{"id":3918,"date":"2026-10-12T16:09:20","date_gmt":"2026-10-12T14:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/prezes-zarzadu\/"},"modified":"2026-10-12T16:09:20","modified_gmt":"2026-10-12T14:09:20","slug":"prezes-zarzadu","status":"publish","type":"zawod","link":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/prezes-zarzadu\/","title":{"rendered":"Prezes zarz\u0105du: obowi\u0105zki, odpowiedzialno\u015b\u0107 i wynagrodzenie"},"content":{"rendered":"<p>Dyrektor generalny <strong>CEO<\/strong> w polskiej sp\u00f3\u0142ce to, z prawnego punktu widzenia, <strong>prezes zarz\u0105du<\/strong>: osoba, kt\u00f3ra reprezentuje sp\u00f3\u0142k\u0119, kieruje jej sprawami i ponosi osobist\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za okre\u015blone uchybienia. Na to stanowisko nie ubiega si\u0119 si\u0119 tak jak o prac\u0119. Jest si\u0119 mianowanym przez akcjonariuszy lub rad\u0119 nadzorcz\u0105, wpisanym do KRS (Krajowego Rejestru S\u0105dowego) i podlegaj\u0105cym przepisom Kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych.<\/p>\n<p>Ten aspekt prawny odr\u00f3\u017cnia prezesa zarz\u0105du od wszystkich innych mened\u017cer\u00f3w. Dyrektor ds. sprzeda\u017cy, kt\u00f3ry podejmie z\u0142\u0105 decyzj\u0119, traci premi\u0119. Prezes zarz\u0105du, kt\u00f3ry nie dotrzyma terminu og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci, mo\u017ce sko\u0144czy\u0107 p\u0142ac\u0105c d\u0142ugi sp\u00f3\u0142ki z prywatnych oszcz\u0119dno\u015bci. Niniejszy przewodnik opisuje, na czym w praktyce polega ta praca, jak si\u0119 do niej dostaje, na jakich zasadach zatrudnia si\u0119 i wynagradza prezesa oraz z jak\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 wi\u0105\u017ce si\u0119 ten tytu\u0142. W polskiej klasyfikacji zawod\u00f3w KZiS stanowisko to figuruje jako <strong>112017 Prezes<\/strong>, obok <strong>112007 Dyrektor generalny<\/strong>.<\/p>\n<h2>Prezes zarz\u0105du, dyrektor generalny: czy to ta sama funkcja?<\/h2>\n<p>W potocznym j\u0119zyku biznesowym te tytu\u0142y nak\u0142adaj\u0105 si\u0119 na siebie, ale nie s\u0105 identyczne, a r\u00f3\u017cnica ta ma znaczenie przy zapoznawaniu si\u0119 z ofert\u0105 pracy.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prezes zarz\u0105du<\/strong> to organ korporacyjny okre\u015blony przez prawo. Funkcj\u0119 t\u0119 pe\u0142ni wy\u0142\u0105cznie osoba wpisana do KRS jako prezes zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z o.o. (sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105) lub sp\u00f3\u0142ki akcyjnej.<\/li>\n<li><strong>CEO<\/strong> to tytu\u0142 biznesowy zapo\u017cyczony z j\u0119zyka angielskiego. W wi\u0119kszo\u015bci polskich firm oznacza on po prostu \u201eprezesa zarz\u0105du\u201d. W start-upach i mi\u0119dzynarodowych grupach cz\u0119sto umieszcza si\u0119 go na wizyt\u00f3wkach i w serwisie LinkedIn, podczas gdy w wpisie w KRS figuruje \u201eprezes zarz\u0105du\u201d.<\/li>\n<li><strong>Dyrektor generalny<\/strong> (general director, w grupach zagranicznych cz\u0119sto \u201egeneral manager\u201d) mo\u017ce by\u0107 t\u0105 sam\u0105 osob\u0105 co prezes, ale mo\u017ce to by\u0107 r\u00f3wnie\u017c pracownik kieruj\u0105cy polskim oddzia\u0142em lub sp\u00f3\u0142k\u0105 zale\u017cn\u0105, kt\u00f3ry nie zasiada w zarz\u0105dzie. W takim przypadku osoba ta zarz\u0105dza firm\u0105, ale nie mo\u017ce podpisywa\u0107 w imieniu sp\u00f3\u0142ki, chyba \u017ce zarz\u0105d udzieli jej pe\u0142nomocnictwa lub prokury.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli w og\u0142oszeniu widnieje sformu\u0142owanie \u201eCEO \/ dyrektor generalny\u201d, nale\u017cy z wyprzedzeniem zapyta\u0107, czy stanowisko to wi\u0105\u017ce si\u0119 z miejscem w zarz\u0105dzie. Ma to wp\u0142yw na zakres odpowiedzialno\u015bci, tre\u015b\u0107 umowy oraz pozycj\u0119 negocjacyjn\u0105.<\/p>\n<h2>Czym zajmuje si\u0119 CEO w polskiej sp\u00f3\u0142ce?<\/h2>\n<p>Obowi\u0105zki dziel\u0105 si\u0119 na dwie grupy: te, kt\u00f3rych wype\u0142niania wymaga od zarz\u0105du prawo, oraz te, kt\u00f3rych oczekuj\u0105 od osoby kieruj\u0105cej przedsi\u0119biorstwem w\u0142a\u015bciciele. <\/p>\n<h3>Obowi\u0105zki ustawowe prezesa zarz\u0105du<\/h3>\n<ul>\n<li>Reprezentowanie sp\u00f3\u0142ki zgodnie z zasadami reprezentacji wpisanymi do KRS, na przyk\u0142ad samodzielnie lub \u0142\u0105cznie z innym cz\u0142onkiem zarz\u0105du lub prokurentem.<\/li>\n<li>Sporz\u0105dzanie rocznego sprawozdania finansowego i sprawozdania z dzia\u0142alno\u015bci, uzyskiwanie ich zatwierdzenia przez akcjonariuszy oraz terminowe sk\u0142adanie ich do KRS.<\/li>\n<li>Zwo\u0142ywanie corocznego zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w oraz prowadzenie dokumentacji sp\u00f3\u0142ki, w tym rejestru udzia\u0142owc\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce z o.o.<\/li>\n<li>Zg\u0142aszanie zmian do KRS i CRBR (Centralnego Rejestru Beneficjent\u00f3w Rzeczywistych).<\/li>\n<li>W sp\u00f3\u0142ce akcyjnej przekazywanie radzie nadzorczej informacji o uchwa\u0142ach, sytuacji sp\u00f3\u0142ki oraz istotnych transakcjach \u2013 obowi\u0105zek ten zosta\u0142 wzmocniony reform\u0105 Kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych z 2022 r.<\/li>\n<li>Monitorowanie wyp\u0142acalno\u015bci oraz zg\u0142aszanie upad\u0142o\u015bci w przypadku spe\u0142nienia warunk\u00f3w prawnych.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Obowi\u0105zki biznesowe<\/h3>\n<p>Do tego dochodzi faktyczne zarz\u0105dzanie: ustalanie strategii wraz z w\u0142a\u015bcicielami, zatwierdzanie bud\u017cetu, kierowanie zespo\u0142em kierowniczym (cz\u0119sto sk\u0142adaj\u0105cym si\u0119 z dyrektora finansowego, dyrektora operacyjnego i dyrektora ds. sprzeda\u017cy), negocjacje z bankami i kluczowymi klientami oraz ponoszenie odpowiedzialno\u015bci za wyniki. W ma\u0142ej firmie dyrektor generalny jest cz\u0119sto r\u00f3wnie\u017c g\u0142\u00f3wnym sprzedawc\u0105. W du\u017cej grupie kapita\u0142owej dyrektor generalny kieruje zespo\u0142em dyrektor\u00f3w i zarz\u0105dza relacjami z inwestorami.<\/p>\n<h2>W jaki spos\u00f3b powo\u0142ywany jest dyrektor generalny?<\/h2>\n<p>W sp\u00f3\u0142ce z o.o. zarz\u0105d jest powo\u0142ywany uchwa\u0142\u0105 wsp\u00f3lnik\u00f3w, o ile statut nie stanowi inaczej. W sp\u00f3\u0142ce akcyjnej rada nadzorcza powo\u0142uje i odwo\u0142uje zarz\u0105d. Powo\u0142anie staje si\u0119 skuteczne z chwil\u0105 podj\u0119cia uchwa\u0142y, a nast\u0119pnie sp\u00f3\u0142ka zg\u0142asza zmian\u0119 do KRS. Nowy cz\u0142onek zarz\u0105du musi wyrazi\u0107 pisemn\u0105 zgod\u0119 na powo\u0142anie, podaj\u0105c adres do dor\u0119cze\u0144.