Młodszy Specjalista ds. eksploatacji urządzeń

Podstawowy zakres obowiązków:

W zakresie odpowiedzialności na stanowisku młodszego specjalisty są realizowane m.in.:

• oględziny linii NN
• prace pomocnicze i administracyjno - biurowe (do czasu uzyskania uprawnień kwalifikacyjnych "E")
• planowanie i realizacja prac eksploatacyjnych na obwodach stacyjnych pierwotnych i wtórnych oraz na urządzeniach potrzeb własnych stacji (wymagane świadectwo kwalifikacyjne "E" - w przypadku braku, do pozyskania w okresie zatrudnienia)
• prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej i technicznej
• zdobycie stosownych uprawnień, a następnie realizacja czynności łączeniowych, oraz pełnienia funkcji dopuszczającego w ramach obowiązujących przepisów i instrukcji BHP na obiektach podlegających Wydziałowi 

Niezależnie od powyższego, obowiązkami pracownika będą:

• dbanie o powierzone mienie, sprzęt, środki, wyposażenie i dokumentację oraz ich celowe i efektywne wykorzystywanie dla potrzeb Wydziału
• stosowanie sprzętu ochronnego, zabezpieczającego oraz odzieży roboczej
• prawidłowe przestrzeganie przepisów Prawa Pracy, Prawa Budowlanego, Instrukcji IRiESP, przepisów Ochrony Środowiska, BHP, Ochrony Ppoż., regulaminów, wytycznych, procedur i instrukcji przy realizacji zadań

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie techniczne, kierunek elektryka, elektroenergetyka, pokrewne
• znajomości zasad bezpiecznej organizacji pracy w energetyce
• znajomości budowy i działania urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych
• prawa jazdy kat. B,
• umiejętność posługiwania się urządzeniami komputerowymi (obsługa oprogramowania typu Word, Excel)
• znajomość języków angielskiego na poziomie A1 - beginner
• praktyka zawodowa w branży energetycznej w ramach programu szkoły/studiów
• doświadczenie zawodowe przy eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych NN, WN, SN
• umiejętność odczytywania dokumentacji technicznej
• świadectwa kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji E

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy
• szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia