{"id":459,"date":"2024-09-02T16:12:21","date_gmt":"2024-09-02T14:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/?p=459"},"modified":"2026-03-20T20:46:33","modified_gmt":"2026-03-20T19:46:33","slug":"kompetencje-dzieki-ktorym-zdobedziesz-przewage-na-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/kompetencje-dzieki-ktorym-zdobedziesz-przewage-na-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Kompetencje, dzi\u0119ki kt\u00f3rym zdob\u0119dziesz przewag\u0119 na rynku pracy"},"content":{"rendered":"\n

Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce trwaj\u0105ca rewolucja na rynku pracy zmienia ca\u0142kowicie podej\u015bcie pracodawc\u00f3w do procesu rekrutacji, jak i kandydat\u00f3w do poszukiwania pracy. Niezale\u017cnie czy w danym momencie panuje rynek pracodawcy czy te\u017c rynek pracownika. Je\u017celi nie dostosujemy si\u0119 do wymog\u00f3w obecnej rzeczywisto\u015bci, szanse na znalezienie wymarzonej pracy b\u0119d\u0105 coraz to bardziej ograniczone. O tym jak zmaksymalizowa\u0107 powodzenie w znalezieniu satysfakcjonuj\u0105cej pracy, w poni\u017cszym artykule.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kompetencje twarde czy mi\u0119kkie?<\/h2>\n\n\n\n

Jedn\u0105 z wa\u017cniejszych zmian jak\u0105 wymusi\u0142a transformacja rynku pracy jest metodyka selekcji kandydat\u00f3w pod k\u0105tem tworzenia efektywnego zespo\u0142u. Dzi\u0119ki udoskonalanym sposobom selekcji firma mo\u017ce zatrudnia\u0107 bardziej dopasowane osoby przez co sprawniej osi\u0105ga cele biznesowe i szybciej si\u0119 rozwija.<\/p>\n\n\n\n

Kompetencje, kt\u00f3re od zawsze liczy\u0142y si\u0119 najbardziej, to specjalistyczne umiej\u0119tno\u015bci twarde, bo dzi\u0119ki nim mo\u017cna wykonywa\u0107 skomplikowane zadania w swojej specjalno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Tendencja ta obecnie nieco si\u0119 zmienia. Coraz mocniej zwraca si\u0119 uwag\u0119 na umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne potencjalnych pracownik\u00f3w, kt\u00f3re to w\u0142a\u015bnie okazuj\u0105 si\u0119 kluczowe podczas budowania efektywnego zespo\u0142u. Te w\u0142a\u015bnie umiej\u0119tno\u015bci jak i zdolno\u015b\u0107 dopasowania si\u0119 do zespo\u0142u trudniej jest naby\u0107, ni\u017c specjalistyczne kompetencje, kt\u00f3re zdobywa si\u0119 z czasem lub podczas bran\u017cowych szkole\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Eksperci od rekrutacji doskonale znaj\u0105 sposoby oceny umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, dlatego wa\u017cne jest, aby podczas rozmowy by\u0107 na tego typu testy przygotowanym. Warto w tym celu zapozna\u0107 si\u0119 wcze\u015bniej z przyk\u0142adowymi testami psychologicznymi, by dowiedzie\u0107 si\u0119 na jakim poziomie s\u0105 nasze umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne.\u00a0W zak\u0142adce testy rekrutacyjne<\/a> znajdziesz na ten temat wi\u0119cej informacji.<\/p>\n\n\n\n

Dobrze te\u017c jest pozna\u0107 opini\u0119 bliskich nam os\u00f3b, gdy\u017c tym sposobem podczas spotkania z rekruterem b\u0119dziemy bardziej \u015bwiadomi swoich mocnych stron.<\/p>\n\n\n\n

Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie mo\u017cna pog\u0142\u0119bia\u0107 podobnie jak specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119. Jest to co prawda trudniejsze, jednak pod k\u0105tem aktualnych wymog\u00f3w bardzo op\u0142acalne. Ka\u017cdy z nas ma inne predyspozycje oraz innego rodzaju rzeczy przychodzi nam robi\u0107 z \u0142atwo\u015bci\u0105. Dbaj\u0105c jednak holistycznie o sw\u00f3j rozw\u00f3j osobisty warto skupi\u0107 si\u0119 na kszta\u0142towaniu umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych, zw\u0142aszcza je\u015bli w jakiej\u015b dziedzinie jeste\u015bmy ju\u017c specjalistami.<\/p>\n\n\n\n

