{"id":4648,"date":"2026-10-05T10:00:00","date_gmt":"2026-10-05T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/trener\/"},"modified":"2026-10-05T10:00:00","modified_gmt":"2026-10-05T08:00:00","slug":"trener","status":"publish","type":"zawod","link":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/zawody\/trener\/","title":{"rendered":"Trener: akredytacja, klienci i \u015bcie\u017cka kariery"},"content":{"rendered":"<p><strong>coach<\/strong>, wymieniony w polskiej klasyfikacji zawod\u00f3w jako \u201etrener osobisty (coach, mentor, tutor)\u201d pod kodem KZiS 235920, pomaga klientom wyznacza\u0107 cele i osi\u0105ga\u0107 je poprzez seri\u0119 ustrukturyzowanych rozm\u00f3w. Coaching nie jest zawodem regulowanym, wi\u0119c o wiarygodno\u015bci decyduj\u0105 akredytowane szkolenia, praktyka pod nadzorem oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 pozyskiwania klient\u00f3w, zazwyczaj jako specjalista prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek.<\/p>\n<h2>Czym zajmuje si\u0119 coach i czym coaching nie jest?<\/h2>\n<p>Oficjalny opis KZiS jest zwi\u0119z\u0142y: specjalista pomaga klientowi wprowadza\u0107 zmiany w rozwoju osobistym lub zawodowym oraz osi\u0105ga\u0107 wyznaczone cele. W praktyce oznacza to sesje indywidualne lub grupowe, podczas kt\u00f3rych zadajesz pytania, nadajesz rozmowie struktur\u0119 i sprawiasz, \u017ce klient bierze odpowiedzialno\u015b\u0107 za wybrane przez siebie kroki. To klient znajduje odpowiedzi; nie podajesz gotowych rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\n<p>Trzy nieporozumienia pojawiaj\u0105 si\u0119 wielokrotnie i warto je wyja\u015bni\u0107 na samym pocz\u0105tku:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>R\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy coachem a psychoterapeut\u0105 lub psychologiem.<\/strong> Coaching dotyczy cel\u00f3w, decyzji i zmian u os\u00f3b, kt\u00f3re dobrze funkcjonuj\u0105. Nie s\u0142u\u017cy leczeniu zaburze\u0144 psychicznych. Gdy klient wykazuje oznaki depresji, zaburze\u0144 l\u0119kowych lub przechodzi kryzys, specjalista ko\u0144czy lub wstrzymuje proces i kieruje go do <a href=\"[LINK: psycholog]\">psychologa<\/a> lub psychoterapeuty.<\/li>\n<li><strong>Coach a trener personalny.<\/strong> W j\u0119zyku polskim s\u0142owo \u201etrener\u201d odnosi si\u0119 do obu tych zawod\u00f3w. Trener personalny zajmuje si\u0119 kondycj\u0105 fizyczn\u0105 i ma osobny wpis w KZiS; coaching polega na pracy nad celami poprzez rozmow\u0119.<\/li>\n<li><strong>Coach a mentor a tutor.<\/strong> KZiS klasyfikuje wszystkie trzy zawody pod jednym kodem. Mentor dzieli si\u0119 w\u0142asnym do\u015bwiadczeniem w relacji mistrz\u2013ucze\u0144, tutor indywidualnie prowadzi ucznia, g\u0142\u00f3wnie w szko\u0142ach i na uczelniach, a coaching celowo unika udzielania porad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Jak w praktyce przebiega proces coachingu?<\/h2>\n<p>Typowy proces rozpoczyna si\u0119 od bezp\u0142atnego lub kr\u00f3tkiego spotkania wprowadzaj\u0105cego, cz\u0119sto nazywanego sesj\u0105 sprawdzaj\u0105c\u0105 chemi\u0119, podczas kt\u00f3rego klient sprawdza, czy chce z tob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. Nast\u0119pnie zawierana jest umowa (kontrakt coachingowy): okre\u015blane s\u0105 cel, liczba i cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 sesji, zasady poufno\u015bci, warunki odwo\u0142ania oraz zakres tego, co obejmuje coaching, a czego nie. KZiS wymienia wyja\u015bnienie, czym jest coaching i jak b\u0119d\u0105 przebiega\u0107 sesje, jako jedno z podstawowych zada\u0144 w tym zawodzie, poniewa\u017c wielu klient\u00f3w przychodzi z oczekiwaniem, \u017ce otrzymaj\u0105 porady.