{"id":2756,"date":"2026-09-23T07:53:36","date_gmt":"2026-09-23T05:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/dyrektor-ds-it\/"},"modified":"2026-09-23T07:53:36","modified_gmt":"2026-09-23T05:53:36","slug":"dyrektor-ds-it","status":"publish","type":"zawod","link":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/dyrektor-ds-it\/","title":{"rendered":"Dyrektor ds. IT: obowi\u0105zki, umiej\u0119tno\u015bci i wynagrodzenie"},"content":{"rendered":"<p>Dyrektor ds. IT <strong><\/strong> zarz\u0105dza technologi\u0105 firmy jako odr\u0119bn\u0105 funkcj\u0105 biznesow\u0105: systemami, infrastruktur\u0105, bud\u017cetem IT, dostawcami oraz cyberbezpiecze\u0144stwem. Zakres obowi\u0105zk\u00f3w na tym stanowisku uleg\u0142 zwi\u0119kszeniu od kwietnia 2026 r., kiedy to znowelizowana ustawa o cyberbezpiecze\u0144stwie na\u0142o\u017cy\u0142a na kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 osobist\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107, a system e-fakturowania KSeF sprawi\u0142, \u017ce system ERP sta\u0142 si\u0119 elementem, bez kt\u00f3rego firma dos\u0142ownie nie mo\u017ce wystawia\u0107 faktur.<\/p>\n<h2>Czym zajmuje si\u0119 dyrektor IT w polskiej firmie?<\/h2>\n<p>W polskiej klasyfikacji zawod\u00f3w (KZiS) stanowisko to ma kod 112004: \u201eDyrektor do spraw informatyki \/ informacji\u201d. W og\u0142oszeniach o prac\u0119 stosuje si\u0119 kilka nazw tego stanowiska: dyrektor IT, dyrektor ds. informatyki, szef dzia\u0142u IT, CIO (Chief Information Officer) lub, w instytucjach publicznych, dyrektor departamentu informatyki. Niezale\u017cnie od tytu\u0142u, istota jest ta sama: odpowiadasz przed zarz\u0105dem za technologie, na kt\u00f3rych opiera si\u0119 dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy.<\/p>\n<p>Obejmuje to szeroki zakres obowi\u0105zk\u00f3w. Odpowiadasz za strategi\u0119 IT i bud\u017cet, wybierasz dostawc\u00f3w i zarz\u0105dzasz nimi, nadzorujesz systemy ERP, CRM i HR, dbasz o sprawne dzia\u0142anie sieci, serwer\u00f3w, chmury i urz\u0105dze\u0144 u\u017cytkownik\u00f3w ko\u0144cowych oraz decydujesz, co zostanie stworzone, zakupione lub zlecone na zewn\u0105trz. Kierujesz r\u00f3wnie\u017c zespo\u0142em IT, kt\u00f3ry w \u015bredniej wielko\u015bci firmie mo\u017ce sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z kilku administrator\u00f3w, a w banku lub sieci handlowej \u2013 z kilkuset os\u00f3b podzielonych na dzia\u0142y infrastruktury, aplikacji, bezpiecze\u0144stwa i pomocy technicznej.<\/p>\n<p>Dyrektor ds. IT zazwyczaj nie jest osob\u0105, kt\u00f3ra pisze kod lub konfiguruje zapory sieciowe. Jego praca polega na ustalaniu priorytet\u00f3w: kt\u00f3ry projekt otrzyma w tym roku finansowanie, jakie ryzyko jest dopuszczalne, kt\u00f3r\u0105 umow\u0119 z dostawc\u0105 nale\u017cy renegocjowa\u0107 i kt\u00f3ry system wycofa\u0107 z u\u017cytku. Znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tygodnia zajmuj\u0105 mu spotkania z innymi dyrektorami, kt\u00f3rzy oczekuj\u0105 nowych narz\u0119dzi szybciej, ni\u017c dzia\u0142 IT jest w stanie je bezpiecznie dostarczy\u0107.