{"id":3934,"date":"2026-10-13T08:27:14","date_gmt":"2026-10-13T06:27:14","guid":{"rendered":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/ordynator-oddzialu-szpitalnego\/"},"modified":"2026-10-13T08:27:14","modified_gmt":"2026-10-13T06:27:14","slug":"ordynator-oddzialu-szpitalnego","status":"publish","type":"zawod","link":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/ordynator-oddzialu-szpitalnego\/","title":{"rendered":"Ordynator oddzia\u0142u szpitalnego: \u015bcie\u017cka kariery, obowi\u0105zki, wynagrodzenie"},"content":{"rendered":"

Ordynator oddzia\u0142u szpitalnego<\/strong> (ordynator<\/em>, formalnie cz\u0119sto lekarz kieruj\u0105cy oddzia\u0142em<\/em>) to lekarz specjalista, kt\u00f3ry kieruje oddzia\u0142em szpitalnym pod wzgl\u0119dem medycznym i organizacyjnym. W szpitalach publicznych stanowisko to obsadzane jest w drodze konkursu na sze\u015bcioletni\u0105 kadencj\u0119. Wymagany jest tytu\u0142 specjalisty odpowiadaj\u0105cy profilowi oddzia\u0142u, wieloletnie do\u015bwiadczenie zawodowe oraz umiej\u0119tno\u015bci kierownicze. Wynagrodzenie znacznie przewy\u017csza \u015bredni\u0105 krajow\u0105.<\/p>\n

Ordynator czy \u201elekarz kieruj\u0105cy oddzia\u0142em\u201d: jaka jest r\u00f3\u017cnica?<\/h2>\n

Pacjenci i dziennikarze nazywaj\u0105 kierownika oddzia\u0142u szpitalnego ordynatorem<\/em>, natomiast w og\u0142oszeniach o prac\u0119, regulaminach szpitalnych i umowach coraz cz\u0119\u015bciej stosuje si\u0119 termin lekarz kieruj\u0105cy oddzia\u0142em<\/em>. Oba okre\u015blenia odnosz\u0105 si\u0119 do lekarza odpowiedzialnego za oddzia\u0142, jednak ustawa o dzia\u0142alno\u015bci leczniczej<\/em> przewiduje dla nich r\u00f3\u017cne procedury, a r\u00f3\u017cnica ta ma wp\u0142yw na stopie\u0144 bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia na tym stanowisku.<\/p>\n

Artyku\u0142 49 tej ustawy nak\u0142ada obowi\u0105zek przeprowadzenia konkursu (konkurs<\/em>) na stanowisko ordynatora w plac\u00f3wce medycznej nieb\u0119d\u0105cej przedsi\u0119biorstwem, co w praktyce oznacza niezale\u017cne publiczne plac\u00f3wki opieki zdrowotnej (SPZOZ) oraz jednostki bud\u017cetowe. Kandydat wybrany w konkursie otrzymuje umow\u0119 o prac\u0119 lub umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 na okres sze\u015bciu lat, kt\u00f3ry mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 do o\u015bmiu, je\u015bli do osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego pozosta\u0142o mu nie wi\u0119cej ni\u017c dwa lata. Je\u015bli zgodnie z regulaminem organizacyjnym szpitala oddzia\u0142em kieruje lekarz nieb\u0119d\u0105cy ordynatorem, konkursu si\u0119 nie organizuje, a dyrektor mianuje bezpo\u015brednio lekarza kieruj\u0105cego oddzia\u0142em<\/em>.<\/p>\n

Wiele szpitali, zw\u0142aszcza tych przekszta\u0142conych w sp\u00f3\u0142ki, wybra\u0142o drugi model, poniewa\u017c zapewnia on dyrektorowi wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107. Dla lekarza oznacza to mniejsz\u0105 stabilno\u015b\u0107: kierownik oddzia\u0142u szpitalnego mianowany bez konkursu jest w znacznie wi\u0119kszym stopniu uzale\u017cniony od decyzji dyrektora. W klasyfikacji KZiS stanowisko to figuruje jako lekarz ordynator oddzia\u0142u<\/em>, kod 134207, w grupie kadry kierowniczej w plac\u00f3wkach s\u0142u\u017cby zdrowia.<\/p>\n

Za co odpowiada ordynator oddzia\u0142u szpitalnego?<\/h2>\n

Stanowisko to \u0142\u0105czy w sobie trzy role, kt\u00f3re rzadko dobrze si\u0119 ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142graj\u0105: starszego klinicysty, kierownika zespo\u0142u oraz osoby odpowiedzialnej za wyniki oddzia\u0142u w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia (Narodowy Fundusz Zdrowia<\/em>, NFZ).<\/p>\n

Odpowiedzialno\u015b\u0107 kliniczna<\/h3>\n

Ordynator nadzoruje leczenie wszystkich pacjent\u00f3w na oddziale. W praktyce oznacza to prowadzenie obchod\u00f3w oddzia\u0142owych, zatwierdzanie decyzji diagnostycznych i terapeutycznych w trudnych przypadkach, udzielanie konsultacji pacjentom z innych oddzia\u0142\u00f3w, podejmowanie decyzji dotycz\u0105cych przeniesie\u0144 i wypis\u00f3w oraz osobiste leczenie pacjent\u00f3w w zakresie swojej specjalizacji. Szczeg\u00f3\u0142owe przepisy nak\u0142adaj\u0105 dodatkowe obowi\u0105zki: na przyk\u0142ad na oddzia\u0142ach psychiatrycznych ordynator zatwierdza przyj\u0119cie pacjenta bez jego zgody w ci\u0105gu 48 godzin. Ordynator odpowiada r\u00f3wnie\u017c za jako\u015b\u0107 dokumentacji medycznej oraz rozpatruje skargi pacjent\u00f3w i zdarzenia niepo\u017c\u0105dane.<\/p>\n

Zarz\u0105dzanie zespo\u0142em<\/h3>\n

Jako kierownik oddzia\u0142u szpitalnego ordynator ustala podzia\u0142 zada\u0144 mi\u0119dzy lekarzami, zatwierdza harmonogramy pracy i dy\u017cur\u00f3w (grafik dy\u017cur\u00f3w<\/em>) oraz \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuje z piel\u0119gniark\u0105 oddzia\u0142ow\u0105 (piel\u0119gniarka oddzia\u0142owa<\/em>), kt\u00f3ra kieruje personelem piel\u0119gniarskim; zobacz nasz artyku\u0142 na temat roli piel\u0119gniarki oddzia\u0142owej<\/a>. W szpitalach klinicznych i na oddzia\u0142ach akredytowanych ordynator organizuje r\u00f3wnie\u017c szkolenia lekarzy rezydent\u00f3w i cz\u0119sto pe\u0142ni funkcj\u0119 opiekuna specjalizacyjnego. Trudno\u015b\u0107 polega na tym, \u017ce lekarze na oddziale pracuj\u0105 na r\u00f3\u017cnych zasadach: niekt\u00f3rzy na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, wielu na podstawie um\u00f3w B2B z w\u0142asnym harmonogramem pracy, co sprawia, \u017ce stworzenie pe\u0142nego harmonogramu dy\u017cur\u00f3w jest comiesi\u0119czn\u0105 \u0142amig\u0142\u00f3wk\u0105.<\/p>\n

Wyniki i organizacja<\/h3>\n

Ka\u017cdy oddzia\u0142 ma podpisan\u0105 umow\u0119 z NFZ, kt\u00f3ra okre\u015bla zakres i warto\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug. Kierownik oddzia\u0142u szpitalnego musi zadba\u0107 o to, by oddzia\u0142 spe\u0142nia\u0142 wymagania NFZ dotycz\u0105ce personelu i wyposa\u017cenia, by us\u0142ugi by\u0142y prawid\u0142owo rozliczane oraz by oddzia\u0142 nie przekracza\u0142 ani nie nie osi\u0105ga\u0142 zak\u0142adanego w umowie wolumenu w spos\u00f3b, kt\u00f3ry mia\u0142by negatywny wp\u0142yw na finanse szpitala. W praktyce ordynator bierze udzia\u0142 w dyskusjach bud\u017cetowych, zakupach sprz\u0119tu oraz decyzjach dotycz\u0105cych tego, jakie zabiegi b\u0119d\u0105 wykonywane na oddziale. Prowadzenie oddzia\u0142u coraz bardziej przypomina kierowanie jednostk\u0105 biznesow\u0105, podobnie jak w przypadku franczyzobiorcy sklepu<\/a>, kt\u00f3ry dba o mar\u017ce i koszty personelu, z t\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105, \u017ce produktem jest opieka nad pacjentem.<\/p>\n

Jak zosta\u0107 ordynatorem oddzia\u0142u szpitalnego?<\/h2>\n

Nie ma drogi na skr\u00f3ty. Droga prowadzi przez pe\u0142n\u0105 karier\u0119 lekarsk\u0105, a dopiero potem przez zarz\u0105dzanie:<\/p>\n

    \n
  1. Studia medyczne i LEK.<\/strong> Sze\u015b\u0107 lat studi\u00f3w medycznych ko\u0144czy si\u0119 pa\u0144stwowym egzaminem lekarskim (Lekarski Egzamin Ko\u0144cowy<\/em>).<\/li>\n
  2. Sta\u017c podyplomowy i prawo do wykonywania zawodu.<\/strong> Po odbyciu sta\u017cu (sta\u017c podyplomowy<\/em>) regionalna izba lekarska przyznaje prawo do wykonywania zawodu (prawo wykonywania zawodu<\/em>).<\/li>\n
  3. Specjalizacja.<\/strong> Rezydentura (rezydentura<\/em>) lub forma szkolenia bez rezydentury w specjalno\u015bci odpowiadaj\u0105cej profilowi oddzia\u0142u, zako\u0144czona Pa\u0144stwowym Egzaminem Specjalizacyjnym (Pa\u0144stwowy Egzamin Specjalizacyjny<\/em>, PES) i uzyskaniem tytu\u0142u specjalisty.<\/li>\n
  4. Do\u015bwiadczenie jako specjalista.<\/strong> Lata pracy na oddziale, w miar\u0119 up\u0142ywu czasu na stanowiskach takich jak zast\u0119pca ordynatora lub koordynator sekcji.<\/li>\n
  5. Przygotowanie do pe\u0142nienia funkcji kierowniczych.<\/strong> Nie jest wymagane przez prawo, ale cz\u0119sto oczekiwane: studia podyplomowe z zakresu zarz\u0105dzania w s\u0142u\u017cbie zdrowia, tytu\u0142 MBA w dziedzinie opieki zdrowotnej lub kursy z zakresu zarz\u0105dzania.<\/li>\n<\/ol>\n

    Minimalne kwalifikacje wymagane na stanowiskach kierowniczych w publicznych plac\u00f3wkach medycznych okre\u015bla rozporz\u0105dzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracownik\u00f3w plac\u00f3wek medycznych nieb\u0119d\u0105cych przedsi\u0119biorstwami. W przypadku kierownik\u00f3w oddzia\u0142\u00f3w podstawowym wymogiem jest tytu\u0142 specjalisty w dziedzinie odpowiadaj\u0105cej profilowi oddzia\u0142u, a w konkursach szpitale oceniaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadczenie kandydata jako specjalisty. Warunki um\u00f3w NFZ dla wielu rodzaj\u00f3w oddzia\u0142\u00f3w zawieraj\u0105 dodatkowe wymagania dotycz\u0105ce specjalizacji osoby kieruj\u0105cej oddzia\u0142em.<\/p>\n

    W praktyce, licz\u0105c od pocz\u0105tku studi\u00f3w medycznych, wi\u0119kszo\u015b\u0107 lekarzy zostaje ordynatorem oddzia\u0142u szpitalnego po co najmniej pi\u0119tnastu latach. Je\u015bli rozwa\u017casz wy\u0142\u0105cznie karier\u0119 medyczn\u0105, zacznij od naszego opisu zawodu lekarza<\/a>, kt\u00f3ry obejmuje studia, sta\u017c i wyb\u00f3r specjalizacji.<\/p>\n

