce HSW sprawdza zar\u00f3wno wiedz\u0119 techniczn\u0105, jak i praktyczne umiej\u0119tno\u015bci kandydat\u00f3w. Po stronie kandydata warto przygotowa\u0107 si\u0119 merytorycznie \u2013 np. od\u015bwie\u017cy\u0107 umiej\u0119tno\u015b\u0107 czytania rysunku technicznego czy obs\u0142ugi wymaganych narz\u0119dzi. Rozmowa to te\u017c okazja do zadawania pyta\u0144 o specyfik\u0119 pracy i warunki zatrudnienia w HSW.
      <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • Decyzja i informacja zwrotna:<\/strong> Po zako\u0144czeniu rozm\u00f3w pracownik HR kontaktuje si\u0119 z ka\u017cdym kandydatem, by przekaza\u0107 informacj\u0119 zwrotn\u0105. Zar\u00f3wno w przypadku decyzji pozytywnej, jak i negatywnej otrzymasz wiadomo\u015b\u0107. W razie pozytywnego wyniku HSW przedstawia wtedy szczeg\u00f3\u0142y oferty \u2013 warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, benefity itp.. W praktyce firma deklaruje, \u017ce po rozmowie zawsze udziela kr\u00f3tkiej informacji zwrotnej, nawet gdy nie ko\u0144czy si\u0119 ona propozycj\u0105 pracy. Je\u015bli wszystko p\u00f3jdzie dobrze, podpisujesz umow\u0119 o prac\u0119 i rozpoczynasz prac\u0119 w HSW. Ca\u0142y proces (od wys\u0142ania CV po ofert\u0119) mo\u017ce trwa\u0107 kilka tygodni \u2013 warto o tym pami\u0119ta\u0107 i cierpliwie czeka\u0107 na kontakt ze strony HR.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Wymagania i oczekiwania na kluczowych stanowiskach<\/h2>\n\n\n\n

      HSW rekrutuje do wielu r\u00f3\u017cnych r\u00f3l technicznych i specjalistycznych. Ka\u017cde stanowisko ma w\u0142asne wymagania \u2013 zawsze s\u0105 one dok\u0142adnie opisane w og\u0142oszeniu. Niemniej w wi\u0119kszo\u015bci ofert pracy na stanowiska produkcyjne i techniczne powtarzaj\u0105 si\u0119 pewne elementy: kandydat powinien mie\u0107 wykszta\u0142cenie techniczne (zawodowe, \u015brednie techniczne lub in\u017cynierskie), odpowiednie uprawnienia i kilkuletnie do\u015bwiadczenie. Przyk\u0142adowo w ofercie dla spawacza wymagano posiadania co najmniej podstawowego wykszta\u0142cenia zawodowego, dwuletniego do\u015bwiadczenia w zawodzie oraz uprawnie\u0144 spawalniczych (np. MAG 135). Wa\u017cne by\u0142o tak\u017ce czytanie rysunku technicznego i znajomo\u015b\u0107 technologii spawania. Z kolei og\u0142oszenie na stanowisko tokarza CNC (OSN) wymaga\u0142o \u015bredniego wykszta\u0142cenia (najlepiej technicznego), min. 2 lat pracy na tokarkach CNC, obs\u0142ugi systemu sterowania SINUMERIK oraz umiej\u0119tno\u015bci pos\u0142ugiwania si\u0119 narz\u0119dziami pomiarowymi.<\/p>\n\n\n\n

      Na stanowiska techniczne zwi\u0105zane z produkcj\u0105 liczy si\u0119 praktyczna umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi maszyn i urz\u0105dze\u0144 (tokarek, frezarek, prasek czy elektrodr\u0105\u017carek) oraz dok\u0142adno\u015b\u0107 i samodzielno\u015b\u0107. HSW cz\u0119sto ceni certyfikaty i uprawnienia (np. do obs\u0142ugi \u017curawi, uprawnienia na suwnice czy spawanie r\u00f3\u017cnymi metodami) \u2013 warto w CV podkre\u015bli\u0107 wszelkie posiadane kwalifikacje. Z kolei na stanowiska in\u017cynieryjne lub biurowe (np. technolog, konstruktor, specjalista ds. kontroli jako\u015bci, logistyk) zwykle oczekuje si\u0119 wy\u017cszego wykszta\u0142cenia kierunkowego (mechanika, budowa maszyn, logistyka itp.) oraz do\u015bwiadczenia w danej dziedzinie. Przyk\u0142adowo HSW rekrutuje technolog\u00f3w, in\u017cynier\u00f3w, a tak\u017ce specjalist\u00f3w ds. kontroli wewn\u0119trznej czy logistyki. W ofertach na takie role pojawiaj\u0105 si\u0119 wymagania dotycz\u0105ce znajomo\u015bci program\u00f3w CAD\/CAM, standard\u00f3w jako\u015bci czy j\u0119zyka angielskiego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Huta Stalowa Wola S.A. (HSW) to jeden z najwi\u0119kszych zak\u0142ad\u00f3w przemys\u0142u ci\u0119\u017ckiego w Podkarpaciu, kluczowy dostawca sprz\u0119tu dla polskiej armii. Firma realizuje obecnie d\u0142ugoterminowe kontrakty i inwestuje w modernizacj\u0119 parku […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1392,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rynek-pracy-w-stalowej-woli"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1391"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1401,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions\/1401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}