<\/p>\n<h2>Cyberbezpiecze\u0144stwo: ta cz\u0119\u015b\u0107 pracy, kt\u00f3ra sta\u0142a si\u0119 teraz spraw\u0105 osobist\u0105<\/h2>\n<p>Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpiecze\u0144stwa (znanej jako KSC), kt\u00f3ra wdra\u017ca dyrektyw\u0119 UE NIS2, obowi\u0105zuje od 3 kwietnia 2026 r. Dzieli ona organizacje na podmioty kluczowe i podmioty wa\u017cne oraz nak\u0142ada na nie szereg obowi\u0105zk\u00f3w: rejestracj\u0119 w oficjalnym wykazie podmiot\u00f3w, wdro\u017cenie systemu zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem informacji, zg\u0142aszanie incydent\u00f3w oraz zarz\u0105dzanie ryzykiem zwi\u0105zanym z \u0142a\u0144cuchem dostaw.<\/p>\n<p>Najwi\u0119ksz\u0105 zmian\u0105 dla lider\u00f3w IT jest kwestia odpowiedzialno\u015bci. Ustawa nak\u0142ada na kierownika podmiotu o znaczeniu kluczowym lub istotnym odpowiedzialno\u015b\u0107 za wype\u0142nianie obowi\u0105zk\u00f3w w zakresie cyberbezpiecze\u0144stwa, a odpowiedzialno\u015b\u0107 ta nie wygasa w przypadku delegowania tych zada\u0144. Kierownik podmiotu oraz osoba, kt\u00f3rej powierzono te obowi\u0105zki, musz\u0105 co roku kalendarzowego przechodzi\u0107 szkolenie z zakresu cyberbezpiecze\u0144stwa. W wielu firmach osob\u0105, kt\u00f3rej powierzono te obowi\u0105zki, jest dyrektor ds. IT lub to w\u0142a\u015bnie on przygotowuje dokumenty podpisywane przez zarz\u0105d. Firmy, kt\u00f3rych ustawa ju\u017c dotyczy, maj\u0105 okres przej\u015bciowy na wdro\u017cenie pe\u0142nego systemu zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem, kt\u00f3ry ko\u0144czy si\u0119 w kwietniu 2027 r., wi\u0119c wielu dyrektor\u00f3w ds. IT po\u015bwi\u0119ca ten rok na analizy luk, opracowywanie polityk, audyty i weryfikacj\u0119 dostawc\u00f3w.<\/p>\n<p>W bankach, firmach ubezpieczeniowych i firmach inwestycyjnych istnieje dodatkowa warstwa: unijne rozporz\u0105dzenie DORA w sprawie cyfrowej odporno\u015bci operacyjnej, kt\u00f3re obowi\u0105zuje od stycznia 2025 r. Do tego dochodzi RODO (polskie nazwy dla GDPR) dla ka\u017cdej firmy przetwarzaj\u0105cej dane osobowe. Jako dyrektor IT nie musisz by\u0107 prawnikiem, ale musisz wiedzie\u0107, kt\u00f3re z tych regulacji maj\u0105 zastosowanie w Twojej firmie i jakich dowod\u00f3w za\u017c\u0105da audytor.<\/p>\n<h2>Systemy, kt\u00f3rymi powinien zajmowa\u0107 si\u0119 polski dyrektor IT<\/h2>\n<p>Polskie og\u0142oszenia o prac\u0119 zawieraj\u0105 konkretne wymagania dotycz\u0105ce \u015brodowiska pracy. Najcz\u0119stsze wymagania to:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Systemy ERP:<\/strong> SAP w du\u017cych grupach kapita\u0142owych, Comarch ERP, enova365, Microsoft Dynamics lub IFS w \u015brednich przedsi\u0119biorstwach. Do\u015bwiadczenie w kierowaniu wdro\u017ceniem lub migracj\u0105 systemu ERP to jeden z Twoich najwi\u0119kszych atut\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Integracja z KSeF:<\/strong> Krajowy System e-Faktur sta\u0142 si\u0119 obowi\u0105zkowy dla du\u017cych podatnik\u00f3w w lutym 2026 r., a dla wi\u0119kszo\u015bci pozosta\u0142ych przedsi\u0119biorstw \u2013 w kwietniu 2026 r. Dyrektor IT dba o to, by system ERP wysy\u0142a\u0142 i odbiera\u0142 faktury w formacie strukturalnym, aby skonfigurowano odpowiednie uprawnienia oraz aby firma posiada\u0142a plan na wypadek awarii systemu.<\/li>\n<li><strong>Microsoft 365 oraz Azure, AWS lub Google Cloud:<\/strong> zarz\u0105dzanie licencjami, zarz\u0105dzanie to\u017csamo\u015bci\u0105 i dost\u0119pem oraz kontrola koszt\u00f3w chmury.<\/li>\n<li><strong>Infrastruktura i sieci:<\/strong> centra danych lub kolokacja, tworzenie kopii zapasowych i odzyskiwanie danych po awarii, segmentacja sieci, bezpiecze\u0144stwo punkt\u00f3w ko\u0144cowych.<\/li>\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie us\u0142ugami:<\/strong> centrum obs\u0142ugi oparte na standardach ITIL, umowy SLA z klientami wewn\u0119trznymi i dostawcami zewn\u0119trznymi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W administracji publicznej, szko\u0142ach, szpitalach i przedsi\u0119biorstwach pa\u0144stwowych b\u0119dziesz r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142a\u0107 zgodnie z Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych. Zakup licencji lub us\u0142ugi wymaga przeprowadzenia przetargu, wi\u0119c planowanie zakup\u00f3w z kilkumiesi\u0119cznym wyprzedzeniem jest cz\u0119\u015bci\u0105 tej pracy.<\/p>\n<h2>Jak zosta\u0107 dyrektorem ds. IT?<\/h2>\n<p>Na tym stanowisku nie s\u0105 wymagane \u017cadne uprawnienia ani obowi\u0105zkowe certyfikaty. Pracodawcy zazwyczaj oczekuj\u0105 dyplomu z informatyki, telekomunikacji, automatyki lub pokrewnej dziedziny (niekt\u00f3rzy akceptuj\u0105 kandydat\u00f3w z wykszta\u0142ceniem mened\u017cerskim i bogatym do\u015bwiadczeniem w IT), kilkuletniego do\u015bwiadczenia w kierowaniu zespo\u0142ami IT oraz udokumentowanych osi\u0105gni\u0119\u0107 w realizacji du\u017cych projekt\u00f3w w ramach za\u0142o\u017conego bud\u017cetu.<\/p>\n<p>Typowe \u015bcie\u017cki kariery prowadz\u0105ce do tego stanowiska to:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Z dziedziny infrastruktury:<\/strong> administrator systemu, in\u017cynier sieci lub infrastruktury, kierownik ds. IT, a nast\u0119pnie dyrektor ds. IT. Ta \u015bcie\u017cka jest powszechna w przemy\u015ble, logistyce i sektorze publicznym.<\/li>\n<li><strong>Z dziedziny aplikacji i system\u00f3w biznesowych:<\/strong> konsultant lub analityk ERP, kierownik ds. aplikacji biznesowych, a nast\u0119pnie dyrektor ds. IT. Bardzo popularna w firmach, w kt\u00f3rych system ERP stanowi podstaw\u0119 dzia\u0142alno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Z zarz\u0105dzania projektami i programami:<\/strong> kierownik projektu przy du\u017cych wdro\u017ceniach, kierownik biura zarz\u0105dzania projektami (PMO), a nast\u0119pnie stanowisko dyrektora.<\/li>\n<li><strong>Z bran\u017cy konsultingowej lub firmy programistycznej:<\/strong> kierownik ds. realizacji lub kierownik ds. klient\u00f3w, kt\u00f3ry przechodzi do strony klienta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Certyfikaty nie s\u0105 wymagane przez prawo, ale pojawiaj\u0105 si\u0119 w og\u0142oszeniach o prac\u0119 i pomagaj\u0105 podczas rozm\u00f3w kwalifikacyjnych. Najcz\u0119\u015bciej spotykane to: ITIL, PRINCE2 lub PMP, certyfikaty audytora wiod\u0105cego lub wdro\u017ceniowca ISO\/IEC 27001, CISSP lub CISM w przypadku stanowisk zwi\u0105zanych z bezpiecze\u0144stwem oraz certyfikaty chmurowe od Microsoftu lub AWS. Tytu\u0142 MBA jest ceniony w du\u017cych korporacjach, gdzie zasiadasz przy tym samym stole co dyrektor finansowy i musisz uzasadnia\u0107 inwestycje w kategoriach finansowych. Je\u015bli pochodzisz ze strony wdro\u017ceniowej, nasz profil stanowiska <a href=\"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/kierownik-projektu\/\">kierownika projektu<\/a> pokazuje, kt\u00f3re umiej\u0119tno\u015bci mo\u017cna bezpo\u015brednio wykorzysta\u0107.<\/p>\n<h2>Wynagrodzenie dyrektora IT i czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na jego wysoko\u015b\u0107<\/h2>\n<p>Dyrektorzy IT zarabiaj\u0105 znacznie powy\u017cej \u015bredniej krajowej, a w bankach, firmach telekomunikacyjnych, du\u017cych sieciach handlowych i mi\u0119dzynarodowych grupach nale\u017c\u0105 do najlepiej op\u0142acanych mened\u017cer\u00f3w w firmie. W ma\u0142ych firmach, gdzie tytu\u0142 \u201edyrektora\u201d obejmuje niewielki zesp\u00f3\u0142 lub nawet jedn\u0105 osob\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 dostawcami zewn\u0119trznymi, wynagrodzenie jest zbli\u017cone do tego, jakie otrzymuje starszy mened\u017cer IT.<\/p>\n<p>Czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na wynagrodzenie na tym stanowisku:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bran\u017ca i regulacje:<\/strong> w sektorach finansowym, ubezpieczeniowym, energetycznym i telekomunikacyjnym wynagrodzenia s\u0105 wy\u017csze, cz\u0119\u015bciowo ze wzgl\u0119du na DORA, KSC oraz wy\u017csze ryzyko operacyjne.<\/li>\n<li><strong>Wielko\u015b\u0107 bud\u017cetu IT i zespo\u0142u:<\/strong> liczba os\u00f3b, system\u00f3w i dostawc\u00f3w, za kt\u00f3re jeste\u015b odpowiedzialny.<\/li>\n<li><strong>Zakres obowi\u0105zk\u00f3w:<\/strong> jedna firma lub ca\u0142y region oraz to, czy za bezpiecze\u0144stwo odpowiadasz ty, czy te\u017c oddzielny CISO.<\/li>\n<li><strong>Miasto:<\/strong> Najwi\u0119cej p\u0142aci Warszawa, a za ni\u0105 plasuj\u0105 si\u0119 Krak\u00f3w, Wroc\u0142aw, Pozna\u0144, Tr\u00f3jmiasto i Katowice.<\/li>\n<li><strong>Forma wsp\u00f3\u0142pracy:<\/strong> umowa o prac\u0119, kontrakt mened\u017cerski lub umowa B2B. W bran\u017cy IT umowy B2B s\u0105 powszechne nawet na szczeblu dyrektorskim, co ma wp\u0142yw zar\u00f3wno na wynagrodzenie netto, jak i na sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne.<\/li>\n<li><strong>Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego i sprawozdawczo\u015b\u0107 mi\u0119dzynarodowa:<\/strong> wsp\u00f3\u0142praca z globalnym dyrektorem ds. IT (CIO) lub zagraniczn\u0105 central\u0105 podnosi pu\u0142ap wynagrodzenia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Dyrektor ds. IT, CTO czy kierownik ds. IT?<\/h2>\n<p>Te stanowiska pokrywaj\u0105 si\u0119, ale w polskich firmach zazwyczaj oznaczaj\u0105 co\u015b innego. Dyrektor ds. IT, czyli CIO, odpowiada za technologie wykorzystywane wewn\u0119trznie przez firm\u0119: systemy, infrastruktur\u0119, bezpiecze\u0144stwo i wsparcie techniczne. CTO, kt\u00f3rego polskie og\u0142oszenia cz\u0119sto t\u0142umacz\u0105 jako dyrektor techniczny lub dyrektor ds. technologii, odpowiada za technologie, kt\u00f3re firma sprzedaje lub wbudowuje w swoje produkty, co jest typowe dla firm programistycznych, start-up\u00f3w i platform technologicznych. Kierownik IT zarz\u0105dza cz\u0119\u015bci\u0105 dzia\u0142u IT, na przyk\u0142ad infrastruktur\u0105 lub centrum obs\u0142ugi, albo ca\u0142ym dzia\u0142em w mniejszej firmie, nie ponosz\u0105c jednak odpowiedzialno\u015bci na poziomie zarz\u0105du.<\/p>\n<p>To rozr\u00f3\u017cnienie ma znaczenie podczas czytania og\u0142osze\u0144. \u201eSzef dzia\u0142u IT\u201d w firmie produkcyjnej jest dyrektorem IT pod ka\u017cdym wzgl\u0119dem opr\u00f3cz nazwy. \u201eCTO\u201d w startupie z bran\u017cy fintech jest bli\u017cszy roli g\u0142\u00f3wnego architekta, kt\u00f3ry dodatkowo zatrudnia in\u017cynier\u00f3w. W klasycznym rozumieniu przemys\u0142owym dyrektor techniczny to jeszcze inna rola, obejmuj\u0105ca odpowiedzialno\u015b\u0107 za maszyny, budynki i technologie produkcyjne.<\/p>\n<h2>Umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 znaczenie poza technologi\u0105<\/h2>\n<p>W og\u0142oszeniach o prac\u0119 wymienia si\u0119 \u201ezorientowanie biznesowe\u201d i \u201ezarz\u0105dzanie bud\u017cetem\u201d. W praktyce oznacza to, \u017ce potrafisz wyja\u015bni\u0107 zarz\u0105dowi, dlaczego przed\u0142u\u017cenie licencji kosztuje w tym roku wi\u0119cej, por\u00f3wna\u0107 ca\u0142kowity koszt rozwi\u0105za\u0144 lokalnych i chmurowych oraz odm\u00f3wi\u0107 realizacji projektu bez zra\u017cania do siebie jego sponsora.<\/p>\n<p>Zarz\u0105dzanie dostawcami stanowi ogromn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tej roli, gdzie firmy w znacznym stopniu zlecaj\u0105 zadania lokalnym firmom programistycznym i integratorom. Negocjujesz umowy, okre\u015blasz umowy SLA, weryfikujesz faktury pod k\u0105tem wykonanych prac oraz planujesz wycofanie si\u0119 z umowy w przypadku niewywi\u0105zania si\u0119 dostawcy. Druga po\u0142owa to zarz\u0105dzanie lud\u017ami. B\u0119dziesz zatrudnia\u0107 administrator\u00f3w, programist\u00f3w i specjalist\u00f3w ds. bezpiecze\u0144stwa na konkurencyjnym rynku, dba\u0107 o ich motywacj\u0119 oraz planowa\u0107 ich kariery, cz\u0119sto we wsp\u00f3\u0142pracy z dyrektorem ds. kadr, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 przedzia\u0142ami p\u0142acowymi i programami retencyjnymi.<\/p>\n<p>Zarz\u0105dzanie kryzysowe to umiej\u0119tno\u015b\u0107, o kt\u00f3rej nikt nie wspomina w og\u0142oszeniu o prac\u0119, dop\u00f3ki nie dojdzie do pierwszego ataku ransomware lub og\u00f3lnokrajowej awarii kluczowego systemu. Dyrektor IT decyduje o od\u0142\u0105czeniu system\u00f3w, informuje zarz\u0105d, koordynuje dzia\u0142ania dostawc\u00f3w i dba o to, by incydenty by\u0142y zg\u0142aszane do w\u0142a\u015bciwego zespo\u0142u CSIRT w terminach wyznaczonych przez KSC.