    Jak przebiega konkurs na stanowisko ordynatora?<\/h2>\n

    Konkurs og\u0142asza kierownik szpitala (w SPZOZ \u2013 dyrektor). Procedura jest okre\u015blona w rozporz\u0105dzeniu Ministra Zdrowia w sprawie przeprowadzania konkurs\u00f3w na okre\u015blone stanowiska kierownicze w podmiotach medycznych nieb\u0119d\u0105cych przedsi\u0119biorstwami. W sk\u0142ad komisji konkursowej wchodz\u0105 przedstawiciele kierownictwa szpitala i organu za\u0142o\u017cycielskiego, a tak\u017ce przedstawiciel okr\u0119gowej izby lekarskiej (okr\u0119gowa izba lekarska<\/em>), co zapewnia przedstawicielom \u015brodowiska lekarskiego prawo g\u0142osu w wyborze.<\/p>\n

    Kandydaci sk\u0142adaj\u0105 dokumenty potwierdzaj\u0105ce ich kwalifikacje: dyplom, uprawnienia do wykonywania zawodu, tytu\u0142 specjalisty, opis przebiegu kariery zawodowej oraz, w wi\u0119kszo\u015bci konkurs\u00f3w, w\u0142asn\u0105 koncepcj\u0119 prowadzenia oddzia\u0142u. To w\u0142a\u015bnie ta koncepcja, wraz z rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 przed komisj\u0105, zazwyczaj decyduje o wyniku w przypadku kandydat\u00f3w o podobnym do\u015bwiadczeniu. Je\u015bli zg\u0142osi si\u0119 mniej ni\u017c dw\u00f3ch kandydat\u00f3w lub nie zostanie wybrany nikt, dyrektor og\u0142asza nowy konkurs w ci\u0105gu 30 dni.<\/p>\n

    Sze\u015bcioletnia kadencja chroni ordynatora przed arbitralnym zwolnieniem i daje czas na wprowadzenie zmian. Jest to ochrona w postaci ustalonego okresu sprawowania urz\u0119du, podobna pod wzgl\u0119dem logiki do innych wysokich stanowisk publicznych, cho\u0107 znacznie r\u00f3\u017cni\u0105ca si\u0119 pod wzgl\u0119dem skali od urz\u0119du wybieralnego, takiego jak stanowisko prezydenta Polski<\/a>, kt\u00f3rego odwo\u0142anie wymaga procedury konstytucyjnej.<\/p>\n

    Ile zarabia kierownik oddzia\u0142u szpitalnego?<\/h2>\n

    Wynagrodzenie kierownika oddzia\u0142u szpitalnego wyra\u017anie przewy\u017csza \u015bredni\u0105 krajow\u0105, a w wi\u0119kszo\u015bci szpitali jest kilkakrotnie wy\u017csze. Wynika to ju\u017c z samego faktu bycia specjalist\u0105: ustawa o sposobie ustalania najni\u017cszego wynagrodzenia zasadniczego niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w zatrudnionych w podmiotach leczniczych (ustawa o sposobie ustalania najni\u017cszego wynagrodzenia zasadniczego niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w zatrudnionych w podmiotach leczniczych<\/em>) gwarantuje lekarzom specjalistom zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119 jeden z najwy\u017cszych prog\u00f3w p\u0142acowych w sektorze publicznym.<\/p>\n