<\/p>\n<p>W coachingu firmowym umowa jest zazwyczaj tr\u00f3jstronna: Ty, mened\u017cer obj\u0119ty coachingiem oraz dzia\u0142 HR lub prze\u0142o\u017cony mened\u017cera uzgadniaj\u0105 cele na pocz\u0105tku i oceniaj\u0105 post\u0119py na ko\u0144cu, podczas gdy tre\u015b\u0107 sesji pozostaje poufna. Same sesje odbywaj\u0105 si\u0119 co kilka tygodni, coraz cz\u0119\u015bciej w trybie online. Typowe struktury obejmuj\u0105 model GROW, pytania skaluj\u0105ce, ko\u0142o \u017cycia oraz narz\u0119dzia psychometryczne lub s\u0142u\u017c\u0105ce do oceny mocnych stron, z kt\u00f3rych niekt\u00f3re wymagaj\u0105 oddzielnej licencji do stosowania.<\/p>\n<p>Opis KZiS wskazuje r\u00f3wnie\u017c, \u017ce w razie w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105cych procesu praktykuj\u0105cy konsultuje si\u0119 z mentorem lub prze\u0142o\u017conym. Regularny nadz\u00f3r nie jest formalno\u015bci\u0105; to spos\u00f3b, w jaki chronisz klienta i siebie samego.<\/p>\n<h2>Czy coaching jest zawodem regulowanym?<\/h2>\n<p>Nie. Nie ma pa\u0144stwowej licencji, rejestru zawodowego ani chronionego tytu\u0142u, wi\u0119c ka\u017cdy mo\u017ce nazywa\u0107 si\u0119 coachem. Zaw\u00f3d ten istnieje w klasyfikacji (KZiS 235920), co ma znaczenie dla statystyk, urz\u0119d\u00f3w pracy i niekt\u00f3rych form finansowania publicznego, ale klasyfikacja ta nie okre\u015bla zasad dost\u0119pu do zawodu. Oficjalny opis wskazuje, \u017ce preferowane jest wykszta\u0142cenie wy\u017csze, najlepiej w dziedzinie nauk spo\u0142ecznych, oraz podkre\u015bla, \u017ce w tym zawodzie nie ma tradycyjnej \u015bcie\u017cki awansu: wraz z nabywaniem do\u015bwiadczenia otrzymuje si\u0119 wi\u0119ksze i d\u0142u\u017csze projekty, a nie nowy tytu\u0142.<\/p>\n<p>Poniewa\u017c prawo nie okre\u015bla \u017cadnych wymaga\u0144, robi to rynek. Dzia\u0142y kadr w firmach oraz firmy szkoleniowe zatrudniaj\u0105ce coach\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w zazwyczaj wymagaj\u0105 akredytacji uznanej organizacji bran\u017cowej, minimalnej liczby godzin coachingowych oraz referencji. Najcz\u0119\u015bciej wymieniane organizacje to ICF (International Coaching Federation), EMCC (European Mentoring and Coaching Council), Izba Coachingu oraz ICC (International Coaching Community).<\/p>\n<h2>Jak zosta\u0107 coachem?<\/h2>\n<p>Typowa \u015bcie\u017cka sk\u0142ada si\u0119 z trzech cz\u0119\u015bci: szkolenia, praktyki i akredytacji. Szkolenie mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 w szkole coachingu z akredytowanym programem, w ramach studi\u00f3w podyplomowych z coachingu oferowanych przez wiele polskich uczelni lub stanowi\u0107 po\u0142\u0105czenie obu tych form. Praktyka oznacza prowadzenie sesji coachingowych z prawdziwymi klientami i gromadzenie godzin, a na pocz\u0105tku wiele os\u00f3b prowadzi sesje za darmo lub za symboliczn\u0105 op\u0142at\u0105, co samo KZiS wymienia w swoim opisie jako normalny spos\u00f3b zdobywania do\u015bwiadczenia niezb\u0119dnego do uzyskania pierwszej akredytacji.