Regulamin dla klientów

Obowiązuje od 16.01.2026 roku. Poprzedni regulamin: LINK.

I. Postanowienia ogólne

Regulamin określa zasady funkcjonowania i użytkowania Serwisu oraz określa zakres praw i obowiązków Usługobiorców i Usługodawcy związanych z użytkowaniem Serwisu.
Klient oświadcza, że przystępując do korzystania z Serwisu ePraceo.pl zapoznał się z treścią jego Regulaminu, akceptując wszystkie jego postanowienia. Zobowiązuje się także do jego przestrzegania.
Przedmiotem usług Usługodawcy jest udostępnienie narzędzi w postaci Panelu Pracodawcy dostępnego pod adresem https://dlafirm.epraceo.pl za pośrednictwem którego Usługobiorca może zamówić emisję ogłoszenia.
Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności z tytułu ewentualnych szkód poniesionych przez Usługobiorców Serwisu lub osoby trzecie w związku z korzystaniem z Serwisu. Wszelkie ryzyko związane z korzystaniem z Serwisu, a w szczególności z używaniem i wykorzystywaniem informacji umieszczonych w Serwisie, ponosi Usługobiorca korzystający z usług Serwisu.
Usługodawca w ramach Serwisu udostępnia Klientowi aktualną treść Regulaminu nieodpłatnie. Regulamin dostępny jest do pobrania, zapoznania się przed zawarciem Umowy, jak i w jej trakcie oraz w dowolnym momencie.

II. Pojęcia ogólne

Cennik - wykaz aktualnych cen odniesiony do dostępnych w ramach serwisu Usług.
Dni robocze – dni tygodnia od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy według ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1920).
Komunikacja Drogą Elektroniczną – Komunikacja pomiędzy Stronami za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail) oraz formularzy kontaktowych dostępnych na stronie www.
Lokalizacja - adres firmy lub oddziału firmy w jednym mieście lub w różnych miastach albo województwach.
Ogłoszenie o pracę – ogłoszenie o pracę dodane przez Klienta, publikowane przez Usługobiorcę w Serwisie.
Pakiet ogłoszeń - więcej niż jedno ogłoszenie zakupione przez Klienta w Serwisie. Liczba ogłoszeń dostępnych w zakupionym pakiecie, określona jest w Panelu Pracodawcy w zakładce Portfel ogłoszeń.
Panel Pracodawcy – panel dostępny na stronie https://dlafirm.epraceo.pl/ udostępniany Klientom po założeniu konta.
Regulamin – niniejszy regulamin.
RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Serwis – serwis internetowy "ePraceo.pl", działających pod adresem https://epraceo.pl.
Strony – Klient (Usługobiorca) oraz ePraceo.pl (Usługodawca).
Usługi – usługi świadczone drogą elektroniczną przez ePraceo.pl na rzecz Klienta w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 roku.
Usługobiorca, Klient – każda osoba, w tym osoba prawna, osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą oraz jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną, posiadająca konto w serwisie ePraceo.pl i korzystająca z usług świadczonych za pośrednictwem Serwisu przez Usługodawcę.
Usługodawca lub ePraceo.pl – administrator Serwisu, którym jest Bartłomiej Ziobro będący osobą fizyczną, świadczący Usługi w ramach nierejestrowanej działalności gospodarczej.
Wynagrodzenie – należne wynagrodzenie od Klienta z tytułu zamawianych przez niego Usług, świadczonych przez Usługodawcę za pośrednictwem Serwisu.
Umowa – umowa zawierana jest przy korzystaniu z płatnych Usług Serwisu, podczas dokonywania Zamówienia.
Użytkownik – osoba szukająca pracy za pośrednictwem Serwisu i korzystająca z takich funkcjonalności jak: przeglądanie ogłoszeń o pracę, przesyłanie dokumentów aplikacyjnych i swoich danych osobowych.
Zamówienie – zamówienie Usługi przez Klienta i przyjęcie jej do realizacji przez Serwis. Zamówienie następuje poprzez wybór dostępnych w Serwisie Usług, w tym Ogłoszeń o pracę lub pakietów ogłoszeń oraz płatnych dodatków, a następnie sfinalizowanie zamówienia poprzez płatność.

III. Warunki świadczenia Usług i korzystania z Serwisu

Używanie Serwisu przez każdego z Usługobiorców jest dobrowolne i płatne lub nieodpłatne w zależności od wybranych przez Usługobiorcę Usług.
Klienci zobowiązani są do wprowadzania do Serwisu danych zgodnych ze stanem faktycznym.
Usługobiorcy mają obowiązek zapoznania się z Regulaminem oraz pozostałymi dokumentami stanowiącymi jego integralną część i muszą zaakceptować w całości jego postanowienia w celu dalszego korzystania z Serwisu.
Usługobiorcy nie mogą wykorzystywać żadnych pozyskanych w Serwisie danych osobowych do celów marketingowych.
Wymagania techniczne korzystania z Serwisu:
- komputer, smartphone, lub inne urządzenie z wyświetlaczem umożliwiające przeglądanie stron internetowych,
- połączenie z Internetem,
- dowolna przeglądarka internetowa, która wyświetla strony internetowe zgodnie ze standardami i postanowieniami Konsorcjum W3C i obsługuje strony www udostępniane w języku HTML5,
- dostęp do poczty elektronicznej,
- aplikacja obsługująca i wyświetlająca pliki z rozszerzeniem PDF, DOC, DOCX, JPG, PNG
- włączoną obsługę skryptów JavaScript,
- włączoną obsługę plików Cookies.
W celu zapewnienia bezpieczeństwa Usługodawcy, Usługobiorcy oraz innych Usługobiorców korzystających z Serwisu, wszyscy Usługobiorcy korzystający z Serwisu powinni stosować się do ogólnie przyjętych zasad bezpieczeństwa w sieci, dostępnych m.in. na stronie https://nety.pl/cyberbezpieczenstwo/zasady-ogolne-korzystania-z-sieci-internet/,
Zabrania się działań wykonywanych osobiście przez Usługobiorców lub przy użyciu oprorgamowania:
- bez zgody pisemnej, dekompilacji i analizy kodu źródłowego,
- bez zgody pisemnej, powodujących nadmierne obciążenie serwera Serwisu,
- bez zgody pisemnej, prób wykrycia luk w zabezpieczeniach Serwisu i konfiguracji serwera,
- podejmowania prób wgrywania lub wstrzykiwania na serwer i do bazy danych kodu, skryptów i oprogramowania mogących wyrządzić szkodę oprogramowaniu Serwisu, innym Usługobiorcom lub Usługodawcy,
- podejmowania prób wgrywania lub wstrzykiwania na serwer i do bazy danych kodu, skryptów i oprogramowania mogących śledzić lub wykradać dane Usługobiorców lub Usługodawcy,
- podejmowania jakichkolwiek działań mających na celu uszkodzenie, zablokowanie działania Serwisu lub uniemożliwienie realizacji celu w jakim działa Serwis.
W przypadku wykrycia zaistnienia lub potencjalnej możliwości zaistnienia incydentu Cyberbezpieczeństwa, naruszenia RODO lub jakichkolwiek zakłóceń w działaniu Serwisu, Usługobiorcy w pierwszej kolejności powinni zgłosić ten fakt Usługodawcy w celu szybkiego usunięcia problemu / zagrożenia i zabezpieczenia interesów wszystkich Usługobiorców Serwisu. Zgłoszenia należy kierować na adres e-mail Usługodawcy: kontakt@epraceo.pl.
W przypadku napłynięcia zgłoszenia o zakłóceniach w działaniu Serwisu, Usługodawca niezwłocznie podejmie działania w celu weryfikacji problemu i usunięcia przyczyny zakłóceń, jeśli po weryfikacji okaże się, że problem uniemożliwia realizację zamówionej przez Klienta Usługi.
W przypadku, gdy opublikowane na Serwisie treści będą naruszać dobra osobiste Klienta lub innych osób, przypadek ten może zostać zgłoszony do ePraceo.pl, poprzez adres e-mail: kontakt@epraceo.pl.
W przypadku napłynięcia zgłoszenia o nadużyciu lub naruszeniu dóbr osobistych kogokolwiek poprzez treści opublikowane w Serwisie, Usługodawca niezwłocznie podejmie działania w celu usunięcia tych treści z Serwisu.