    To, ile zarabia konkretny ordynator, zale\u017cy od kilku czynnik\u00f3w:<\/p>\n

      \n
    • Forma zatrudnienia.<\/strong> W przypadku umowy o prac\u0119 wynagrodzenie sk\u0142ada si\u0119 z pensji podstawowej, dodatku funkcyjnego (dodatek funkcyjny<\/em>) oraz dodatku za dy\u017cury. W przypadku umowy cywilnoprawnej lub umowy B2B ordynator negocjuje stawk\u0119 za prac\u0119 kliniczn\u0105 oraz oddzieln\u0105 kwot\u0119 za zarz\u0105dzanie, a tak\u017ce samodzielnie op\u0142aca sk\u0142adki na ZUS i podatki.<\/li>\n
    • Dy\u017cury.<\/strong> Wielu ordynator\u00f3w oddzia\u0142\u00f3w nadal pe\u0142ni dy\u017cury, co znacznie zwi\u0119ksza ich \u0142\u0105czne dochody, ale tak\u017ce obci\u0105\u017cenie prac\u0105.<\/li>\n
    • Rodzaj i lokalizacja szpitala.<\/strong> Szpitale powiatowe, kt\u00f3re maj\u0105 trudno\u015bci z pozyskaniem specjalist\u00f3w, cz\u0119sto oferuj\u0105 lepsze warunki zatrudnienia ni\u017c presti\u017cowe o\u015brodki w du\u017cych miastach.<\/li>\n
    • Specjalizacja.<\/strong> Oddzia\u0142y w dziedzinach, w kt\u00f3rych brakuje specjalist\u00f3w, takich jak anestezjologia czy niekt\u00f3re dziedziny chirurgii, trudniej jest obsadzi\u0107, co wzmacnia pozycj\u0119 negocjacyjn\u0105 kandydata.<\/li>\n
    • Prywatna praktyka.<\/strong> Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ordynator\u00f3w prowadzi r\u00f3wnie\u017c prywatn\u0105 praktyk\u0119 lub pracuje w prywatnych klinikach, cz\u0119sto uzyskuj\u0105c tam znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swoich dochod\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n

      Paradoksalnie dla niekt\u00f3rych lekarzy przej\u0119cie oddzia\u0142u nie oznacza poprawy sytuacji finansowej. Specjalista pracuj\u0105cy wy\u0142\u0105cznie na podstawie um\u00f3w i dy\u017cur\u00f3w w kilku plac\u00f3wkach mo\u017ce zarobi\u0107 tyle samo lub wi\u0119cej, nie ponosz\u0105c odpowiedzialno\u015bci za ca\u0142y zesp\u00f3\u0142. Ci, kt\u00f3rzy decyduj\u0105 si\u0119 na obj\u0119cie stanowiska, zazwyczaj robi\u0105 to ze wzgl\u0119du na wp\u0142yw na spos\u00f3b prowadzenia opieki medycznej na swoim oddziale, a nie tylko dla pieni\u0119dzy.<\/p>\n

      Trudna strona: presja, konflikty i wypalenie zawodowe<\/h2>\n

      Ordynator oddzia\u0142u szpitalnego pe\u0142ni rol\u0119 po\u015brednika mi\u0119dzy kierownictwem a lekarzami. Dyrektor oczekuje zr\u00f3wnowa\u017conego bud\u017cetu i pe\u0142nej sprawozdawczo\u015bci dla NFZ; lekarze oczekuj\u0105 rozs\u0105dnego harmonogramu pracy i wsparcia; pacjenci i ich rodziny oczekuj\u0105 dost\u0119pno\u015bci i po\u015bwi\u0119conego im czasu. Kiedy specjalista odchodzi lub kilku lekarzy odmawia pe\u0142nienia dodatkowych dy\u017cur\u00f3w, to w\u0142a\u015bnie ordynator musi znale\u017a\u0107 zast\u0119pstwo, cz\u0119sto bior\u0105c dy\u017cur na siebie.<\/p>\n

      Obci\u0105\u017caj\u0105 go r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zki prawne i zawodowe. Skargi, sprawy dotycz\u0105ce praw pacjent\u00f3w, post\u0119powania prokuratorskie po zdarzeniach niepo\u017c\u0105danych oraz kontrole NFZ dotycz\u0105 ordynatora oddzia\u0142u szpitalnego, nawet je\u015bli nie leczy\u0142 on osobi\u015bcie danego pacjenta. Wielu ordynator\u00f3w przyznaje, \u017ce administracja zabiera czas, kt\u00f3ry woleliby po\u015bwi\u0119ci\u0107 na prac\u0119 kliniczn\u0105, a \u0142\u0105czenie obu r\u00f3l prowadzi do chronicznego przepracowania. Wypalenie zawodowe ordynatora rzadko objawia si\u0119 dramatycznym za\u0142amaniem; cz\u0119\u015bciej ko\u0144czy si\u0119 cichym zrezygnowaniem z ubiegania si\u0119 o kolejn\u0105 kadencj\u0119 i powrotem do pracy czysto klinicznej.<\/p>\n