<\/p>\n<p>Akredytacja ICF jest t\u0105, kt\u00f3r\u0105 polscy klienci korporacyjni uznaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej. Jej trzy poziomy wygl\u0105daj\u0105 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Poziom ICF<\/th>\n<th>Liczba godzin szkoleniowych<\/th>\n<th>Do\u015bwiadczenie coachingowe<\/th>\n<th>Inne wymagania<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>ACC (Associate Certified Coach)<\/td>\n<td>co najmniej 60 godzin<\/td>\n<td>co najmniej 100 godzin, z co najmniej 8 klientami<\/td>\n<td>10 godzin coachingu mentorskiego, egzamin ICF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>PCC (Professional Certified Coach)<\/td>\n<td>co najmniej 125 godzin<\/td>\n<td>co najmniej 500 godzin<\/td>\n<td>coaching mentorski, egzamin, nagrania sesji podlegaj\u0105cych ocenie w niekt\u00f3rych \u015bcie\u017ckach<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>MCC (Master Certified Coach)<\/td>\n<td>co najmniej 200 godzin<\/td>\n<td>co najmniej 2 500 godzin<\/td>\n<td>posiadanie certyfikatu PCC, ocena wynik\u00f3w<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Certyfikaty nale\u017cy odnawia\u0107, co obejmuje uko\u0144czenie szkole\u0144 doskonal\u0105cych. Tylko godziny zarejestrowane po rozpocz\u0119ciu szkolenia coachingowego s\u0105 zaliczane na poczet wymaga\u0144 ICF, dlatego nale\u017cy rejestrowa\u0107 ka\u017cd\u0105 sesj\u0119 od pierwszego dnia. Je\u015bli wybierasz szko\u0142\u0119, sprawd\u017a, czy jej program posiada akredytacj\u0119 ICF na poziomie 1 lub 2; programy na poziomie 2 prowadz\u0105 do uzyskania certyfikatu PCC.<\/p>\n<h2>Na jakie specjalizacje coachingowe jest popyt?<\/h2>\n<p>Specjali\u015bci o szerokim zakresie kompetencji maj\u0105 trudno\u015bci ze znalezieniem klient\u00f3w. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 praktyk\u00f3w wybiera nisz\u0119:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coaching biznesowy i coaching kadry kierowniczej:<\/strong> mened\u017cerowie stoj\u0105cy przed awansem, pierwszym zespo\u0142em, restrukturyzacj\u0105 lub trudnym prze\u0142o\u017conym. Firmy kupuj\u0105 pakiety sesji dla swoich lider\u00f3w, na przyk\u0142ad dla nowo awansowanego <a href=\"\/blog\/category-manager\">mened\u017cera kategorii<\/a> przygotowuj\u0105cego si\u0119 do pierwszej rundy negocjacji z dostawcami.<\/li>\n<li><strong>Coaching kariery:<\/strong> zmiana bran\u017cy, powr\u00f3t po urlopie rodzicielskim, przygotowanie do rekrutacji. Zakres ten pokrywa si\u0119 z prac\u0105 <a href=\"[LINK: doradca zawodowy]\">doradcy zawodowego<\/a>, cho\u0107 doradca stawia diagnoz\u0119 i udziela porad, podczas gdy coaching opiera si\u0119 na zadawaniu pyta\u0144.<\/li>\n<li><strong>Coaching zespo\u0142owy:<\/strong> praca z ca\u0142ym zespo\u0142em nad wsp\u00f3\u0142prac\u0105 i celami, z oddzielnym certyfikatem ICF dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 si\u0119 w tym specjalizowa\u0107.<\/li>\n<li><strong>Coaching \u017cyciowy:<\/strong> relacje, zmiany \u017cyciowe, motywacja i nawyki, g\u0142\u00f3wnie z klientami indywidualnymi p\u0142ac\u0105cymi z w\u0142asnej kieszeni.<\/li>\n<li><strong>Coaching mentalny w sporcie:<\/strong> praca ze sportowcami nad koncentracj\u0105, radzeniem sobie z presj\u0105 i regeneracj\u0105 po pora\u017ckach.