{"id":2896,"date":"2026-09-29T13:43:30","date_gmt":"2026-09-29T11:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/specjalista-ds-zrownowazonego-rozwoju\/"},"modified":"2026-09-29T13:43:30","modified_gmt":"2026-09-29T11:43:30","slug":"specjalista-ds-zrownowazonego-rozwoju","status":"publish","type":"zawod","link":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/specjalista-ds-zrownowazonego-rozwoju\/","title":{"rendered":"Specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju: obowi\u0105zki, umiej\u0119tno\u015bci, wynagrodzenie"},"content":{"rendered":"<p>Specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju <strong><\/strong> gromadzi i weryfikuje dane firmy dotycz\u0105ce kwestii \u015brodowiskowych, spo\u0142ecznych i \u0142adu korporacyjnego, oblicza jej \u015blad w\u0119glowy, przygotowuje raporty ESG oraz odpowiada na pytania dotycz\u0105ce zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju zadawane przez klient\u00f3w, banki i audytor\u00f3w. Stanowisko to nie wymaga licencji, ale konieczne s\u0105 wysokie umiej\u0119tno\u015bci w zakresie pracy z danymi, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego oraz praktyczna znajomo\u015b\u0107 unijnych zasad sprawozdawczo\u015bci.<\/p>\n<h2>Czym zajmuje si\u0119 specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w polskiej firmie?<\/h2>\n<p>Nazwa stanowiska brzmi strategicznie, jednak wi\u0119kszo\u015b\u0107 tygodnia po\u015bwi\u0119ca si\u0119 na prac\u0119 z danymi. Typowy specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju gromadzi faktury za pr\u0105d i gaz ze wszystkich zak\u0142ad\u00f3w, dane z kart paliwowych floty firmowej, zapisy dotycz\u0105ce uzupe\u0142niania czynnik\u00f3w ch\u0142odniczych od zespo\u0142u konserwacyjnego, dane dotycz\u0105ce odpad\u00f3w z rejestru BDO (krajowej bazy danych odpad\u00f3w) oraz dane dotycz\u0105ce zatrudnienia z dzia\u0142u kadr. Liczby te stanowi\u0105 podstaw\u0119 wykazu emisji gaz\u00f3w cieplarnianych i s\u0105 fundamentem ka\u017cdego raportu ESG.<\/p>\n<p>Drugi du\u017cy blok zada\u0144 pochodzi z zewn\u0105trz. Klienci z Zachodu wysy\u0142aj\u0105 kwestionariusze dla dostawc\u00f3w, sieci handlowe prosz\u0105 o \u015blad w\u0119glowy produkt\u00f3w, a banki do\u0142\u0105czaj\u0105 ankiety ESG do wniosk\u00f3w kredytowych. Wielu polskich producent\u00f3w zatrudni\u0142o swojego pierwszego specjalist\u0119 ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w\u0142a\u015bnie dlatego, \u017ce klient z Niemiec lub Skandynawii za\u017c\u0105da\u0142 oceny EcoVadis lub danych dotycz\u0105cych emisji w okre\u015blonym terminie.<\/p>\n<p>Pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 pracy dotyczy zarz\u0105dzania zmian\u0105. Wsp\u00f3lnie z zespo\u0142ami ds. energii i produkcji opracowujesz plan dekarbonizacji, przygotowujesz projekty polityk (dotycz\u0105cych ochrony \u015brodowiska, praw cz\u0142owieka oraz kodeksu post\u0119powania dostawc\u00f3w), przeprowadzasz podw\u00f3jn\u0105 ocen\u0119 istotno\u015bci oraz wyja\u015bniasz zarz\u0105dowi, co oznaczaj\u0105 poszczeg\u00f3lne dane i kt\u00f3re z nich zostan\u0105 zweryfikowane przez audytora.<\/p>\n<h3>Typowy cykl roczny<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Stycze\u0144\u2013marzec:<\/strong> zamkni\u0119cie danych z poprzedniego roku, obliczenie emisji w zakresie 1, 2 i 3, przygotowanie cz\u0119\u015bci sprawozdania zarz\u0105du po\u015bwi\u0119conej zr\u00f3wnowa\u017conemu rozwojowi.<\/li>\n<li><strong>Wiosna:<\/strong> wsp\u00f3\u0142praca z firm\u0105 audytorsk\u0105 w zakresie po\u015bwiadczenia, udzielanie odpowiedzi na pytania audytor\u00f3w, uzupe\u0142nianie brak\u00f3w w danych.<\/li>\n<li><strong>Lato:<\/strong> zg\u0142oszenia do EcoVadis i CDP, ankiety dla klient\u00f3w, aktualizacja oceny istotno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Jesie\u0144:<\/strong> bud\u017cetowanie projekt\u00f3w redukcyjnych, wyznaczanie cel\u00f3w na nast\u0119pny rok, szkolenie mened\u017cer\u00f3w dostarczaj\u0105cych dane.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Analityk ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, specjalista ds. ESG, mened\u017cer ds. CSR: co oznacza ka\u017cdy z tych tytu\u0142\u00f3w?<\/h2>\n<p>Polskie portale z ofertami pracy u\u017cywaj\u0105 kilku nazw na okre\u015blenie bardzo podobnych stanowisk. <strong>Analityk ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju<\/strong> (sustainability analyst) zazwyczaj oznacza stanowisko skupione na danych: obliczenia emisji, pulpity wska\u017anik\u00f3w KPI, jako\u015b\u0107 danych. <strong>Specjalista ds. ESG<\/strong> i specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju to terminy w wi\u0119kszo\u015bci zamienne, obejmuj\u0105ce dane, sprawozdawczo\u015b\u0107 oraz polityki. Specjalista ds. CSR zajmuje si\u0119 raczej projektami spo\u0142ecznymi, wolontariatem pracowniczym i komunikacj\u0105, podczas gdy mened\u017cer ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju odpowiada za strategi\u0119 i podlega zarz\u0105dowi.<\/p>\n<p>Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na zakres obowi\u0105zk\u00f3w, a nie na tytu\u0142. Je\u015bli w og\u0142oszeniu wymieniono GHG Protocol, ESRS i Power BI, masz do czynienia ze stanowiskiem typu analitycznego. Je\u015bli mowa jest o dialogu z interesariuszami, darowiznach i mediach spo\u0142eczno\u015bciowych firmy, jest to bli\u017csze obszarowi CSR i PR. W firmach konsultingowych ta sama praca nosi nazw\u0119 konsultanta lub wsp\u00f3\u0142pracownika ds. ESG, a portfel klient\u00f3w zast\u0119puje jednego pracodawc\u0119.<\/p>\n<p>W KZiS (Klasyfikacja Zawod\u00f3w i Specjalno\u015bci) nie ma oddzielnego kodu dla tego zawodu. Pracodawcy wybieraj\u0105 najbli\u017cszy dost\u0119pny kod, na przyk\u0142ad z grupy specjalist\u00f3w ds. ochrony \u015brodowiska (grupa 2133) lub specjalist\u00f3w ds. zarz\u0105dzania i doradztwa, w zale\u017cno\u015bci od tego, gdzie stanowisko to znajduje si\u0119 w strukturze organizacji.<\/p>\n<h2>Jak zmiany wprowadzone w ramach Omnibus I wp\u0142yn\u0119\u0142y na zawody zwi\u0105zane ze zr\u00f3wnowa\u017conym rozwojem?<\/h2>\n<p>Polska wdro\u017cy\u0142a unijn\u0105 dyrektyw\u0119 CSRD poprzez nowelizacj\u0119 ustawy o rachunkowo\u015bci w grudniu 2024 r. Du\u017ce przedsi\u0119biorstwa mia\u0142y obowi\u0105zek publikowa\u0107 o\u015bwiadczenia dotycz\u0105ce zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju zgodnie z ESRS oraz poddawa\u0107 je weryfikacji przez bieg\u0142ego rewidenta. Wywo\u0142a\u0142o to fal\u0119 zatrudnienia w 2024 r. i na pocz\u0105tku 2025 r., g\u0142\u00f3wnie na stanowiskach zwi\u0105zanych ze sprawozdawczo\u015bci\u0105.<\/p>\n<p>Nast\u0119pnie UE przyj\u0119\u0142a pakiet upraszczaj\u0105cy Omnibus I, opublikowany jako dyrektywa 2026\/470 w lutym 2026 r. Ograniczy\u0142 on obowi\u0105zkow\u0105 sprawozdawczo\u015b\u0107 do przedsi\u0119biorstw i grup zatrudniaj\u0105cych ponad 1000 pracownik\u00f3w i osi\u0105gaj\u0105cych obroty netto powy\u017cej 450 mln euro. Polska wdra\u017ca go w dw\u00f3ch etapach, zaczynaj\u0105c od nowelizacji ustawy o rachunkowo\u015bci podpisanej w marcu 2026 r. Wiele \u015brednich firm, kt\u00f3re przygotowa\u0142y si\u0119 do CSRD, zosta\u0142o zwolnionych z tego obowi\u0105zku.<\/p>\n<p>Zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju nie znikn\u0119\u0142o, ale zmieni\u0142o charakter. Obecnie mniej firm zatrudnia pracownik\u00f3w wy\u0142\u0105cznie w celu sporz\u0105dzenia sprawozdania ustawowego. Wi\u0119cej firm zatrudnia ich ze wzgl\u0119du na presj\u0119 ze strony \u0142a\u0144cucha dostaw: najwi\u0119ksze grupy nadal sporz\u0105dzaj\u0105 sprawozdania dotycz\u0105ce swojego \u0142a\u0144cucha warto\u015bci, wi\u0119c ich polscy dostawcy i tak musz\u0105 dostarcza\u0107 dane dotycz\u0105ce emisji, polityki i certyfikaty. \u015alad w\u0119glowy produkt\u00f3w, wyniki EcoVadis oraz bankowe kwestionariusze ESG sta\u0142y si\u0119 g\u0142\u00f3wnymi czynnikami nap\u0119dzaj\u0105cymi zmiany w przemy\u015ble wytw\u00f3rczym, logistyce i przetw\u00f3rstwie spo\u017cywczym.<\/p>\n<h2>Jakie standardy i narz\u0119dzia pojawiaj\u0105 si\u0119 w og\u0142oszeniach o prac\u0119?<\/h2>\n<p>Polscy pracodawcy s\u0105 zaskakuj\u0105co sp\u00f3jni w tym, co wymieniaj\u0105. W og\u0142oszeniu o prac\u0119 dla specjalisty ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 wi\u0119kszo\u015bci z poni\u017cszych element\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Protok\u00f3\u0142 GHG<\/strong> oraz podzia\u0142 na kategorie zakresu 1, zakresu 2 (zwi\u0105zane z lokalizacj\u0105 i rynkiem) oraz zakresu 3.<\/li>\n<li><strong>ESRS<\/strong> (Europejskie Standardy Sprawozdawczo\u015bci w zakresie Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju), zw\u0142aszcza E1 dotycz\u0105cy klimatu, oraz podw\u00f3jna ocena istotno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Taksonomia UE<\/strong>, g\u0142\u00f3wnie w przedsi\u0119biorstwach energetycznych, nieruchomo\u015bciowych i finansowych.<\/li>\n<li><strong>Norma ISO 14001<\/strong> dotycz\u0105ca zarz\u0105dzania \u015brodowiskowego oraz norma ISO 14064 lub ISO 14067 w zakresie weryfikacji emisji i \u015bladu w\u0119glowego produkt\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>EcoVadis, CDP oraz SBTi<\/strong> (inicjatywa Science Based Targets), wymagane przez klient\u00f3w i inwestor\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 programu Excel na zaawansowanym poziomie<\/strong>, cz\u0119sto Power BI, czasami dedykowana platforma danych ESG.<\/li>\n<li><strong>J\u0119zyk angielski<\/strong> na poziomie umo\u017cliwiaj\u0105cym czytanie przepis\u00f3w i komunikacj\u0119 z central\u0105 grupy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pomocna jest r\u00f3wnie\u017c wiedza z zakresu ochrony \u015brodowiska specyficzna dla Polski: sprawozdawczo\u015b\u0107 do KOBiZE (krajowego centrum inwentaryzacji emisji), rejestru odpad\u00f3w BDO, pozwole\u0144 wodnych i pozwole\u0144 zintegrowanych. W zak\u0142adzie produkcyjnym zadaniami tymi cz\u0119sto zajmuje si\u0119 specjalista ds. ochrony \u015brodowiska, a obie role \u015bci\u015ble ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105. Je\u015bli zu\u017cycie wody jest istotnym zagadnieniem dla Twojej firmy, b\u0119dziesz r\u00f3wnie\u017c wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 ze specjalist\u0105 ds. gospodarki wodnej, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 pozwoleniami i danymi dotycz\u0105cymi poboru wody.<\/p>\n<h2>Jak zosta\u0107 specjalist\u0105 ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h2>\n<p>Nie ma ustalonej \u015bcie\u017cki kariery, egzaminu pa\u0144stwowego ani licencji. Pracodawcy zwracaj\u0105 uwag\u0119 na to, jak potrafisz radzi\u0107 sobie z danymi i przepisami, i przyjmuj\u0105 kandydat\u00f3w z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk. Ka\u017cdy punkt wyj\u015bcia daje ci inne atuty.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>In\u017cynieria \u015brodowiska, ochrona \u015brodowiska lub energetyka:<\/strong> najszybsza droga do projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z rozliczaniem emisji dwutlenku w\u0119gla i dekarbonizacj\u0105. Znasz ju\u017c wsp\u00f3\u0142czynniki emisji, audyty energetyczne i pozwolenia.<\/li>\n<li><strong>Finanse, ksi\u0119gowo\u015b\u0107 lub kontrola:<\/strong> solidna droga do stanowisk zwi\u0105zanych ze sprawozdawczo\u015bci\u0105. O\u015bwiadczenia dotycz\u0105ce zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju znajduj\u0105 si\u0119 obecnie w sprawozdaniu zarz\u0105du, podlegaj\u0105 tym samym terminom i s\u0105 weryfikowane przez t\u0119 sam\u0105 firm\u0119 audytorsk\u0105.<\/li>\n<li><strong>HR, prawo lub compliance:<\/strong> dobra podstawa do pracy w obszarze spo\u0142ecznym i \u0142adu korporacyjnego: warunki pracy w \u0142a\u0144cuchu dostaw, zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci, przeciwdzia\u0142anie korupcji, due diligence w zakresie praw cz\u0142owieka.<\/li>\n<li><strong>Komunikacja i CSR:<\/strong> przydatne, ale same w sobie rzadko wystarczaj\u0105 w dzisiejszych czasach. Przed ubieganiem si\u0119 o stanowiska zwi\u0105zane ze sprawozdawczo\u015bci\u0105 ESG warto zdoby\u0107 umiej\u0119tno\u015bci w zakresie danych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Studia podyplomowe z zakresu zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju lub zarz\u0105dzania ESG ciesz\u0105 si\u0119 popularno\u015bci\u0105 na polskich uczelniach i w szko\u0142ach biznesowych, a wielu aktywnych zawodowo specjalist\u00f3w uko\u0144czy\u0142o je, pracuj\u0105c ju\u017c w powi\u0105zanej bran\u017cy. Kr\u00f3tkie kursy dotycz\u0105ce oblicze\u0144 zgodnie z GHG Protocol, ESRS i EcoVadis s\u0105 przydatne, gdy ko\u0144cz\u0105 si\u0119 praktycznym \u0107wiczeniem na prawdziwych danych. Sam certyfikat nie zapewni zatrudnienia; przyk\u0142adowy \u015blad w\u0119glowy obliczony samodzielnie b\u0119dzie bardziej pomocny podczas rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n<p>Realistycznym punktem wyj\u015bcia jest sta\u017c lub stanowisko na ni\u017cszym szczeblu w firmie konsultingowej albo awans wewn\u0119trzny. Wielu specjalist\u00f3w zaczyna\u0142o jako specjali\u015bci ds. \u015brodowiska, kontrolerzy lub in\u017cynierowie ds. jako\u015bci, kt\u00f3rzy przej\u0119li obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ESG, gdy pojawi\u0142 si\u0119 pierwszy kwestionariusz od klienta. Przygotowuj\u0105c swoj\u0105 aplikacj\u0119, opisz konkretne wyniki, na przyk\u0142ad: \u201eobliczy\u0142em emisje Scope 1 i 2 dla trzech zak\u0142ad\u00f3w\u201d. Nasz przewodnik na stronie <a href=\"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/cv-i-dokumenty-aplikacyjne\/\">jak napisa\u0107 CV, kt\u00f3re pokazuje wyniki<\/a> wyja\u015bnia, jak sformu\u0142owa\u0107 takie osi\u0105gni\u0119cia.