      Tym, co chroni osoby pe\u0142ni\u0105ce t\u0119 rol\u0119, jest silny zast\u0119pca, dobre relacje robocze z piel\u0119gniark\u0105 oddzia\u0142ow\u0105 oraz jasne ustalenia z dyrektorem dotycz\u0105ce priorytet\u00f3w oddzia\u0142u, dokonane przed podpisaniem umowy.<\/p>\n

      Jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 dalsza kariera?<\/h2>\n

      Dla niekt\u00f3rych lekarzy praca na oddziale stanowi szczyt kariery klinicznej i pozostaj\u0105 oni na tym stanowisku przez kilka kadencji. Inni awansuj\u0105 na wy\u017csze stanowiska w zarz\u0105dzie szpitala: na stanowisko zast\u0119pcy dyrektora ds. lecznictwa (zast\u0119pca dyrektora ds. lecznictwa<\/em>) lub do gabinetu dyrektora. Do\u015bwiadczony kierownik oddzia\u0142u szpitalnego mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c zosta\u0107 konsultantem regionalnym lub krajowym w swojej specjalno\u015bci, przyczynia\u0107 si\u0119 do kszta\u0142towania standard\u00f3w opieki oraz zasiada\u0107 w komisjach eksperckich.<\/p>\n

      W szpitalach uniwersyteckich struktura jest inna: klinik\u0105 kieruje kierownik kliniki (kierownik kliniki<\/em>), zazwyczaj profesor mianowany zgodnie z regulaminem uczelni, kt\u00f3ry \u0142\u0105czy zarz\u0105dzanie medyczne z dydaktyk\u0105 i prac\u0105 naukow\u0105. Lekarz, kt\u00f3ry chce pod\u0105\u017ca\u0107 t\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105, musi opr\u00f3cz pracy klinicznej rozwija\u0107 karier\u0119 akademick\u0105, w tym uzyska\u0107 stopie\u0144 doktora i habilitacj\u0119.<\/p>\n

      Dla kogo ta rola jest odpowiednia?<\/h2>\n

      Odpowiednia jest dla specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy ciesz\u0105 si\u0119 du\u017cym autorytetem klinicznym i lubi\u0105 organizowa\u0107 prac\u0119: budowa\u0107 zespo\u0142y, ustala\u0107 standardy, wprowadza\u0107 nowe procedury. Dobrze radz\u0105 sobie osoby, kt\u00f3re akceptuj\u0105 fakt, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 czasu b\u0119d\u0105 po\u015bwi\u0119ca\u0107 na arkusze kalkulacyjne, harmonogramy i spotkania, a tak\u017ce potrafi\u0105 rozmawia\u0107 zar\u00f3wno z dyrektorem, jak i z rezydentem. Wa\u017cna jest r\u00f3wnie\u017c jasna wizja oddzia\u0142u, poniewa\u017c komisje konkursowe wybieraj\u0105 osoby z planem.<\/p>\n

      Nie jest to odpowiednia praca dla lekarzy, kt\u00f3rzy ponad wszystko ceni\u0105 sobie autonomi\u0119 kliniczn\u0105, unikaj\u0105 konflikt\u00f3w lub oczekuj\u0105 przewidywalnych godzin pracy. Kierownik oddzia\u0142u szpitalnego, kt\u00f3ry nie potrafi odm\u00f3wi\u0107 dyrektorowi ani wsp\u00f3\u0142pracownikom, szybko staje si\u0119 osob\u0105, kt\u00f3ra osobi\u015bcie wype\u0142nia ka\u017cd\u0105 luk\u0119 w harmonogramie.<\/p>\n