<\/li>\n<li><strong>Korepetycje i mentoring w edukacji:<\/strong> indywidualne doradztwo dla uczni\u00f3w i student\u00f3w, prowadzone przez niekt\u00f3re szko\u0142y i uczelnie.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Gdzie pracuj\u0105 coachowie i jak pozyskuj\u0105 klient\u00f3w?<\/h2>\n<p>Opis KZiS jasno stwierdza, \u017ce osoby wykonuj\u0105ce ten zaw\u00f3d bardzo cz\u0119sto pracuj\u0105 jako samozatrudnieni specjali\u015bci, co sprawia, \u017ce pozyskiwanie klient\u00f3w i promowanie us\u0142ug stanowi kluczowy element tej pracy. Wielu zaczyna od dzia\u0142alno\u015bci nierejestrowanej, dozwolonej w przypadku niewielkich przychod\u00f3w poni\u017cej progu powi\u0105zanego z krajow\u0105 p\u0142ac\u0105 minimaln\u0105, a nast\u0119pnie rejestruje jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, gdy popyt ro\u015bnie.<\/p>\n<p>Zlecenia od firm rzadko pojawiaj\u0105 si\u0119 bezpo\u015brednio. Firmy szkoleniowe zatrudniaj\u0105 trener\u00f3w na zasadach B2B w ramach projekt\u00f3w dla du\u017cych klient\u00f3w, dzia\u0142y HR oraz ds. szkole\u0144 i rozwoju kupuj\u0105 us\u0142ugi coachingowe w drodze przetarg\u00f3w, a najwi\u0119ksi pracodawcy zatrudniaj\u0105 wewn\u0119trznych trener\u00f3w na podstawie um\u00f3w o prac\u0119. Klienci indywidualni trafiaj\u0105 do nas dzi\u0119ki rekomendacjom, serwisowi LinkedIn, webinariom, artyku\u0142om i wyst\u0105pieniom na konferencjach. Niekt\u00f3rzy zdobywaj\u0105 tak du\u017c\u0105 publiczno\u015b\u0107 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, \u017ce zaczynaj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z <a href=\"\/blog\/creator-manager\">mened\u017cerem tw\u00f3rc\u00f3w<\/a>, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 umowami sponsorskimi.<\/p>\n<h2>Ile zarabia coach?<\/h2>\n<p>Dochody z coachingu s\u0105 nieregularne, a pierwsze lata s\u0105 najtrudniejsze. Podczas gdy gromadzisz godziny potrzebne do uzyskania akredytacji, miesi\u0119czne zarobki wy\u0142\u0105cznie z coachingu cz\u0119sto pozostaj\u0105 poni\u017cej krajowej p\u0142acy minimalnej, dlatego wiele os\u00f3b zaczyna pracowa\u0107 w niepe\u0142nym wymiarze godzin, \u0142\u0105cz\u0105c to z prac\u0105 w dziale kadr, szkoleniach lub zarz\u0105dzaniu. Do\u015bwiadczeni, akredytowani coachowie obs\u0142uguj\u0105cy klient\u00f3w korporacyjnych zarabiaj\u0105 znacznie powy\u017cej \u015bredniej krajowej, podczas gdy ci, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 wy\u0142\u0105cznie z osobami prywatnymi p\u0142ac\u0105cymi z w\u0142asnej kieszeni, zazwyczaj zarabiaj\u0105 mniej i maj\u0105 mniej przewidywalne dochody.<\/p>\n<p>Co wp\u0142ywa na dochody w coachingu:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Poziom akredytacji:<\/strong> Poziomy PCC i MCC otwieraj\u0105 drzwi do przetarg\u00f3w korporacyjnych, do kt\u00f3rych nie maj\u0105 dost\u0119pu osoby z akredytacj\u0105 ACC lub bez akredytacji.<\/li>\n<li><strong>Rodzaj klienta:<\/strong> firmy p\u0142ac\u0105 wi\u0119cej za sesj\u0119 ni\u017c osoby prywatne i kupuj\u0105 ca\u0142e pakiety us\u0142ug.<\/li>\n<li><strong>Nisza i reputacja:<\/strong> trenerzy kadry kierowniczej z do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu osi\u0105gaj\u0105 wy\u017csze stawki.<\/li>\n<li><strong>J\u0119zyk:<\/strong> sesje w j\u0119zyku angielskim dla mi\u0119dzynarodowych firm i ich polskich oddzia\u0142\u00f3w poszerzaj\u0105 baz\u0119 klient\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Wykorzystanie:<\/strong> liczba p\u0142atnych sesji, kt\u00f3re realistycznie mo\u017cna przeprowadzi\u0107 w ci\u0105gu tygodnia, po uwzgl\u0119dnieniu czasu na dzia\u0142ania marketingowe, przygotowanie i nadz\u00f3r.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pami\u0119taj, \u017ce samozatrudnienie oznacza samodzielne op\u0142acanie sk\u0142adek na ZUS, podatk\u00f3w oraz koszt\u00f3w nadzoru i szkole\u0144, dlatego por\u00f3wnuj oferty na podstawie dochodu netto, a nie stawki za sesj\u0119.<\/p>\n<h2>Jakie b\u0142\u0119dy najcz\u0119\u015bciej pope\u0142niaj\u0105 pocz\u0105tkuj\u0105cy coachowie?<\/h2>\n<p>Te same b\u0142\u0119dy pojawiaj\u0105 si\u0119 niemal w ka\u017cdej spo\u0142eczno\u015bci coachingowej. Pierwszym z nich jest op\u0142acenie kr\u00f3tkiego weekendowego kursu, kt\u00f3ry nie prowadzi do uzyskania uznanej akredytacji i nie jest zaliczany do godzin ICF. Drugim jest pozostawanie generalist\u0105: coach \u201edla wszystkich\u201d konkuruje cenowo z tysi\u0105cami innych. Trzecim, i najpowa\u017cniejszym, jest dryfowanie w kierunku terapii \u2013 pozostawanie z klientem prze\u017cywaj\u0105cym kryzys zdrowia psychicznego zamiast skierowania go do odpowiedniego specjalisty.<\/p>\n<p>Inne typowe b\u0142\u0119dy to pomijanie pisemnej umowy, zbyt niskie wycenianie sesji w celu pozyskania pierwszych klient\u00f3w, a nast\u0119pnie niemo\u017cno\u015b\u0107 podniesienia stawek oraz praca bez nadzoru. Osoby wywodz\u0105ce si\u0119 ze \u015brodowiska mened\u017cerskiego cz\u0119sto zmagaj\u0105 si\u0119 z nawykiem udzielania rad; przej\u015bcie od nakazywania do zadawania pyta\u0144 wymaga miesi\u0119cy praktyki.<\/p>\n<h2>Czy coaching to odpowiednia kariera dla Ciebie?<\/h2>\n<p>Coaching jest odpowiedni dla os\u00f3b, kt\u00f3re lepiej s\u0142uchaj\u0105 ni\u017c m\u00f3wi\u0105, zachowuj\u0105 spok\u00f3j, gdy klienci prze\u017cywaj\u0105 silne emocje, i nie maj\u0105 opor\u00f3w przed promowaniem w\u0142asnych us\u0142ug. Do\u015bwiadczenie w dziedzinie HR, zarz\u0105dzania, psychologii lub edukacji jest pomocne, poniewa\u017c zapewnia zar\u00f3wno wiarygodno\u015b\u0107, jak i sie\u0107 kontakt\u00f3w pozwalaj\u0105c\u0105 pozyska\u0107 pierwszych klient\u00f3w.<\/p>\n<p>Nie jest to odpowiedni wyb\u00f3r, je\u015bli od samego pocz\u0105tku potrzebujesz stabilnej miesi\u0119cznej pensji lub wolisz pracowa\u0107 w zespole. Praca ta ma charakter samotny i jest emocjonalnie wymagaj\u0105ca, a wypalenie zawodowe pojawia si\u0119, gdy przyjmujesz ka\u017cdego klienta, pomijasz superwizj\u0119 i sp\u0119dzasz wieczory na dzia\u0142aniach marketingowych. Grupy r\u00f3wie\u015bnicze, superwizja oraz realistyczna liczba sesji w tygodniu to czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce do\u015bwiadczeni praktycy pozostaj\u0105 w tym zawodzie przez lata.<\/p>\n<h2>Cz\u0119sto zadawane pytania: praca jako coach<\/h2>\n<h3>Czy do pracy jako coach potrzebna jest licencja?<\/h3>\n<p>Nie. Coaching nie jest regulowany przez polskie prawo i nie ma pa\u0144stwowej licencji ani chronionego tytu\u0142u. Zaw\u00f3d ten figuruje w klasyfikacji zawod\u00f3w jako \u201etrener osobisty\u201d (coach, mentor, tutor), kod 235920. W praktyce klienci korporacyjni oczekuj\u0105 akredytacji wydanej przez organizacj\u0119 zawodow\u0105, tak\u0105 jak ICF, EMCC lub Izba Coachingu, a tak\u017ce udokumentowanych godzin coachingu i referencji.