<\/p>\n<h2>Jak przebiega rekrutacja na stanowiska dyrektora IT<\/h2>\n<p>Wiele stanowisk dyrektora ds. IT obsadzanych jest za po\u015brednictwem firm rekrutacyjnych, kontakt\u00f3w na LinkedIn oraz polece\u0144. Gdy firmy zamieszczaj\u0105 og\u0142oszenia, pojawiaj\u0105 si\u0119 one na g\u0142\u00f3wnych portalach z ofertami pracy oraz specjalistycznych portalach IT, zazwyczaj wraz z informacjami o wynagrodzeniu, poniewa\u017c od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy maj\u0105 obowi\u0105zek poda\u0107 kandydatom wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia lub przedzia\u0142 p\u0142acowy przed pierwsz\u0105 rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105. Aktualne oferty mo\u017cna przegl\u0105da\u0107 w naszej sekcji Oferty pracy w bran\u017cy IT. <\/p>\n<p>Proces rekrutacyjny cz\u0119sto obejmuje rozmowy kwalifikacyjne z dyrektorem generalnym (CEO) i dyrektorem finansowym (CFO), rozmow\u0119 techniczn\u0105 z zewn\u0119trznym ekspertem lub dyrektorem ds. informatyki (CIO) grupy, a tak\u017ce zadanie praktyczne: 12-miesi\u0119czny plan dzia\u0142ania w zakresie IT dla firmy, plan zapewnienia zgodno\u015bci z KSC lub propozycj\u0119 obni\u017cenia koszt\u00f3w chmury obliczeniowej. Sprawdzanie referencji jest standardow\u0105 procedur\u0105. Osoby przeprowadzaj\u0105ce rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 zwracaj\u0105 uwag\u0119 na konkretne wyniki: migracj\u0119 zako\u0144czon\u0105 na czas, dobrze opanowan\u0105 awari\u0119 lub bud\u017cet, kt\u00f3ry uda\u0142o si\u0119 opanowa\u0107.<\/p>\n<h2>Dla kogo jest ta praca i kto powinien jej unika\u0107?<\/h2>\n<p>Ta praca jest dla Ciebie, je\u015bli lubisz technologi\u0119, ale wi\u0119ksz\u0105 satysfakcj\u0119 czerpiesz z dostosowywania jej do potrzeb biznesu ni\u017c z samodzielnego jej tworzenia. Potrzebujesz cierpliwo\u015bci w kwestiach bud\u017cet\u00f3w, um\u00f3w i audyt\u00f3w, a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015bci prze\u0142o\u017cenia ryzyka na j\u0119zyk zrozumia\u0142y dla zarz\u0105du.<\/p>\n<p>Nie jest to odpowiednie miejsce dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 na co dzie\u0144 aktywnie zajmowa\u0107 si\u0119 kodowaniem lub infrastruktur\u0105. Stanowisko to jest r\u00f3wnie\u017c wymagaj\u0105ce pod wzgl\u0119dem \u017cycia prywatnego: powa\u017cne incydenty zdarzaj\u0105 si\u0119 w nocy i w weekendy, migracje planuje si\u0119 na dni \u015bwi\u0105teczne, a od czasu nowelizacji ustawy KSC konsekwencje awarii bezpiecze\u0144stwa dotykaj\u0105 osobi\u015bcie. Wypalenie zawodowe w\u015br\u00f3d lider\u00f3w IT jest realnym problemem, dlatego silny zast\u0119pca, jasne zasady dy\u017cur\u00f3w oraz niezawodny partner w zakresie reagowania na incydenty nie s\u0105 luksusem.<\/p>\n<h2>Perspektywy rynku pracy i wp\u0142yw sztucznej inteligencji<\/h2>\n<p>Popyt na do\u015bwiadczonych dyrektor\u00f3w IT jest stabilny, a w sektorach regulowanych ro\u015bnie, nap\u0119dzany przez KSC, DORA, KSeF oraz cyfryzacj\u0119 us\u0142ug publicznych. Wiele \u015brednich przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re wcze\u015bniej radzi\u0142y sobie z kierownikiem IT, obecnie poszukuje osoby na stanowisku dyrektorskim, kt\u00f3ra potrafi rozmawia\u0107 z zarz\u0105dem na temat ryzyka i zgodno\u015bci z przepisami.<\/p>\n<p>Sztuczna inteligencja zmienia t\u0119 rol\u0119 na dwa sposoby. Po pierwsze, od dyrektora IT oczekuje si\u0119 obecnie ustalenia zasad korzystania z narz\u0119dzi AI: kt\u00f3re z nich s\u0105 dozwolone, jakie dane mog\u0105 by\u0107 do nich wprowadzane oraz jak zapobiega\u0107 wyciekom poufnych informacji. Po drugie, sztuczna inteligencja obni\u017ca koszty niekt\u00f3rych zada\u0144 informatycznych, takich jak klasyfikacja zg\u0142osze\u0144 w centrum obs\u0142ugi, generowanie kodu i dokumentacja, co wywiera presj\u0119 na wielko\u015b\u0107 zespo\u0142u i bud\u017cety. Sama rola nie jest zagro\u017cona, poniewa\u017c kto\u015b nadal musi ponosi\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za decyzje, umowy i rozliczalno\u015b\u0107. <\/p>\n<h2>Cz\u0119sto zadawane pytania: dyrektor IT<\/h2>\n<h3>Jakie kwalifikacje powinien posiada\u0107 dyrektor IT?<\/h3>\n<p>Nie ma obowi\u0105zku posiadania licencji. Pracodawcy oczekuj\u0105 dyplomu z informatyki lub pokrewnej dziedziny, kilkuletniego do\u015bwiadczenia w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142ami IT oraz udzia\u0142u w du\u017cych projektach, takich jak wdro\u017cenia system\u00f3w ERP czy migracje infrastruktury. Pomocne s\u0105 certyfikaty, takie jak ITIL, PRINCE2, ISO\/IEC 27001, CISM lub certyfikaty z zakresu chmury obliczeniowej, a bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego jest standardem w firmach mi\u0119dzynarodowych.<\/p>\n<h3>Czy dyrektor IT to to samo co CIO?<\/h3>\n<p>W wi\u0119kszo\u015bci polskich firm \u2013 tak. Zar\u00f3wno dyrektor IT, jak i CIO to osoby odpowiedzialne za technologie wewn\u0119trzne, bud\u017cet IT, systemy i bezpiecze\u0144stwo. Inaczej wygl\u0105da sytuacja w przypadku CTO: ta rola skupia si\u0119 na technologii, kt\u00f3r\u0105 firma tworzy lub sprzedaje, co jest typowe dla firm programistycznych i start-up\u00f3w technologicznych. Kierownik IT zazwyczaj zarz\u0105dza cz\u0119\u015bci\u0105 dzia\u0142u IT, nie ponosz\u0105c odpowiedzialno\u015bci na poziomie zarz\u0105du.<\/p>\n<h3>Ile zarabia dyrektor IT?<\/h3>\n<p>Dyrektorzy IT zarabiaj\u0105 znacznie powy\u017cej \u015bredniej krajowej. Najwy\u017csze wynagrodzenia oferuj\u0105 bankowo\u015b\u0107, ubezpieczenia, telekomunikacja, energetyka oraz du\u017ce mi\u0119dzynarodowe koncerny, zw\u0142aszcza w Warszawie. W ma\u0142ych firmach, gdzie stanowisko to obejmuje niewielki zesp\u00f3\u0142, wynagrodzenie jest zbli\u017cone do tego, jakie otrzymuje starszy mened\u017cer IT. Najwi\u0119kszy wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia maj\u0105 rodzaj umowy, wielko\u015b\u0107 zespo\u0142u oraz zakres obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<h3>Czy dyrektor IT jest odpowiedzialny za cyberbezpiecze\u0144stwo zgodnie z ustaw\u0105 o KSC?<\/h3>\n<p>Zgodnie z ustaw\u0105 KSC odpowiedzialno\u015b\u0107 spoczywa na szefie podmiotu o kluczowym lub istotnym znaczeniu, co zazwyczaj oznacza zarz\u0105d. W praktyce to dyrektor ds. IT jest cz\u0119sto osob\u0105, kt\u00f3rej powierzono obowi\u0105zki zwi\u0105zane z cyberbezpiecze\u0144stwem; musi on odbywa\u0107 coroczne szkolenia oraz opracowywa\u0107 system zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem, polityki i procedury zg\u0142aszania incydent\u00f3w. Przekazanie tych zada\u0144 innym osobom nie zwalnia zarz\u0105du z odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n<h3>Czy mo\u017cna zosta\u0107 dyrektorem ds. IT bez wykszta\u0142cenia technicznego?