IV. Warunki oraz zasady rejestracji

Usługobiorcy muszą być zarejestrowani oraz każdorazowo zalogować się na konto w Serwisie by korzystać z Usług świadczonych w Serwisie, dostępnych jedynie dla Usługobiorców po zalogowaniu.
Rejestracja w Serwisie jest dobrowolna i nieodpłatna.
Każdy Usługobiorca może posiadać tylko jedno konto w Serwisie.
Z chwilą skutecznego zarejestrowania konta przez Usługobiorcę, zostaje zawarta umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zgodnie z warunkami opisanymi w Regulaminie, a Klient uzyskuje dostęp do Panelu Pracodawcy.
Wymagania techniczne związane z rejestracją konta:
- posiadanie indywidualnego konta poczty elektronicznej e-mail,
Rejestrujący się w Serwisie Usługobiorcy wyrażają zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych przez Usługobiorcę w zakresie w jakim zostały one wprowadzone do Serwisu podczas procesu rejestracji oraz ich późniejszych zmianom lub usunięciu.
Usługodawca ma prawo zawieszać lub usuwać konta Usługobiorców według własnego uznania, uniemożliwiając lub ograniczając w ten sposób dostęp do poszczególnych lub wszystkich usług, treści, materiałów i zasobów Serwisu, w szczególności jeżeli Usługobiorca dopuści się łamania Regulaminu, powszechnie obowiązujących przepisów prawa, zasad współżycia społecznego lub działa na szkodę Usługodawcy lub innych Usługobiorców, uzasadnionego interesu Usługodawcy oraz podmiotów trzecich współpracujących lub nie z Usługodawcą.
Wszelkie Usługi Serwisu mogą być zmieniane co do ich treści i zakresu, dodawane lub odejmowane, a także czasowo zawieszane lub dostęp do nich może być ograniczany, według swobodnej decyzji Usługodawcy, bez możliwości wnoszenia sprzeciwu w tym zakresie przez Usługobiorców.
Dodatkowe zasady bezpieczeństwa w zakresie korzystania z konta:
- Zabrania się Usługobiorcom zarejestrowanym w Serwisie do udostępniania loginu oraz hasła do swojego konta osobom trzecim.
- Usługodawca nie ma prawa i nigdy nie będzie zażądać od Usługobiorcy hasła do wybranego konta.
Usuwanie konta:
- Każdy Usługobiorca posiadający konto w Serwisie ma prawo żądać usunięcia konta z Serwisu.
- Usunięcie konta z Serwisu następuje na wniosek Usługobiorcy poprzez kontakt mailowy z administratorem Serwisu.
- Usunięcie konta skutkuje usunięciem wszelkich danych identyfikacyjnych Usługobiorcy oraz anonimizacją nazwy użytkownika i adresu e-mail.

V. Zakres świadczonych Usług w ramach Serwisu

Serwis udostępnia Klientom następujące Usługi:
- Możliwość logowania i rejestracji
- Korzystanie z Panelu Pracodawcy
- Możliwość publikowania ogłoszeń, ich edycję i wygaszenie w dowolnym momencie, a także odnowienie emisji ogłoszenia po zakończeniu publikacji.
- Możliwość przeglądania, pobierania, katalogowania i zarządzania nadesłanymi przez Użytkowników aplikacjami.
- Wybór różnego rodzaju wersji ogłoszeń, w tym ogłoszeń promowanych w ramach Serwisu oraz dobór dodatków zwiększających widoczność ogłoszeń.
- Możliwość edycji danych rozliczeniowych firmy, potrzebnych do wystawienia faktury oraz zmiany innych informacji o firmie.
Klient może w dowolnym momencie usunąć konto w Serwisie i zrezygnować z dostępu do Panelu Pracodawcy poprzez kontakt drogą elektroniczną z Serwisem poprzez adres e-mail: kontakt@epraceo.pl, składając odpowiednie oświadczenie. Usunięcie konta następuje w ciągu 7 Dni Roboczych od otrzymania wniosku o rezygnacji korzystania z Serwisu i usunięcia konta.
Usunięcie konta nie powoduje usunięcia już opublikowanych Ogłoszeń o pracę, a w przypadku zamówienia płatnych Usług nie powoduje możliwości roszczenia o zwrot Wynagrodzenia.
ePraceo.pl może usunąć konto Klienta, jeśli ten nie zalogował się do Panelu Pracodawcy w okresie 12-stu miesięcy lub nie skorzystał w analogicznym okresie z żadnej Usługi. W przypadku planowanego usunięcia konta Usługobiorcy, zostanie on o tym poinformowany z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem drogą mailową.
W przypadku naruszenia przez Klienta obowiązującego prawa, postanowień Regulaminu, Umowy między Stronami lub Zamówienia, Usługodawca jest uprawniony do usunięcia konta Usługobiorcy, podczas gdy nie zaprzestanie on dokonywania naruszeń w terminie 5 Dni Roboczych od momentu, w którym Serwis ePraceo.pl prześle na adres e-mail Usługobiorcy wezwanie do zmiany postępowania.
Usługi zamówione przez Klienta będą świadczone przez okres wskazany w Zamówieniu lub opisie wybranej Usługi.
W przypadku, gdy Usługodawca uzyska informację, że osoba, która podpisała Umowę lub złożyła Zamówienie w imieniu Klienta, nie miała do tego odpowiednich uprawnień, w szczególności dotyczących podejmowania zobowiązań finansowych w imieniu Klienta, Usługodawca ma prawo odmówić lub zawiesić świadczenie Usług dla tego Klienta. Świadczenie Usług zostanie wznowione dopiero po potwierdzeniu zawarcia Umowy lub złożenia Zamówienia przez osobę lub osoby uprawnione do reprezentowania Klienta.