<\/p>\n<h3>Jak d\u0142ugo trwa uzyskanie akredytacji ICF?<\/h3>\n<p>Aby uzyska\u0107 certyfikat pierwszego poziomu (ACC), trzeba odby\u0107 co najmniej 60 godzin szkolenia, zdoby\u0107 100 godzin do\u015bwiadczenia w coachingu z co najmniej o\u015bmioma klientami oraz 10 godzin coachingu mentorskiego, a nast\u0119pnie zda\u0107 egzamin ICF. Wi\u0119kszo\u015bci os\u00f3b zajmuje to od kilku miesi\u0119cy do dw\u00f3ch lat, w zale\u017cno\u015bci od tego, jak szybko po rozpocz\u0119ciu szkolenia uda im si\u0119 znale\u017a\u0107 klient\u00f3w do \u0107wicze\u0144.<\/p>\n<h3>Jaka jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy coachem a psychologiem?<\/h3>\n<p>Zaw\u00f3d psychologa jest regulowany i wymaga posiadania tytu\u0142u magistra psychologii; mo\u017ce on obejmowa\u0107 diagnozowanie i leczenie. Coach pracuje z klientami zdrowymi i dobrze funkcjonuj\u0105cymi nad ich celami i zmianami, nie stawiaj\u0105c \u017cadnych diagnoz. Etyczni praktycy kieruj\u0105 klient\u00f3w z problemami zdrowia psychicznego do psychologa lub psychoterapeuty zamiast kontynuowa\u0107 proces.<\/p>\n<h3>Czy coach mo\u017ce pracowa\u0107 na podstawie umowy o prac\u0119?<\/h3>\n<p>Tak, ale jest to mniej powszechne. Niekt\u00f3re du\u017ce korporacje zatrudniaj\u0105 wewn\u0119trznych specjalist\u00f3w ds. coachingu na podstawie umowy o prac\u0119, cz\u0119sto w ramach dzia\u0142\u00f3w HR lub zespo\u0142\u00f3w ds. szkole\u0144 i rozwoju, a coaching mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c stanowi\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 zakresu obowi\u0105zk\u00f3w mened\u017cera lub trenera. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich pracuje jednak na zasadach B2B z firmami szkoleniowymi lub prowadzi w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105.<\/p>\n<h3>Czy coach to to samo, co trener personalny?<\/h3>\n<p>Nie. W j\u0119zyku polskim oba zawody mo\u017cna nazwa\u0107 \u201etrenerem\u201d, co powoduje niejasno\u015bci. Trener personalny opracowuje programy treningowe i nadzoruje \u0107wiczenia w celu poprawy kondycji fizycznej i zdrowia. Coach pracuje poprzez rozmow\u0119 nad celami, decyzjami i zmian\u0105 zachowa\u0144. W klasyfikacji KZiS s\u0105 to odr\u0119bne zawody, charakteryzuj\u0105ce si\u0119 r\u00f3\u017cnymi \u015bcie\u017ckami szkoleniowymi i r\u00f3\u017cnymi klientami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym zajmuje si\u0119 coach (trener osobisty, KZiS 235920), czym coaching r\u00f3\u017cni si\u0119 od terapii, jak dzia\u0142a akredytacja ICF, gdzie coachowie pozyskuj\u0105 klient\u00f3w oraz co wp\u0142ywa na ich dochody.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4649,"template":"","meta":[],"branza_zawodu":[],"class_list":["post-4648","zawod","type-zawod","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod\/4648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/zawod"}],"about":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/zawod"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"branza_zawodu","embeddable":true,"href":"https:\/\/epraceo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/branza_zawodu?post=4648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}