Mechanik maszyn i urządzeń – jedna zmiana

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych („RODO”) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Produkcyjno Handlowo Usługowa EL-BET Antoni Andrzej Michnik, ul. Lwowska 5, 39-200 Dębica, NIP: 8721305892, dalej: „Administrator”. 2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się z Administratorem: – pocztą elektroniczną: ogrodzenia@el-bet.pl, – telefonicznie: 14 681 61 14, – pisemnie na adres siedziby Administratora. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego: a) w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy; b) w zakresie dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie przez kandydata – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli zgody wyrażonej poprzez dobrowolne przekazanie tych danych; c) w przypadku dobrowolnego przekazania danych należących do szczególnych kategorii danych – na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO oraz wyraźnej zgody kandydata; d) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO; e) w przypadku powstania sporu dotyczącego procesu rekrutacji – w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora. 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby upoważnione przez Administratora do prowadzenia rekrutacji, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, hostingowe, pocztowe, prawne oraz operatorzy portali rekrutacyjnych, za pośrednictwem których została przesłana aplikacja. Dane mogą być również udostępnione organom publicznym, jeżeli obowiązek taki wynika z przepisów prawa. 5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, a następnie zostaną usunięte, chyba że: – kandydat zostanie zatrudniony – wówczas odpowiednie dane zostaną włączone do dokumentacji pracowniczej i będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa pracy; – kandydat wyrazi odrębną zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji – wówczas dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od dnia wyrażenia zgody lub do czasu jej wcześniejszego wycofania; – powstanie spór dotyczący rekrutacji – wówczas dane mogą być przechowywane przez okres niezbędny do jego zakończenia. 6. Przysługuje Pani/Panu, w przypadkach określonych przepisami RODO, prawo do: – dostępu do swoich danych osobowych, – otrzymania kopii danych, – sprostowania danych, – usunięcia danych, – ograniczenia przetwarzania, – przenoszenia danych, – wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora, – cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami. 8. Podanie danych osobowych określonych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym. 9. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym do profilowania. 10. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.