<\/p>\n<p>Nie ka\u017cdy mo\u017ce zasiada\u0107 w zarz\u0105dzie. Kodeks sp\u00f3\u0142ek handlowych wyklucza na okre\u015blony czas osoby skazane prawomocnym wyrokiem za okre\u015blone przest\u0119pstwa, w tym za szereg przest\u0119pstw gospodarczych i zwi\u0105zanych z dokumentacj\u0105. Niekt\u00f3re sektory stosuj\u0105 dodatkowe kryteria: w bankach i innych instytucjach finansowych nadzorowanych przez KNF (Komisj\u0119 Nadzoru Finansowego) organ nadzorczy ocenia, czy kandydaci do zarz\u0105du posiadaj\u0105 odpowiedni\u0105 wiedz\u0119, do\u015bwiadczenie i reputacj\u0119, a prezes banku musi uzyska\u0107 zgod\u0119 KNF.<\/p>\n<p>Sp\u00f3\u0142ki z udzia\u0142em Skarbu Pa\u0144stwa stosuj\u0105 odr\u0119bn\u0105 procedur\u0119. Zgodnie z ustaw\u0105 o zasadach zarz\u0105dzania mieniem pa\u0144stwowym cz\u0142onkowie zarz\u0105du s\u0105 wybierani w ramach procedury kwalifikacyjnej prowadzonej przez rad\u0119 nadzorcz\u0105, a kandydaci musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 wymogi ustawowe, takie jak wy\u017csze wykszta\u0142cenie oraz minimalny okres do\u015bwiadczenia zawodowego i mened\u017cerskiego. Kandydaci urodzeni przed 1 sierpnia 1972 r. sk\u0142adaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c o\u015bwiadczenie lustracyjne.<\/p>\n<h2>W jaki spos\u00f3b mo\u017cna zatrudni\u0107 prezesa: mianowanie, umowa o prac\u0119 czy umowa o zarz\u0105dzanie?<\/h2>\n<p>Samo mianowanie tworzy jedynie stosunek korporacyjny. To, czy sp\u00f3\u0142ka podpisze z Tob\u0105 r\u00f3wnie\u017c umow\u0119, jest odr\u0119bn\u0105 decyzj\u0105 i ma wp\u0142yw na Twoje ubezpieczenie spo\u0142eczne, okres wypowiedzenia oraz \u0142atwo\u015b\u0107, z jak\u0105 mo\u017cesz zosta\u0107 odwo\u0142any.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Podstawa<\/th>\n<th>Jak to dzia\u0142a<\/th>\n<th>Ubezpieczenie spo\u0142eczne (ZUS)<\/th>\n<th>Ochrona w przypadku odej\u015bcia<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Wy\u0142\u0105cznie na podstawie uchwa\u0142y<\/td>\n<td>Wynagrodzenie okre\u015blone w uchwale o powo\u0142aniu, brak odr\u0119bnej umowy<\/td>\n<td>Brak ubezpieczenia spo\u0142ecznego wy\u0142\u0105cznie na tej podstawie<\/td>\n<td>Najs\u0142absza pozycja: odwo\u0142anie powoduje zako\u0144czenie pe\u0142nienia funkcji i wyp\u0142aty wynagrodzenia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Umowa o prac\u0119<\/td>\n<td>Standardowe zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy<\/td>\n<td>Pe\u0142ne ubezpieczenie spo\u0142eczne jako pracownik<\/td>\n<td>Obowi\u0105zuj\u0105 okresy wypowiedzenia i zasady okre\u015blone w Kodeksie pracy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Kontrakt mened\u017cerski<\/td>\n<td>Umowa cywilnoprawna o \u015bwiadczenie us\u0142ug mened\u017cerskich<\/td>\n<td>Traktowana jak umowa zlecenia pod wzgl\u0119dem sk\u0142adek<\/td>\n<td>Okresy wypowiedzenia i odprawy zgodnie z postanowieniami umowy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B2B<\/td>\n<td>Us\u0142ugi fakturowane przez w\u0142asn\u0105 firm\u0119 mened\u017cera<\/td>\n<td>Wyp\u0142ata przez mened\u017cera jako w\u0142a\u015bciciela firmy<\/td>\n<td>Zgodnie z ustaleniami; powszechne w przypadku mened\u017cer\u00f3w tymczasowych<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Warto zna\u0107 dwie zasady. Po pierwsze, cz\u0142onek zarz\u0105du mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142any w dowolnym momencie, ale