<\/p>\n<h2>Ile zarabia specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h2>\n<p>Wynagrodzenie specjalisty ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju jest zazwyczaj powy\u017cej \u015bredniej krajowej, nawet na poziomie juniora w du\u017cych firmach, poniewa\u017c pracodawcy konkuruj\u0105 o osoby \u0142\u0105cz\u0105ce umiej\u0119tno\u015bci analityczne, wiedz\u0119 regulacyjn\u0105 i znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego. M\u0142odsi analitycy w mniejszych firmach poza du\u017cymi miastami mog\u0105 zaczyna\u0107 od wynagrodzenia zbli\u017conego do \u015bredniej krajowej.<\/p>\n<p>Czynniki, kt\u00f3re maj\u0105 najwi\u0119kszy wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia, to:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rodzaj pracodawcy:<\/strong> mi\u0119dzynarodowe koncerny, banki i Wielka Czw\u00f3rka p\u0142ac\u0105 wi\u0119cej ni\u017c lokalni producenci i instytucje publiczne.<\/li>\n<li><strong>Lokalizacja:<\/strong> Warszawa, Krak\u00f3w, Wroc\u0142aw i Tr\u00f3jmiasto oferuj\u0105 najwy\u017csze stawki i najwi\u0119cej mo\u017cliwo\u015bci pracy hybrydowej.<\/li>\n<li><strong>Do\u015bwiadczenie w zakresie Scope 3 i audytu:<\/strong> prowadzenie inwentaryzacji \u0142a\u0144cucha warto\u015bci lub projektu po\u015bwiadczaj\u0105cego stanowi silny atut w negocjacjach.<\/li>\n<li><strong>Forma zatrudnienia:<\/strong> do\u015bwiadczeni konsultanci cz\u0119sto pracuj\u0105 na podstawie um\u00f3w B2B, co podnosi stawk\u0119 nominaln\u0105, ale pozbawia ich prawa do p\u0142atnego urlopu oraz sk\u0142adek pracodawcy.<\/li>\n<li><strong>J\u0119zyki:<\/strong> znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka niemieckiego stanowi wyra\u017an\u0105 zalet\u0119 w firmach obs\u0142uguj\u0105cych niemiecki sektor motoryzacyjny i detaliczny.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przej\u015bcie na stanowisko mened\u017cera ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju lub starszego konsultanta zazwyczaj wi\u0105\u017ce si\u0119 z wynagrodzeniem znacznie przewy\u017cszaj\u0105cym \u015bredni\u0105 krajow\u0105.<\/p>\n<h2>Gdzie pracuj\u0105 specjali\u015bci ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h2>\n<p>Najwi\u0119ksz\u0105 grup\u0105 pracodawc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych specjalist\u00f3w ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju s\u0105 firmy, kt\u00f3re nadal sk\u0142adaj\u0105 sprawozdania zgodnie z CSRD: grupy notowane na gie\u0142dzie, banki, ubezpieczyciele, przedsi\u0119biorstwa energetyczne i sieci handlowe. Drug\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 ich dostawcy, g\u0142\u00f3wnie producenci i firmy logistyczne, kt\u00f3re musz\u0105 dokumentowa\u0107 sw\u00f3j \u015blad w\u0119glowy, aby utrzyma\u0107 kontrakty. Trzeci\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 firmy konsultingowe, od Wielkiej Czw\u00f3rki po ma\u0142e butikowe firmy, kt\u00f3re przygotowuj\u0105 dla klient\u00f3w analizy \u015bladu w\u0119glowego i raporty.<\/p>\n<p>W\u015br\u00f3d innych pracodawc\u00f3w znajduj\u0105 si\u0119 deweloperzy nieruchomo\u015bci zajmuj\u0105cy si\u0119 certyfikacj\u0105 BREEAM i LEED, instytucje finansowe sporz\u0105dzaj\u0105ce sprawozdania zgodnie z SFDR (unijnymi przepisami dotycz\u0105cymi ujawniania informacji w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego finansowania) oraz, rzadziej, miasta i sp\u00f3\u0142ki publiczne opracowuj\u0105ce plany klimatyczne. Nawet ma\u0142e firmy produkcyjne s\u0105 pytane o sw\u00f3j wp\u0142yw na \u015brodowisko; na przyk\u0142ad drukarnia produkuj\u0105ca tekstylia promocyjne mo\u017ce by\u0107 zmuszona do wyja\u015bnienia klientowi marki, jakie farby i odpady wykorzystuje, jak opisano w naszym artykule na temat zawodu sitodrukarza.