VI. Warunki publikowania Ogłoszeń o pracę

Opublikowanie Ogłoszenia o pracę następuje po założeniu przez Usługobiorcę konta w Serwisie lub złożeniu Zamówienia.
Dodanie Ogłoszenia o pracę jest dobrowolne i płatne lub nieodpłatne w zależności od wybranych przez Usługobiorcę Usług.
W celu zamieszczenia w serwisie https://ePraceo.pl Ogłoszenia o pracę, Usługobiorca zobowiązany jest wypełnić dostępny na Serwisie formularz Ogłoszenia o pracę i uzupełnić kompletne dane firmy, uzupełniając formularz w Panelu Pracodawcy, a następnie zatwierdzić i przesłać Ogłoszenie o pracę do akceptacji.
Po przesłaniu przez Usługobiorcę Ogłoszenia o pracę, trafia ono do sprawdzenia przez Usługodawcę i zostaje opublikowane w ciągu 3 Dni roboczych od zaksięgowania płatności lub w przypadku ogłoszeń bezpłatnych w ciącu 3 Dni Roboczych od przesłania do akceptacji.
Ogłoszenie o pracę może być dodane wyłącznie przez podmioty spełniające wymogi prawne w sprawie zatrudniania innych osób, bądź przez osobę reprezentującą firmę w zakresie prowadzenia rekrutacji. Domniemywa się, że osoba wypełniająca formularz i przesyłająca do zatwierdzenia i publikacji w Serwisie Ogłoszenie o pracę jest uprawniona, aby reprezentować firmę w zakresie rekrutacji.
Usługobiorca ma możliwość dodania do Ogłoszenia o pracę pliku graficznego zawierającego znak towarowy firmy.
Serwis ePraceo.pl zastrzega sobie prawo do moderacji Ogłoszenia o pracę w każdym momencie (przed jego opublikowaniem oraz w trakcie publikacji na serwisie), tj. poprawy błędów stylistycznych, ortograficznych, a także wprowadzenia poprawek merytorycznych oraz przypisanie ogłoszenia do kategorii, w której według Usługodawcy powinno się znaleźć.
Zabrania się Usługobiorcy edytować ogłoszenie w taki sposób, aby dotyczyło innego stanowiska pracy.
W przypadku dodawania Ogłoszenia o pracę w innych językach, niż język polski, Serwis ePraceo.pl zastrzega sobie prawo do przetłumaczenia takich ogłoszeń na język polski.
Ogłoszenie o pracę po opublikowaniu dostępne jest przez 30 dni w Serwisie jako aktywne i przez 3 lata na stronie ogłoszenia, jako ogłoszenie nieaktualne.
Klient ma możliwość wyłączenia Ogłoszenia o pracę w dowolnym momencie, w tym podczas pierwszych 30 dni, gdy jest aktywne. Nie powoduje to jednak powstania roszczenia o zwrot uiszczonego Wynagrodzenia, jeśli niniejsze Ogłoszenie należało do usługi płatnej.
Przystępując do publikacji Ogłoszenia o pracę Usługobiorca ma możliwość publikacji ogłoszenia w jednej z aktualnie dostępnych form i z aktualnie dostępnymi opcjami do wyboru.
W przypadku ogłoszeń limitowanych, których cena przed osiągnięciem limitu wynosi 0 zł lub jest mniejsza niż cena ogłoszenia po przekroczeniu limitu tj. cena regularna, każdorazowe przesłanie Ogłoszenia o pracę do akceptacji w celu emisji na Serwisie jest odliczane z limitu. Wyłączenie ogłoszenia przed końcem jego emisji nie powoduje zmiany stanu limitu bezpłatnych lub tańszych w ramach limitu ogłoszeń. Stan limitu dostępny jest do wglądu w Panelu Pracodawcy. Limit odnawia się pierwszego dnia każdego miesiąca.
