Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

• Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą oraz sprawdzanie ich pod względem merytorycznym
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych
• Sporządzanie zestawień, raportów, a także rozliczeń z zakresu ZUS, PDOF, GUS, PFRON
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej
• Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PIP, GUS
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego ERP Optima i Płatnik
• Obsługa świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadrowo- płacowej
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych wraz z umiejętnością ich implementacji
• Wspieranie zespołu w kompleksowej obsłudze pracowników i współpracowników
• Udział w bieżących projektach
• Współpraca z innymi działami firmy

Poszukiwane kompetencje:

• Co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową i samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń – warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz ERP Optima – warunek konieczny
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych i umiejętność ich zastosowania w praktyce
• Obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Zdolności analityczne, praca na dużej ilości danych
• Wykształcenie w obszarze finansów, ekonomii lub pokrewnych kierunkach
• Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętność pracy w zespole