Najbardziej doceniane umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w stresie<\/strong>, to przede wszystkim zdolno\u015b\u0107 do utrzymywania r\u00f3wnowagi psychicznej i emocjonalnej w trudnych sytuacjach. Rekruterzy cz\u0119sto pytaj\u0105 kandydat\u00f3w czy potrafi\u0105 pracowa\u0107 pod presj\u0105 czasu lub czy s\u0105 odporni na stres. Oczywi\u015bcie ka\u017cdy z nich odpowiada \u017ce tak, bo kto przyzna si\u0119 wprost, \u017ce czasami stres potrafi roz\u0142o\u017cy\u0107 go na \u0142opatki. Dlatego na uwiarygodnienie swojej wypowiedzi warto zna\u0107 kilka metod na radzenie sobie ze stresem. Po pierwsze realnie b\u0119dziesz wiedzie\u0107 jak zapanowa\u0107 nad sob\u0105 w sytuacji stresowej, a po drugie rekruter zobaczy, \u017ce faktycznie co\u015b na ten temat wiesz. A wi\u0119c mo\u017cna ci zaufa\u0107.<\/li>\n\n\n\n
  • Umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w<\/strong> –  przebywaj\u0105c w miejscu pracy 8 godzin dziennie w \u015brodowisku r\u00f3\u017cnych charakter\u00f3w, pokole\u0144 i punkt\u00f3w widzenia nieuniknionym jest, \u017ce trafia\u0107 b\u0119dziemy na osoby, kt\u00f3re stylem bycia, sposobem wypowiadania si\u0119 czy podejmowanymi dzia\u0142aniami mog\u0105 budzi\u0107 w nas r\u00f3\u017cnego rodzaju negatywne emocje lub te\u017c narusza\u0107 nasz\u0105 przestrze\u0144 czy nawet dzia\u0142a\u0107 na nasz\u0105 niekorzy\u015b\u0107. Wa\u017cne jest, aby umie\u0107 reagowa\u0107 w spos\u00f3b zr\u00f3wnowa\u017cony, asertywny i uwzgl\u0119dniaj\u0105cy szacunek do obu stron. Lepiej zapobiega\u0107 ni\u017c leczy\u0107. R\u00f3\u017cnice zda\u0144 s\u0105 nieuniknione, a szczera rozmowa i otwarta postawa potrafi\u0105 zdzia\u0142a\u0107 wiele dobrego. Dlatego bezkonfliktowo\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania mi\u0119dzyludzkich problem\u00f3w to bardzo potrzebna i doceniana w \u015brodowisku pracy umiej\u0119tno\u015b\u0107. Doceni\u0105 j\u0105 nie tylko prze\u0142o\u017ceni, ale i wsp\u00f3\u0142pracownicy, bo praca w dobrej atmosferze to co\u015b czym przecie\u017c wszystkim zale\u017cy. Podczas rekrutacji na stanowisko, gdzie kluczowe  zadania opieraj\u0105 si\u0119 na wsp\u00f3\u0142pracy w grupie, z pewno\u015bci\u0105 twoja osobowo\u015b\u0107 zostanie poddana analizie pod k\u0105tem asertywno\u015bci, zdolno\u015bci wychodzenia z konfliktu i umiej\u0119tno\u015bci budowania zdrowych relacji.<\/li>\n\n\n\n
  • Umiej\u0119tno\u015bci organizacyjne i zarz\u0105dzanie czasem<\/strong> – to jedna z najwa\u017cniejszych, o ile nie najwa\u017cniejsza umiej\u0119tno\u015b\u0107 XXI wieku. W dobie smartfon\u00f3w, reklam, wydarze\u0144 i marketingowych dzia\u0142a\u0144 walcz\u0105cych o nasz\u0105 uwag\u0119, umiej\u0119tno\u015b\u0107 po\u015bwi\u0119cania czasu na to co wa\u017cne, przydatne i rozwojowe jest wr\u0119cz kluczowe dla naszego samorozwoju i pozyskiwania nowych kompetencji. Warto zatem posiada\u0107 w swoim \u017cyciu cele, te zawodowe jak i prywatne oraz skupi\u0107 si\u0119 na ich realizacji np. poprzez systematyczne planowania dzia\u0142a\u0144. \u015awietnie sprawdza si\u0119 w tym celu prowadzenie kalendarza i rozpisywanie w nim drobnych czynno\u015bci, kt\u00f3rych realizacja zapewnia osi\u0105gni\u0119cie zamierzonego celu. Dlaczego jest to wa\u017cne w kontek\u015bcie pracy ju\u017c chyba ka\u017cdy rozumie. Maj\u0105c do dyspozycji 8 godzin dziennie w miejscu pracy, efektywne zarz\u0105dzanie czasem to bardzo doceniana umiej\u0119tno\u015b\u0107. Poka\u017c potencjalnemu pracodawcy, \u017ce zdajesz sobie z tego spraw\u0119. Przytocz 1 – 2 przyk\u0142ady potwierdzaj\u0105ce, \u017ce efektywne zarz\u0105dzanie czasem w twoim \u017cyciu, pracy czy studiach ma miejsce. Dzi\u0119ki temu twoja warto\u015b\u0107 w oczach rekrutera diametralnie wzro\u015bnie, podobnie jak szanse na to, \u017ce zatrudni w\u0142a\u015bnie ciebie!<\/li>\n\n\n\n
  • Umiej\u0119tno\u015bci nawi\u0105zywania i utrzymywania relacji<\/strong> – te umiej\u0119tno\u015bci kszta\u0142tujemy od najm\u0142odszych lat rozwijaj\u0105c w miar\u0119 poznawania nowych ludzi i przyjmowania kolejnych r\u00f3l spo\u0142ecznych. Warto ju\u017c w szkole by\u0107 aktywnym i zaanga\u017cowanym spo\u0142ecznie. Uczestniczy\u0107 w dodatkowych zaj\u0119ciach czy przynale\u017ce\u0107 do r\u00f3\u017cnych ogranizacji np. harcerstwo czy ko\u0142a naukowe. Dodatkowe sukcesy poza standardow\u0105 edukacj\u0105 \u015bwiadcz\u0105 nie tylko o naszym zaanga\u017cowaniu i ambicjach, ale tak\u017ce o umiej\u0119tno\u015bciach interpersonalnych, kt\u00f3re przy okazji pog\u0142\u0119bili\u015bmy. Wa\u017cne te\u017c, by w codziennym \u017cyciu je dalej kszta\u0142towa\u0107. Cho\u0107by przez rozmow\u0119 z przypadkowo spotkan\u0105 osob\u0105 w poci\u0105gu lub w kolejce czy spotkania ze znajomymi, a tak\u017ce r\u00f3\u017cnego rodzaju warsztaty i konferencje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Zyskaj przewag\u0119 – kilka s\u0142\u00f3w podsumowania<\/h2>\n\n\n\n

    Umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne dziel\u0105 si\u0119 na wiele r\u00f3\u017cnych ga\u0142\u0119zi. Powy\u017csza lista jest zbiorem najistotniejszych wg. nas zdolno\u015bci mi\u0119kkich<\/strong>, kluczowych podczas pracy w r\u00f3\u017cnorodnym \u015brodowisku. Wa\u017cne, aby z tego artyku\u0142u zapami\u0119ta\u0107 jak istotne w miejscu pracy s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne oraz mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce aplikuj\u0105c na stanowisko wymagaj\u0105ce wsp\u00f3\u0142pracy z innymi osobami, nasze zdolno\u015bci mi\u0119kkie b\u0119d\u0105 w czasie rekrutacji sprawdzane. Warto zatem pom\u00f3c rekruterowi w podj\u0119ciu odpowiedniej decyzji przygotowuj\u0105c kilka przyk\u0142ad\u00f3w popieraj\u0105cych realne wykorzystanie \/ nabycie wspomnianych powy\u017cej umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • uczestnictwo w kole naukowym lub zagranicznej wymianie studenckiej<\/li>\n\n\n\n
    • praca w samorz\u0105dzie studenckim i organizacja wydarze\u0144<\/li>\n\n\n\n
    • udzia\u0142 w wolontariacie<\/li>\n\n\n\n
    • udzia\u0142 w konferencjach, bycie prelegentem<\/li>\n\n\n\n
    • realizacja dodatkowych zada\u0144 w grupie<\/li>\n\n\n\n
    • znajomo\u015b\u0107 technik radzenia sobie ze stresem<\/li>\n\n\n\n
    • przyk\u0142ady skuteczno\u015bci swoich dzia\u0142a\u0144 w stresowych warunkach np. na studiach, wycieczkach lub pracy<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce trwaj\u0105ca rewolucja na rynku pracy zmienia ca\u0142kowicie podej\u015bcie pracodawc\u00f3w do procesu rekrutacji, jak i kandydat\u00f3w do poszukiwania pracy. Niezale\u017cnie czy w danym momencie panuje rynek […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":460,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rozwoj-zawodowy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=459"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1489,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459\/revisions\/1489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}