odwo\u0142anie z zarz\u0105du nie powoduje automatycznego rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119; wymaga to osobnego wypowiedzenia. Po drugie, gdy sp\u00f3\u0142ka podpisuje umow\u0119 z cz\u0142onkiem zarz\u0105du, musi by\u0107 reprezentowana przez rad\u0119 nadzorcz\u0105 lub przez pe\u0142nomocnika wyznaczonego uchwa\u0142\u0105 zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w, a nie przez prezesa podpisuj\u0105cego umow\u0119 z samym sob\u0105. Za\u0142o\u017cyciele jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z o.o. powinni r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce jedyny wsp\u00f3lnik op\u0142aca sk\u0142adki na ZUS tak, jakby prowadzi\u0142 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, niezale\u017cnie od tego, jak zorganizowane jest stanowisko w zarz\u0105dzie.<\/p>\n<h2>W jakim zakresie prezes ponosi osobist\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107?<\/h2>\n<p>Jest to aspekt, kt\u00f3ry wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b po raz pierwszy zasiadaj\u0105cych w zarz\u0105dzie nie docenia. Sp\u00f3\u0142ka jest odr\u0119bn\u0105 osob\u0105 prawn\u0105, ale w niekt\u00f3rych sytuacjach prawo polskie wykracza poza jej ramy.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zad\u0142u\u017cenie sp\u00f3\u0142ki z o.o.<\/strong> Zgodnie z art. 299 Kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych, je\u015bli egzekucja wobec sp\u00f3\u0142ki nie przyniesie skutku, cz\u0142onkowie zarz\u0105du ponosz\u0105 solidarn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za jej d\u0142ugi. Mog\u0105 unikn\u0105\u0107 tej odpowiedzialno\u015bci, wykazuj\u0105c na przyk\u0142ad, \u017ce wniosek o og\u0142oszenie upad\u0142o\u015bci zosta\u0142 z\u0142o\u017cony w odpowiednim terminie lub \u017ce wierzyciel nie poni\u00f3s\u0142 \u017cadnej szkody.<\/li>\n<li><strong>Zaleg\u0142o\u015bci podatkowe.<\/strong> Ordynacja podatkowa zawiera podobny mechanizm w odniesieniu do niezap\u0142aconych podatk\u00f3w, a przepisy dotycz\u0105ce ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych rozszerzaj\u0105 go na niezap\u0142acone sk\u0142adki na ZUS.<\/li>\n<li><strong>Termin zg\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci.<\/strong> Prawo upad\u0142o\u015bciowe nak\u0142ada na zarz\u0105d obowi\u0105zek zg\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci w ci\u0105gu 30 dni od momentu, gdy sp\u00f3\u0142ka stanie si\u0119 niewyp\u0142acalna. Termin ten stanowi sedno wielu spor\u00f3w dotycz\u0105cych odpowiedzialno\u015bci osobistej.<\/li>\n<li><strong>Szkoda wyrz\u0105dzona sp\u00f3\u0142ce.<\/strong> Cz\u0142onkowie zarz\u0105du ponosz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 wobec sp\u00f3\u0142ki za szkody spowodowane dzia\u0142aniami sprzecznymi z prawem lub statutem. Od pa\u017adziernika 2022 r. Kodeks zawiera zasad\u0119 biznesowego os\u0105du: nie ponosisz odpowiedzialno\u015bci, je\u015bli dzia\u0142a\u0142e\u015b lojalnie, w granicach rozs\u0105dnego ryzyka gospodarczego oraz w oparciu o informacje i analizy odpowiednie w danych okoliczno\u015bciach.<\/li>\n<li><strong>Odpowiedzialno\u015b\u0107 karna.<\/strong> Dzia\u0142ania na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki, niezg\u0142oszenie upad\u0142o\u015bci oraz niekt\u00f3re uchybienia w zakresie sprawozdawczo\u015bci stanowi\u0105 przest\u0119pstwa zgodnie z Kodeksem sp\u00f3\u0142ek handlowych i Kodeksem karnym.