Nie akceptujemy więcej niż jedno ogłoszenie na to samo stanowisko od jednego pracodawcy w okresie, gdy pierwsze ogłoszenie jest aktywne.
W przypadku, gdy klient rekrutuje do pracy na to samo stanowisko w dwóch różnych Lokalizacjach, powinien opublikować jedno ogłoszenie, w którym uzupełni dodatkowe lokalizacje, korzystając z funkcjonalności formularza.
Ogłoszenia o pracę publikowane na Serwisie, mogą być promowane przez zespół Serwisu na portalach społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram, Linkedin oraz inne media współpracujące z Serwisem. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za komentarze opublikowane pod udostępnionym postem przez użytkowników zewnętrznych serwisów. Promowanie ogłoszeń w innych serwisach może wiązać się z udostępnieniem treści Ogłoszenia o pracę w całości lub w części.
Jeśli Klient publikując ogłoszenie chce przekierować aplikacje Użytkowników na zewnętrzny formularz, powinien to zrobić poprzez dedykowaną opcję formularza dostępną w ramach dostępnych do wyboru rodzajów ogłoszeń. W przypadku, gdy przesłane przez Klienta ogłoszenie zawiera w treści link do zewnętrznego formularza, ogłoszenie może zostać cofnięte do poprawy lub opublikowane bez linka.
Serwis ePraceo.pl jest uprawniony do odrzucenia oraz całkowitego usunięcia Ogłoszenia o pracę, jeśli narusza ono Regulamin lub obowiązujące przepisy prawa. Usługobiorca może zostać wezwany do poprawy treści naruszających prawo lub Regulamin. Ma on wówczas obowiązek to zrobić w terminie wskazanym w przekazanej informacji. Termin wynosi co najmniej 1 Dzień roboczy. Serwis jest również uprawniony do niezwłoczenego usunięcia Ogłoszenia o pracę, podczas gdy narusza ono obowiązujące przepisy prawa, bez wcześniejszego powiadomienia.
Administrator Serwisu może odrzucić Ogłoszenie o pracę w wersji Podstawowej, jeśli nie ma na serwisie przewidzianej dla niego kategorii lokalizacyjnej.
Administrator zastrzega sobie prawo do odrzucenia Ogłoszenia o pracę w wersji bezpłatnej, kiedy uzna, że nie spełnia ono wymogów jakościowych (nie wynika jakiej pracy dotyczy, brak charakterystycznych dla Ogłoszenia o pracę informacji lub wskazana lokalizacja miejsca pracy znajduje sie poza terenem województwa podkarpackiego, na którym działa portal).
Jeżeli Ogłoszenie o pracę zostanie usunięte z powodu naruszenia prawa lub Regulaminu, Usługobiorcy z tego tytułu nie przysługują żadne roszczenia wobec Usługodawcy.
Jeśli zaistnieje sytuacja, w której Usługodawca bez ważnego powodu usunie ogłoszenie Klienta, ogłoszenie to zostanie przywrócone na Serwis, a czas jego emisji zostanie wydłużony o czas na jaki zostało usunięte.
Wypełniając formularz Ogłoszenia o pracę, Usługobiorca może skorzystać z dostępnych opcji wypełniania następujących zgód:

Spersonalizowana klauzula informacyjna dla Użytkowników Serwisu, którzy przesyłają dokumenty aplikacyjne na Ogłoszenie o pracę Klienta.
Dodanie własnej zgody dla Użytkowników w celu udostępnienia opcji wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych Użytkowników dla celów przyszłych rekrutacji.
Dodanie indywidualnej zgody przez Klienta, którą potrzebuje on uzyskać od Użytkowników dla celów rekrutacji

W przypadku gdy Klient nie uzupełni lub nie dostarczy klauzuli informacyjnej dostępnej dla użytkowników przy aplikownaniu na ogłoszenie, zostanie zamieszczona domyślna klauzula informacyjna, której treść przed publikacją ogłoszenia będzie przesłana Klientowi do akceptacji. Klient powinien w takim przypadku odpowiedzieć w ciągu 3 Dni roboczych. W przypadku braku odpowiedzi uznaje się, że akceptuje domyślną klauzulę Serwisu dla użytkowników.
Serwis nie ponosi odpowiedzialności za dostosowanie klauzuli informacyjnej do potrzeb procesu rekrutacyjnego Klienta.
Wysyłanie przez Użytkowników dokumentów aplikacyjnych na dane Ogłoszenie o pracę dostępne jest przez stronę Serwisu, z wyjątkiem Ogłoszeń o pracę, wobec których Strony postanowią inaczej poprzez wybranie odpowiedniego pola w formularzu.
W przypadku jeżeli Usługobiorca skorzysta z domyślnej opcji przesyłania dokumentów aplikacyjnych przez Użytkowników za pośrednictwem Serwisu, Usługodawca wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych Użytkowników na rzecz przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Przesyłane przez Użytkowników dokumenty aplikacyjne w przypadku nie wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje przechowywane są na Serwisie przez 3 miesiące od ich przesłania. Natomiast w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje przez 12 miesięcy.
W przypadku ustalenia sposobu aplikacji przez zewnętrzny system aplikacyjny, dane Użytkowników nie będą przechowywane w Serwisie.
Klient może dokonać zamówienia pakietu ogłoszeń jeżeli są oferowane w sprzedaży. W przypadku gdy nie postanowiono inaczej w Umowie lub Zamówieniu, domyślna ważność ogłoszeń zakupionych w ramach pakietu to 12 miesięcy od dnia zakupu.
W przypadku gdy ogłoszenia zakupione w pakiecie nie zostaną wykorzystane w terminie 12 miesięcy, ich ważność zostaje utracona. W takim przypadku nie mogą już zostać opublikowane w Serwisie. Klient może jednak skorzystać z możliwości ponownego zakupienia przeterminowanych ogłoszeń jakie mu zostały, by przedłużyć ich ważność na kolejne 12 miesięcy. Cena odnowienia przeterminowanych ogłoszeń to 70% kwoty za jaką zostały nabyte przez Klienta.
Zakup ogłoszeń zakupionych w pakiecie, które utraciły ważność jest możliwy w okresie 3 miesięcy od momentu utracenia ważności.

VI.I. Charakterystyka Ogłoszeń o pracę

Ogłoszenie o pracę powinno spełniać wszystkie poniższe warunki:
- powinno zawierać propozycję odpłatnej pracy świadczonej na podstawie legalnej formy zatrudnienia,
- powinno przedstawiać realną ofertę pracy i zawierać informacje zgodne ze stanem faktycznym,
- przedstawiona praca oraz warunki jej wykonywania muszą spełniać wymogi prawne, a praca musi dotyczyć legalnego zatrudnienia,
- oferta powinna być opisana w taki sposób, aby jasno określała jakiej pracy dotyczy.