<\/p>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 stanowisk to praca biurowa z opcj\u0105 hybrydow\u0105. Wizyty w zak\u0142adach produkcyjnych i magazynach s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 pracy w sektorze produkcyjnym, poniewa\u017c jako\u015b\u0107 danych poprawia si\u0119, gdy mo\u017cna na w\u0142asne oczy zobaczy\u0107, jak odczytuje si\u0119 liczniki i gdzie sk\u0142adowane s\u0105 odpady.<\/p>\n<h2>Komu ta praca si\u0119 spodoba, a kto b\u0119dzie si\u0119 frustrowa\u0142?<\/h2>\n<p>B\u0119dziesz si\u0119 dobrze sprawdza\u0107 jako specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, je\u015bli lubisz arkusze kalkulacyjne, kt\u00f3re trzeba uzgodni\u0107, czerpiesz przyjemno\u015b\u0107 z czytania przepis\u00f3w i potrafisz wyja\u015bnia\u0107 zagadnienia techniczne osobom, kt\u00f3re wola\u0142yby robi\u0107 co\u015b innego. Najlepsi specjali\u015bci s\u0105 wytrwali: jeden kierownik zak\u0142adu, kt\u00f3ry nigdy nie przesy\u0142a swoich danych, mo\u017ce zablokowa\u0107 ca\u0142y raport.<\/p>\n<p>Ta praca b\u0119dzie dla Ciebie \u017ar\u00f3d\u0142em frustracji, je\u015bli oczekujesz g\u0142\u00f3wnie kreatywnych kampanii lub szybkich sukces\u00f3w w dziedzinie ochrony \u015brodowiska. Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w polega na prowadzeniu dokumentacji, dopytywaniu si\u0119 u wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w oraz dostosowywaniu si\u0119 do przepis\u00f3w, kt\u00f3re zmieni\u0142y si\u0119 kilkakrotnie w ci\u0105gu dw\u00f3ch lat. Tw\u00f3j wp\u0142yw zale\u017cy od zaanga\u017cowania zarz\u0105du, a w niekt\u00f3rych firmach zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j nadal traktowany jest raczej jako obowi\u0105zek sprawozdawczy ni\u017c kwestia biznesowa.<\/p>\n<h2>Jakich b\u0142\u0119d\u00f3w pope\u0142niaj\u0105 ludzie, rozpoczynaj\u0105c prac\u0119 w obszarze ESG?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Zapami\u0119tywanie przepis\u00f3w bez opanowania oblicze\u0144.<\/strong> Rekruterzy sprawdzaj\u0105, czy potrafisz zastosowa\u0107 wsp\u00f3\u0142czynniki emisji i sporz\u0105dzi\u0107 wykaz, a nie czy potrafisz wyrecytowa\u0107 z pami\u0119ci tematy ESRS.<\/li>\n<li><strong>Ignorowanie zmian wprowadzonych w Omnibusie.<\/strong> M\u00f3wienie podczas rozmowy kwalifikacyjnej o progach CSRD, kt\u00f3re ju\u017c nie obowi\u0105zuj\u0105, \u015bwiadczy o nieaktualnej wiedzy.<\/li>\n<li><strong>Traktowanie zakresu 3 wy\u0142\u0105cznie jako \u0107wiczenia z szacowania.<\/strong> Klienci coraz cz\u0119\u015bciej oczekuj\u0105 danych dotycz\u0105cych konkretnych dostawc\u00f3w, dlatego umiej\u0119tno\u015bci w zakresie wsp\u00f3\u0142pracy z dostawcami maj\u0105 znaczenie.<\/li>\n<li><strong>Pomijanie uzasadnienia biznesowego.<\/strong> Zarz\u0105dy zatwierdzaj\u0105 projekty redukcyjne, kt\u00f3re obni\u017caj\u0105 koszty energii lub zabezpieczaj\u0105 umowy. Naucz si\u0119 przedstawia\u0107 oba efekty \u0142\u0105cznie.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Czy sztuczna inteligencja zast\u0105pi specjalist\u0119 ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h2>\n<p>Narz\u0119dzia oparte na sztucznej inteligencji ju\u017c teraz przyspieszaj\u0105 najbardziej powtarzalne elementy pracy specjalisty ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju: pozyskiwanie danych z faktur, przyporz\u0105dkowywanie dzia\u0142a\u0144 do wsp\u00f3\u0142czynnik\u00f3w emisji, sporz\u0105dzanie tekst\u00f3w polityk oraz wype\u0142nianie kwestionariuszy. Dedykowane platformy ESG wykorzystywane przez polskie firmy coraz cz\u0119\u015bciej zawieraj\u0105 takie funkcje.