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wi\u0119ksze przedsi\u0119biorstwa wykupuj\u0105 dla cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du ubezpieczenie D&amp;O (odpowiedzialno\u015b\u0107 cywilna cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du i kadry kierowniczej). Zanim przyjmiesz stanowisko prezesa, zapytaj, czy istnieje taka polisa i co obejmuje.<\/p>\n<h2>Ile zarabia prezes?<\/h2>\n<p>Niewiele stanowisk charakteryzuje si\u0119 tak szerokim rozrzutem wynagrodze\u0144. Prezes ma\u0142ej rodzinnej sp\u00f3\u0142ki z o.o. mo\u017ce pobiera\u0107 skromne wynagrodzenie zbli\u017cone do krajowej p\u0142acy minimalnej, a reszt\u0119 czerpa\u0107 w formie dywidend, poniewa\u017c w\u0142a\u015bciciel i prezes to ta sama osoba. W \u015brednich i du\u017cych prywatnych przedsi\u0119biorstwach wynagrodzenie prezesa znacznie przewy\u017csza \u015bredni\u0105 krajow\u0105, zazwyczaj sk\u0142ada si\u0119 z cz\u0119\u015bci sta\u0142ej oraz premii rocznej powi\u0105zanej z wynikami.<\/p>\n<p>Co wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wielko\u015b\u0107 i bran\u017ca przedsi\u0119biorstwa<\/strong>: przychody, liczba pracownik\u00f3w i mar\u017ce, przy czym na czele znajduj\u0105 si\u0119 sektory finansowy, energetyczny i technologiczny.<\/li>\n<li><strong>Struktura w\u0142asno\u015bciowa.<\/strong> W sp\u00f3\u0142kach kontrolowanych przez Skarb Pa\u0144stwa i samorz\u0105dy lokalne wynagrodzenia s\u0105 ograniczone tzw. ustaw\u0105 kominow\u0105 (ustawa z 2016 r. o wynagrodzeniach os\u00f3b zarz\u0105dzaj\u0105cych niekt\u00f3rymi sp\u00f3\u0142kami). Ustawa ta wi\u0105\u017ce cz\u0119\u015b\u0107 sta\u0142\u0105 z wielokrotno\u015bci\u0105 \u015bredniego wynagrodzenia w sektorze przedsi\u0119biorstw i ogranicza cz\u0119\u015b\u0107 zmienn\u0105, dlatego prezesi sp\u00f3\u0142ek pa\u0144stwowych cz\u0119sto zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c ich odpowiednicy z sektora prywatnego.<\/li>\n<li><strong>Sp\u00f3\u0142ki notowane na gie\u0142dzie<\/strong> publikuj\u0105 roczne sprawozdania dotycz\u0105ce wynagrodze\u0144, dzi\u0119ki czemu wynagrodzenia kadry kierowniczej najwy\u017cszego szczebla w sp\u00f3\u0142kach notowanych na Gie\u0142dzie Papier\u00f3w Warto\u015bciowych w Warszawie (GPW) s\u0105 jawne.<\/li>\n<li><strong>Forma zatrudnienia<\/strong>, okres obowi\u0105zywania klauzuli o zakazie konkurencji oraz wysoko\u015b\u0107 odprawy uzgodnionej w umowie.<\/li>\n<li><strong>Udzia\u0142y kapita\u0142owe.<\/strong> W start-upach i sp\u00f3\u0142kach finansowanych przez fundusze private equity udzia\u0142y lub opcje cz\u0119sto maj\u0105 wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c miesi\u0119czne wynagrodzenie.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Jak zosta\u0107 prezesem?<\/h2>\n<p>Nie ma jednej \u015bcie\u017cki kariery, ale w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 cztery drogi:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Za\u0142o\u017cenie firmy.<\/strong> Wielu prezes\u00f3w prowadzi firmy, kt\u00f3re sami za\u0142o\u017cyli. Freelancer, kt\u00f3ry rejestruje sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o., na przyk\u0142ad <a href=\"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/grafik-3d\/\">artysta 3D<\/a> otwieraj\u0105cy studio wizualizacji, staje si\u0119 prezesem ju\u017c pierwszego dnia, przejmuj\u0105c wszystkie obowi\u0105zki opisane powy\u017cej.