VII. Zasady dotyczące płatności za ogłoszenia

Warunki, takie jak zasady płatności oraz wysokość Wynagrodzenia za zamawiane płatne usługi powinny być ustalane w Umowie lub Zamówieniu. W przypadku braku zapisów o zasadach płatności i wysokości Wynagrodzenia, zastosowanie mają poniższe punkty z VII. części Regulaminu.
Ustalenie wysokości Wynagrodzenia następuje na podstawie Cennika dostępnego na stronie Serwisu podczas wstawiania Ogłoszenia o pracę oraz na podstawie ilości zamawianych Usług przez Klienta.
Podane na Serwisie kwoty Wynagrodzenia są kwotami brutto.
Klient dokonuje płatności Wynagrodzenia z góry, tj. przed opublikowaniem Ogłoszenia o pracę, bądź przed rozpoczęciem korzystania z płatnych Usług.
Podmiotem świadczącym obsługę płatności online jest Autopay S.A.
Dokonywanie płatności następuje za pośrednictwem płatności elektronicznych przy pomocy zintegrowanego serwisu autopay.eu. Dostępne formy płatności to: przelewy elektroniczne, BLIK.
Operatorem serwisu autopay.eu jest spółka Autopay S.A., ul. Powstańców Warszawy 6, 81-718 Sopot, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Gdańsk-Północ VIII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000320590, NIP 585-13-51-185, REGON 191781561.
Usługobiorca zobowiązany jest do podania aktualnych danych firmy, koniecznych do wystawienia faktury, w tym numeru NIP, nazwy firmy i adresu.
Klient oświadcza, że jest świadomy, iż podanie niepoprawnych lub niepełnych danych może mieć skutek w postaci niezrealizowania Usługi lub jej zrealizowanie częściowo.
Faktura za opłaconą usługę zostanie wystawiona w terminie do 3 Dni Roboczych od zaksięgowania pełnej kwoty za zamówioną Usługę i dostępna będzie dla Klienta do pobrania w Panelu Pracodawcy.
Klient upoważnia Usługodawcę do wystawienia faktury bez podpisu Klienta.
W przypadku wyboru przez Klienta płatnego Ogłoszenia lub Ogłoszenia o pracę wraz z płatnymi Usługami, Ogłoszenie o pracę zostanie opublikowane po zaksięgowaniu pełnej wpłaty na rachunku bankowym Usługodawcy w terminie określonym w niniejszym Regulaminie. Jeśli płatność nie zostanie zaksięgowana w terminie 7 dni od daty zamówienia ogłoszenia, niniejsze ogłoszenie nie zostanie opublikowane, a zamówienie zostanie anulowane. Klientowi w związku z tym nie przysługują żadne roszczenia z tego tytułu.
Po złożeniu Zamówienia, Klientowi nie przysługuje zwrot Wynagrodzenia w przypadku podjęcia decyzji o niepublikowaniu Ogłoszenia, lub wyłączeniu Ogłoszenia w trakcie jego emisji.

VIII. Warunki komunikacji i świadczenia pozostałych usług w Serwisie

Usługodawca jest uprawniony do wprowadzania przerw technicznych w działaniu serwisu, o czym w miarę możliwości poinformuje Usługobiorców odpowiednimi komunikatami w Serwisie.
Usługobiorca, korzystający z Usług Serwisu zgadza się na kontakt mailowy na podany podczas rejestracji adres e-mail w celu informowania o napływających aplikacjach od Użytkowników Serwisu oraz w celu potwierdzenia czynności dobrowolnie podejmowanych przez Usługobiorcę w Serwisie, takich jak dodanie Ogłoszenia o pracę, zatwierdzenie ogłoszenia przez Usługodawcę, zakończenie emisji ogłoszenia oraz przesyłania informacji wspierających płynną współpracę między Stronami.
Klient przyjmuje do wiadomości, że opublikowanie Ogłoszenia o pracę w Serwisie, nie stanowi gwarancji pozyskania aplikacji od Użytkowników na stanowisko przedstawione w ogłoszeniu.
Serwis udostępnia usługi i narzędzia umożliwiające Usługobiorcom interakcję z Serwisem w postaci:
- Kontaktu z obsługą Serwisu drogą elektroniczną poprzez adres e-mail: kontakt@epraceo.pl.
- Publikowania własnych treści w postaci ogłoszeń zawierających logo i informacje o firmie podane w formularzu dodawania ogłoszenia oraz możliwość uzupełnienia opisu firmy, który wyświetlany jest na stronie ogłoszenia pod jego treścią.
W przypadku kontaktu Usługobiorcy z Usługodawcą, dane osobowe Usługobiorców będa przetwarzane zgodnie z "Polityką Prywatności", stanowiącą integralną część Regulaminu.
Warunki umieszczania treści przez Usługobiorców w Serwisie:
- Zabrania się umieszczania w Serwisie treści obraźliwych lub oszczerczych względem Usługodawcy, pozostałych Usługobiorców, osób trzecich oraz podmiotów trzecich,
- Zabrania się umieszczania w Serwisie materiałów tekstowcyh, graficznych, audiowizualnych, skryptów, programów i innych utworów, na które Usługobiorca nie posiada licencji, lub których autor praw majątkowych nie wyraził zgody na darmową publikację,
- Zabrania się umieszczania w Serwisie treści wulgarnych, pornograficznych, erotycznych i niezgodnych z polskim i europejskim prawem a także odnośników do stron zawierających wskazane treści,
- Zabrania się umieszczania w Serwisie skryptów i programów nadmiernie obciążających serwer, oprogramowania nielegalnego, oprogramowania służącego do naruszania zabezpieczeń oraz innych podobnych działań a także odnośników do stron zawierających wskazane materiały.