<\/h3>\n<p>Tak, ale zdarza si\u0119 to rzadziej. Niekt\u00f3rzy dyrektorzy ds. IT studiowali zarz\u0105dzanie lub ekonomi\u0119 i budowali swoj\u0105 karier\u0119 w oparciu o projekty ERP, sprzeda\u017c rozwi\u0105za\u0144 IT lub zarz\u0105dzanie programami. Pracodawcy sprawdzaj\u0105 przede wszystkim, czy kandydat rozumie infrastruktur\u0119, systemy i bezpiecze\u0144stwo na tyle dobrze, by ocenia\u0107 ryzyko, kierowa\u0107 specjalistami i negocjowa\u0107 z dostawcami, nie b\u0119d\u0105c od nich zale\u017cnym.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\n\u201e@context\u201d: \u201ehttps:\/\/schema.org\u201d,\n\u201e@type\u201d: \u201eOccupation\u201d,\n\u201ename\u201d: \u201eDyrektor ds. IT\u201d,\n\u201edescription\u201d: \u201eKierownik wy\u017cszego szczebla odpowiedzialny za technologie wewn\u0119trzne firmy, strategi\u0119 i bud\u017cet IT, systemy, infrastruktur\u0119, dostawc\u00f3w oraz cyberbezpiecze\u0144stwo.\u201d,\n\u201eoccupationLocation\u201d: [\n{\n\u201e@type\u201d: \u201eCountry\u201d,\n\u201ename\u201d: \u201ePolska\u201d\n}\n],\n\u201eskills\u201d: \u201eStrategia i bud\u017cetowanie IT, cyberbezpiecze\u0144stwo i zgodno\u015b\u0107 z KSC, systemy ERP i integracja z KSeF, zarz\u0105dzanie chmur\u0105 i infrastruktur\u0105, zarz\u0105dzanie dostawcami i umowami, zarz\u0105dzanie us\u0142ugami ITIL, kierowanie zespo\u0142em\u201d,\n\u201eresponsibilities\u201d: [\n\u201eOpracowywanie strategii IT i bud\u017cetu\u201d,\n\u201eNadzorowanie system\u00f3w ERP, CRM i system\u00f3w biznesowych\u201d,\n\u201eZarz\u0105dzanie infrastruktur\u0105, chmur\u0105 i \u015brodowiskiem IT dla u\u017cytkownik\u00f3w ko\u0144cowych\u201d,\n\u201eZarz\u0105dzanie dostawcami IT i umowami\u201d,\n\u201ePrzygotowywanie systemu zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem informacji i raportowania incydent\u00f3w\u201d,\n\u201eKierowanie zespo\u0142ami IT\u201d\n],\n\u201ewymagania edukacyjne\u201d: \u201eWykszta\u0142cenie wy\u017csze w dziedzinie informatyki, telekomunikacji, automatyki lub pokrewnej; akceptowane s\u0105 r\u00f3wnie\u017c kierunki mened\u017cerskie przy udokumentowanym bogatym do\u015bwiadczeniu w bran\u017cy IT\u201d,\n\u201ewymagania dotycz\u0105ce do\u015bwiadczenia\u201d: \u201eKilka lat do\u015bwiadczenia w kierowaniu zespo\u0142ami IT i realizacji du\u017cych projekt\u00f3w informatycznych\u201d,\n\u201ekategoria zawodowa\u201d: \u201eKZiS 112004 Dyrektor ds. informatyki \/ informacji\u201d\n}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym zajmuje si\u0119 dyrektor ds. IT (CIO), w jaki spos\u00f3b nowelizacja ustawy o KSC i KSeF zmieniaj\u0105 charakter tej pracy, jakie \u015bcie\u017cki kariery do niej prowadz\u0105 oraz co wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3389,"template":"","meta":[],"branza_zawodu":[],"class_list":["post-2756","zawod","type-zawod","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod\/2756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod"}],"about":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/zawod"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"branza_zawodu","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/branza_zawodu?post=2756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}