<\/li>\n<li><strong>Awans wewn\u0119trzny.<\/strong> W wi\u0119kszych firmach nast\u0119pnym prezesem jest cz\u0119sto obecny dyrektor finansowy, operacyjny lub handlowy, kt\u00f3ry ju\u017c zasiada w zarz\u0105dzie jako wiceprezes.<\/li>\n<li><strong>Rekrutacja kadry kierowniczej.<\/strong> Headhunterzy rekrutuj\u0105 prezes\u00f3w z zewn\u0105trz, zazwyczaj osoby, kt\u00f3re ju\u017c kierowa\u0142y firm\u0105 lub jednostk\u0105 biznesow\u0105 o podobnej wielko\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie tymczasowe.<\/strong> Do\u015bwiadczeni mened\u017cerowie zajmuj\u0105 tymczasowe stanowiska w zarz\u0105dzie podczas restrukturyzacji, sprzeda\u017cy lub kryzysu, zazwyczaj na zasadach B2B.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Typowe wykszta\u0142cenie obejmuje ekonomi\u0119, finanse, prawo i in\u017cynieri\u0119, a cz\u0119sto uzupe\u0142nia je tytu\u0142 MBA. Wa\u017cniejsze od dyplomu jest wykazanie si\u0119 osi\u0105gni\u0119tymi wynikami przy rzeczywistej odpowiedzialno\u015bci za zyski i straty. Bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego jest standardem wsz\u0119dzie tam, gdzie wyst\u0119puj\u0105 zagraniczni udzia\u0142owcy.<\/p>\n<h2>Ograniczenia w sp\u00f3\u0142kach komunalnych i pa\u0144stwowych<\/h2>\n<p>Przedsi\u0119biorstwa nale\u017c\u0105ce do Skarbu Pa\u0144stwa lub samorz\u0105du lokalnego podlegaj\u0105 dodatkowym zasadom. Pos\u0142owie do Sejmu nie mog\u0105 zasiada\u0107 w zarz\u0105dach ani radach nadzorczych sp\u00f3\u0142ek z udzia\u0142em pa\u0144stwa lub gminy, a mianowanie dokonane z naruszeniem tego zakazu jest z mocy prawa niewa\u017cne, co wyja\u015bniamy w artykule po\u015bwi\u0119conym <a href=\"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/posel\/\">pos\u0142owi do Sejmu (pose\u0142)<\/a>. Radni gminni podlegaj\u0105 w\u0142asnym ograniczeniom dotycz\u0105cym prowadzenia lub zarz\u0105dzania przedsi\u0119biorstwami korzystaj\u0105cymi z maj\u0105tku gminnego, opisanym w naszym przewodniku dla <a href=\"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/radny\/\">radnego gminnego<\/a>. Je\u015bli pe\u0142nisz funkcj\u0119 publiczn\u0105, najpierw zapoznaj si\u0119 z tymi zasadami.<\/p>\n<h2>Jak wygl\u0105da codzienna praca?<\/h2>\n<p>Obci\u0105\u017cenie prac\u0105 jest du\u017ce i nieregularne. Posiedzenia zarz\u0105du, posiedzenia rady nadzorczej, spotkania z bankami i negocjacje wype\u0142niaj\u0105 kalendarz, a w praktyce z dyrektorem generalnym mo\u017cna si\u0119 skontaktowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c poza godzinami pracy. W ma\u0142ej firmie problem wygl\u0105da inaczej: dyrektor generalny zajmuje si\u0119 wszystkim, od listy p\u0142ac po stron\u0119 internetow\u0105.<\/p>\n<p>Ta rola wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z izolacj\u0105. Decyzje dotycz\u0105ce zwolnie\u0144 lub restrukturyzacji spoczywaj\u0105 na barkach jednej osoby, a otaczaj\u0105cy ci\u0119 pracownicy podlegaj\u0105 tobie, wi\u0119c szczere opinie s\u0105 rzadko\u015bci\u0105. Wypalenie na najwy\u017cszym szczeblu stanowi realne zagro\u017cenie i rzadko jest tematem otwartych rozm\u00f3w. Dyrektor generalny, kt\u00f3ry utrzymuje si\u0119 na stanowisku przez d\u0142u\u017cszy czas, zazwyczaj ma mentora lub rad\u0119 doradcz\u0105 spoza firmy oraz silnego zast\u0119pc\u0119, kt\u00f3remu mo\u017ce delegowa\u0107 zadania.