<\/p>\n<p>To, co pozostaje w gestii ludzi, to os\u0105d i odpowiedzialno\u015b\u0107. Kto\u015b musi zdecydowa\u0107, co ma znaczenie, broni\u0107 wybor\u00f3w metodologicznych przed audytorem, negocjowa\u0107 dane z dostawcami i zatwierdza\u0107 liczby, kt\u00f3re trafi\u0105 do publicznego raportu. Rola ta prawdopodobnie b\u0119dzie ewoluowa\u0107 w kierunku sytuacji, w kt\u00f3rej mniej os\u00f3b b\u0119dzie zajmowa\u0107 si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 ilo\u015bci\u0105 danych, wi\u0119c umiej\u0119tno\u015bci analityczne i komunikacyjne b\u0119d\u0105 mia\u0142y wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c r\u0119czne wprowadzanie danych.<\/p>\n<h2>Cz\u0119sto zadawane pytania<\/h2>\n<h3>Czy potrzebuj\u0119 konkretnego wykszta\u0142cenia, aby zosta\u0107 specjalist\u0105 ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h3>\n<p>Prawo nie wymaga konkretnego wykszta\u0142cenia. Pracodawcy najcz\u0119\u015bciej oczekuj\u0105 wy\u017cszego wykszta\u0142cenia w zakresie ochrony \u015brodowiska, in\u017cynierii \u015brodowiska, ekonomii, finans\u00f3w lub zarz\u0105dzania. Decyduj\u0105ca jest wiedza praktyczna: obliczenia zgodnie z GHG Protocol, ESRS, Excel i znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego. Studia podyplomowe z zakresu zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju lub ESG s\u0105 powszechnym sposobem na przej\u015bcie z pokrewnej dziedziny i wykazanie zaanga\u017cowania w t\u0119 dziedzin\u0119.<\/p>\n<h3>Czy po zmianach wprowadzonych ustaw\u0105 Omnibus nadal istnieje zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h3>\n<p>Tak, cho\u0107 powody uleg\u0142y zmianie. Mniej firm ma obowi\u0105zek sprawozdawczo\u015bci w ramach CSRD, ale najwi\u0119ksze koncerny nadal wymagaj\u0105 danych od swoich dostawc\u00f3w, a banki i klienci wci\u0105\u017c zadaj\u0105 pytania dotycz\u0105ce ESG. Zapotrzebowanie przesun\u0119\u0142o si\u0119 od czystego sporz\u0105dzania raport\u00f3w w kierunku obliczania \u015bladu w\u0119glowego, kwestionariuszy dla dostawc\u00f3w, ocen EcoVadis oraz projekt\u00f3w dekarbonizacji w produkcji i logistyce.<\/p>\n<h3>Jaka jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy analitykiem ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju a specjalist\u0105 ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h3>\n<p>Analityk zazwyczaj skupia si\u0119 na danych: wykazach emisji, pulpitach wska\u017anik\u00f3w KPI oraz kontrolach jako\u015bci danych. Specjalista r\u00f3wnie\u017c zajmuje si\u0119 danymi, ale dodatkowo przygotowuje raporty, opracowuje wytyczne, odpowiada na ankiety klient\u00f3w oraz koordynuje prac\u0119 innych dzia\u0142\u00f3w. W mniejszych firmach jedna osoba pe\u0142ni obie te role, dlatego lista obowi\u0105zk\u00f3w zawarta w og\u0142oszeniu o prac\u0119 stanowi lepsz\u0105 wskaz\u00f3wk\u0119 ni\u017c sam tytu\u0142 stanowiska.<\/p>\n<h3>Czy mog\u0119 pracowa\u0107 jako specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju zdalnie?<\/h3>\n<p>Wiele stanowisk w firmach konsultingowych i centralach korporacyjnych oferuje prac\u0119 hybrydow\u0105, a niekt\u00f3re s\u0105 w pe\u0142ni zdalne. Stanowiska w sektorze produkcyjnym zazwyczaj wymagaj\u0105 regularnych wizyt w zak\u0142adzie, poniewa\u017c do weryfikacji danych konieczne jest zrozumienie dzia\u0142ania miernik\u00f3w, proces\u00f3w i przep\u0142yw\u00f3w odpad\u00f3w. Stanowiska w pe\u0142ni zdalne s\u0105 cz\u0119\u015bciej dost\u0119pne dla do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w ni\u017c dla os\u00f3b na pocz\u0105tku kariery, kt\u00f3re wci\u0105\u017c ucz\u0105 si\u0119 specyfiki bran\u017cy.