      Cz\u0119sto zadawane pytania<\/h2>\n

      Jak zosta\u0107 ordynatorem?<\/h3>\n

      Nale\u017cy uko\u0144czy\u0107 studia medyczne, LEK, sta\u017c podyplomowy, uzyska\u0107 uprawnienia do wykonywania zawodu oraz uko\u0144czy\u0107 specjalizacj\u0119 w dziedzinie odpowiadaj\u0105cej profilowi oddzia\u0142u, zdaj\u0105c egzamin PES. Po kilku latach do\u015bwiadczenia jako specjalista nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do konkursu og\u0142oszonego przez dyrektora szpitala. W szpitalach, w kt\u00f3rych nie organizuje si\u0119 konkursu, dyrektor mianuje ordynatora bezpo\u015brednio.<\/p>\n

      Jak d\u0142ugo trwa kadencja ordynatora?<\/h3>\n

      W plac\u00f3wkach medycznych nieb\u0119d\u0105cych przedsi\u0119biorstwami ordynator wybrany w drodze konkursu otrzymuje umow\u0119 na sze\u015b\u0107 lat. Okres ten mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 do o\u015bmiu lat, je\u015bli lekarzowi pozosta\u0142o nie wi\u0119cej ni\u017c dwa lata do osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego. Lekarz mianowany na stanowisko lekarza kieruj\u0105cego oddzia\u0142em bez konkursu nie ma tej chronionej kadencji i jest uzale\u017cniony od decyzji szpitala.<\/p>\n

      Czy ordynator oddzia\u0142u szpitalnego zarabia wi\u0119cej ni\u017c zwyk\u0142y specjalista?<\/h3>\n

      Zazwyczaj tak, w formie dodatku funkcyjnego lub odr\u0119bnej op\u0142aty za zarz\u0105dzanie w ramach umowy cywilnoprawnej. R\u00f3\u017cnica ta nie zawsze jest jednak znaczna. Specjali\u015bci pracuj\u0105cy na podstawie kilku um\u00f3w i pe\u0142ni\u0105cy wiele dy\u017cur\u00f3w mog\u0105 zarabia\u0107 podobne kwoty bez ponoszenia odpowiedzialno\u015bci kierowniczej. Obie grupy zarabiaj\u0105 znacznie powy\u017cej \u015bredniej krajowej wynagrodzenia.<\/p>\n

      Jaka jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy ordynatorem a kierownikiem kliniki?<\/h3>\n

      Ordynator kieruje oddzia\u0142em w szpitalu og\u00f3lnym i zazwyczaj jest wybierany w drodze konkursu organizowanego przez szpital. Kierownik kliniki kieruje klinik\u0105 w szpitalu uniwersyteckim i zazwyczaj jest pracownikiem naukowym, cz\u0119sto profesorem, mianowanym zgodnie z regulaminem uczelni. Kierownik kliniki \u0142\u0105czy opiek\u0119 nad pacjentami z nauczaniem student\u00f3w i prowadzeniem bada\u0144 naukowych.<\/p>\n

      Czy aby zosta\u0107 ordynatorem oddzia\u0142u szpitalnego, wymagana jest specjalizacja?<\/h3>\n

      Tak. Przepisy dotycz\u0105ce kwalifikacji w publicznych plac\u00f3wkach medycznych oraz warunki um\u00f3w z NFZ wymagaj\u0105, aby ordynator oddzia\u0142u szpitalnego posiada\u0142 tytu\u0142 specjalisty w dziedzinie odpowiadaj\u0105cej profilowi oddzia\u0142u, a komisje konkursowe bior\u0105 r\u00f3wnie\u017c pod uwag\u0119 do\u015bwiadczenie. Lekarz, kt\u00f3ry nadal odbywa szkolenie specjalizacyjne, nie mo\u017ce zosta\u0107 mianowany na stanowisko ordynatora oddzia\u0142u.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Droga do zostania ordynatorem oddzia\u0142u szpitalnego: jak przebiega konkurs, na czym polega ta rola i co wp\u0142ywa na zarobki.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3935,"template":"","meta":[],"branza_zawodu":[],"class_list":["post-3934","zawod","type-zawod","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod\/3934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod"}],"about":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/zawod"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"branza_zawodu","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/branza_zawodu?post=3934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}