<\/p>\n<h2>Typowe b\u0142\u0119dy os\u00f3b pe\u0142ni\u0105cych funkcj\u0119 prezesa po raz pierwszy<\/h2>\n<ul>\n<li>Samodzielne podpisywanie dokument\u00f3w, gdy wpis do KRS wymaga dw\u00f3ch podpis\u00f3w, co mo\u017ce spowodowa\u0107 niewa\u017cno\u015b\u0107 transakcji.<\/li>\n<li>Mieszanie \u015brodk\u00f3w prywatnych ze \u015brodkami firmy w sp\u00f3\u0142ce z o.o.<\/li>\n<li>Przekroczenie terminu z\u0142o\u017cenia sprawozda\u0144 finansowych w KRS.<\/li>\n<li>Ignorowanie wczesnych oznak niewyp\u0142acalno\u015bci i nadzieja, \u017ce kolejne zlecenie poprawi p\u0142ynno\u015b\u0107 finansow\u0105.<\/li>\n<li>Przyj\u0119cie stanowiska w zarz\u0105dzie firmy znajomego \u201etylko na papierze\u201d, podczas gdy odpowiedzialno\u015b\u0107 prawna jest w pe\u0142ni realna.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Czy rola prezesa jest dla Ciebie odpowiednia?<\/h2>\n<p>Stanowisko prezesa pasuje do os\u00f3b, kt\u00f3re dobrze radz\u0105 sobie z niepewno\u015bci\u0105, podejmuj\u0105 decyzje na podstawie niekompletnych informacji i potrafi\u0105 pogodzi\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce zostan\u0105 obarczone win\u0105, gdy co\u015b p\u00f3jdzie nie tak. Potrzebna jest znajomo\u015b\u0107 zagadnie\u0144 handlowych i finansowych, umiej\u0119tno\u015b\u0107 czytania bilansu i prognozy przep\u0142yw\u00f3w pieni\u0119\u017cnych oraz gruba sk\u00f3ra.<\/p>\n<p>Nie jest to odpowiednia opcja, je\u015bli zale\u017cy Ci na wyra\u017anym rozgraniczeniu \u017cycia zawodowego od prywatnego, je\u015bli wolisz by\u0107 ekspertem ni\u017c mened\u017cerem zespo\u0142\u00f3w ekspert\u00f3w lub je\u015bli nie jeste\u015b gotowy podj\u0105\u0107 osobistego ryzyka prawnego. Zanim przyjmiesz swoje pierwsze stanowisko w zarz\u0105dzie, porozmawiaj z prawnikiem na temat umowy, odpowiedzialno\u015bci i ubezpieczenia oraz por\u00f3wnaj t\u0119 rol\u0119 ze stanowiskiem w radzie nadzorczej, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 z obowi\u0105zkami nadzorczymi, ale nie obejmuje bie\u017c\u0105cego zarz\u0105dzania.<\/p>\n<h2>Cz\u0119sto zadawane pytania: CEO a prezes zarz\u0105du<\/h2>\n<h3>Czy stanowisko dyrektora generalnego (CEO) jest to\u017csame ze stanowiskiem prezesa zarz\u0105du?<\/h3>\n<p>W wi\u0119kszo\u015bci polskich sp\u00f3\u0142ek \u2013 tak. \u201eDyrektor generalny\u201d (CEO) to tytu\u0142 biznesowy, a \u201eprezes zarz\u0105du\u201d to funkcja prawna wpisana do KRS. Oba poj\u0119cia mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107, gdy sp\u00f3\u0142ka stosuje tytu\u0142 dyrektora generalnego w odniesieniu do mened\u017cera, kt\u00f3ry nie jest cz\u0142onkiem zarz\u0105du, na przyk\u0142ad szefa polskiego oddzia\u0142u zagranicznej grupy. Tylko cz\u0142onek zarz\u0105du wpisany do rejestru reprezentuje sp\u00f3\u0142k\u0119 zgodnie z prawem.<\/p>\n<h3>Czy prezes zarz\u0105du mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142any w dowolnym momencie?