<\/p>\n<h3>Kt\u00f3ry certyfikat jest najbardziej przydatny dla specjalisty ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju?<\/h3>\n<p>Nie jest wymagany \u017caden konkretny certyfikat. Najbardziej praktyczne jest szkolenie z zakresu oblicze\u0144 zgodnie z GHG Protocol oraz norm\u0105 ISO 14064, poniewa\u017c rozliczanie emisji dwutlenku w\u0119gla pojawia si\u0119 w niemal ka\u017cdym og\u0142oszeniu. Znajomo\u015b\u0107 ESRS ma znaczenie na stanowiskach zwi\u0105zanych ze sprawozdawczo\u015bci\u0105, a do\u015bwiadczenie z EcoVadis pomaga w produkcji zorientowanej na eksport. Rekruterzy bardziej ceni\u0105 sobie dowody praktycznego do\u015bwiadczenia, takie jak obliczony przez Ciebie \u015blad w\u0119glowy, ni\u017c sam certyfikat.<\/p>\n<p>org&#8221;,<br \/>\n\u201e@type\u201d: \u201eOccupation\u201d,<br \/>\n\u201ename\u201d: \u201eSpecjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju (specjalista ds. \u201d,<br \/>\n\u201eoccupationLocation\u201d: {<br \/>\n\u201e@type\u201d: \u201eCountry\u201d,<br \/>\n\u201ename\u201d: \u201ePolska\u201d<br \/>\n},<br \/>\n\u201eskills\u201d: \u201eObliczenia w ramach GHG Protocol (zakresy 1, 2 i 3), ESRS i ocena podw\u00f3jnej istotno\u015bci, taksonomia UE, kwestionariusze EcoVadis i CDP, normy ISO 14001 i ISO 14064, zaawansowana obs\u0142uga programu Excel i Power BI, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego w zakresie sprawozdawczo\u015bci regulacyjnej i grupowej\u201d,<br \/>\n\u201eobowi\u0105zki\u201d: \u201eGromadzenie danych dotycz\u0105cych energii, paliw, odpad\u00f3w i kadr; obliczanie \u015bladu w\u0119glowego przedsi\u0119biorstwa; przygotowywanie o\u015bwiadcze\u0144 dotycz\u0105cych zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju oraz raport\u00f3w ESG; udzielanie odpowiedzi na kwestionariusze ESG od klient\u00f3w, bank\u00f3w i inwestor\u00f3w; koordynowanie projekt\u00f3w dekarbonizacji i polityk ESG; wsp\u00f3\u0142praca z audytorami w zakresie po\u015bwiadcze\u0144\u201d,<br \/>\n\u201eeducationRequirements\u201d: \u201eWy\u017csze wykszta\u0142cenie, zazwyczaj w zakresie ochrony \u015brodowiska, in\u017cynierii \u015brodowiska, ekonomii, finans\u00f3w lub zarz\u0105dzania; cz\u0119sto wymagane s\u0105 studia podyplomowe z zakresu zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju lub ESG\u201d,<br \/>\n\u201eoccupationalCategory\u201d: \u201eKZiS 2133 (najbli\u017csza grupa, brak dedykowanego kodu KZiS)\u201d<br \/>\n}<br \/>\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym naprawd\u0119 zajmuje si\u0119 specjalista ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w polskiej firmie, jakich standard\u00f3w i narz\u0119dzi ESG oczekuj\u0105 pracodawcy, jak ustawa Omnibus I zmieni\u0142a popyt oraz co wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3480,"template":"","meta":[],"branza_zawodu":[],"class_list":["post-2896","zawod","type-zawod","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod\/2896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod"}],"about":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/zawod"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"branza_zawodu","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/branza_zawodu?post=2896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}