<\/h3>\n<p>Tak. Zgodnie z Kodeksem sp\u00f3\u0142ek handlowych cz\u0142onek zarz\u0105du mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142any w dowolnym momencie przez organ, kt\u00f3ry go powo\u0142a\u0142, zazwyczaj przez akcjonariuszy lub rad\u0119 nadzorcz\u0105, chyba \u017ce statut sp\u00f3\u0142ki stanowi inaczej, na przyk\u0142ad ograniczaj\u0105c odwo\u0142anie do wa\u017cnych powod\u00f3w. Odwo\u0142anie z zarz\u0105du nie powoduje automatycznego wyga\u015bni\u0119cia umowy o prac\u0119 lub umowy o zarz\u0105dzanie; wymaga to wypowiedzenia zgodnie z umow\u0105 lub Kodeksem pracy.<\/p>\n<h3>Czy prezes jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z o.o. op\u0142aca sk\u0142adki na ZUS?<\/h3>\n<p>Je\u015bli prezes jest jednocze\u015bnie jedynym udzia\u0142owcem, op\u0142aca sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne tak, jakby prowadzi\u0142 w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, niezale\u017cnie od formy pe\u0142nienia funkcji w zarz\u0105dzie. Je\u015bli prezes nie jest jedynym udzia\u0142owcem i dzia\u0142a wy\u0142\u0105cznie na podstawie uchwa\u0142y o powo\u0142aniu, samo powo\u0142anie nie powoduje powstania obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne. Obowi\u0105zek ten powstaje na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy o zarz\u0105dzanie.<\/p>\n<h3>Czy prezes ponosi osobist\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za d\u0142ugi sp\u00f3\u0142ki?<\/h3>\n<p>W sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 tak, pod pewnymi warunkami. Je\u015bli egzekucja wobec sp\u00f3\u0142ki nie przyniesie skutku, cz\u0142onkowie zarz\u0105du mog\u0105 zosta\u0107 poci\u0105gni\u0119ci do odpowiedzialno\u015bci solidarnej za jej d\u0142ugi, chyba \u017ce wyka\u017c\u0105 np., \u017ce w terminie z\u0142o\u017cyli wniosek o og\u0142oszenie upad\u0142o\u015bci. Podobne zasady maj\u0105 zastosowanie w przypadku zaleg\u0142o\u015bci podatkowych i niezap\u0142aconych sk\u0142adek na ZUS. W sp\u00f3\u0142ce akcyjnej nie ma odpowiednika tej og\u00f3lnej zasady, ale odpowiedzialno\u015b\u0107 podatkowa i upad\u0142o\u015bciowa nadal ma zastosowanie.<\/p>\n<h3>Czy aby zosta\u0107 prezesem, trzeba mie\u0107 tytu\u0142 MBA?<\/h3>\n<p>Nie. Polskie prawo nie okre\u015bla \u017cadnych wymaga\u0144 edukacyjnych dla cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ek prywatnych. Tytu\u0142 MBA pomaga w zakresie finans\u00f3w i strategii oraz jest ceniony przez headhunter\u00f3w, ale wi\u0119ksze znaczenie maj\u0105 dotychczasowe osi\u0105gni\u0119cia na stanowiskach kierowniczych. Wymagania edukacyjne maj\u0105 zastosowanie w niekt\u00f3rych przypadkach, np. w sp\u00f3\u0142kach z udzia\u0142em Skarbu Pa\u0144stwa oraz w nadzorowanych instytucjach finansowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym zajmuje si\u0119 prezes zarz\u0105du w polskiej firmie, na jakich zasadach zawierana jest umowa o prac\u0119 na tym stanowisku i kiedy ponosisz osobist\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107? Przeczytaj to przed obj\u0119ciem stanowiska.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3919,"template":"","meta":[],"branza_zawodu":[],"class_list":["post-3918","zawod","type-zawod","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod\/3918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod"}],"about":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/zawod"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"branza_zawodu","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/branza_zawodu?post=3918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}