IX. Przetwarzanie danych osobowych

Administratorem danych osobowych przekazywanych przez Klientów potrzebnych do publikacji Ogłoszenia o pracę jest Usługodawca. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w Polityce Prywatności.
Administratorem danych osobowych Użytkowników Serwisu aplikujących na wybrane Ogłoszenie o pracę jest Klient, który opublikował niniejsze ogłoszenie.
Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja Zamówień i Usług. Podstawą przetwarzania danych osobowych w tym przypadku jest: umowa sprzedaży lub działania podejmowane na żądanie Klienta, zmierzające do jej zawarcia (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), ciążący na Usługodawcy obowiązek prawny związany z rachunkowością (art. 6 ust. 1 lit. c) oraz prawnie uzasadniony interes Usługodawcy, polegający na przetwarzaniu danych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Strony oświadczają, że w przypadku gdy nie ustalono inaczej w żadnej z Umów czy w Zamówieniu lub poprzez elektroniczną korespondencję, Serwis ePraceo.pl będzie miał dostęp do aplikacji Użytkowników aplikujących na Ogłoszenie Klienta, w tym do ich danych osobowych i wszystkich informacji, które przesyłają w aplikacji.
Klient oświadcza, że publikując Ogłoszenie o pracę w Serwisie ePraceo.pl, powierza Usługodawcy przetwarzanie danych osobowych Użytkoników przesyłających aplikacje na jego ogłoszenie. Powierzenie danych może mieć formę udokumentowaną, na zasadach ustalonych przez Strony.
Usługobiorca może nie publikować Ogłoszenia o pracę do czasu zawarcia porozumienia o przetwarzanie danych osobowych.

X. Gromadzenie danych o Usługobiorcach

W celu prawidłowego świadczenia usług przez Serwis, zabezpieczenia prawnego interesu Usługodawcy oraz w celu zapewnienia zgodności działania Serwisu z obowiązującym prawem, Usługodawca za pośrednictwem Serwisu gromadzi i przetwarza niektóre dane o Użytkownikach.
W celu prawidłowego świadczenia usług, Serwis wykorzystuje i zapisuje niektóre anonimowe informacje o Usługobiorcy w plikach cookies.
Zakres, cele, sposób oraz zasady przetwarzania danych dostępne są w załącznikach do Regulaminu: Politka prywatności , stanowiących integralną część Regulaminu.
- Dane zbierane automatycznie: Do sprawnego działania Serwisu oraz do statystyk zbieramy automatycznie niektóre dane o Usługobiorcy. Do danych tych należą:
  - Adres IP
  - Typ przeglądarki
  - Rozdzielczość ekranu
  - Przybliżona lokalizacja
  - Otwierane podstrony serwisu
  - Czas spędzony na odpowiedniej podstronie serwisu
  - Rodzaj systemu operacyjnego
  - Adres poprzedniej podstrony
  - Adres strony odsyłającej
  - Język przeglądarki
  - Predkość łącza internetowego
  - Dostawca usług internetowych
  - Anonimowe dane demograficzne na podstawie danych Google Analytics:
    - Płeć
    - Wiek
    - Zainteresowania
  - Anonimowe dane niezbędne do serwowania reklam:
    - Dane związane z remarketingiem
    - Dane związane z raportowaniem o wyświetlanych reklamach
  Powyższe dane uzyskiwane są poprzez skrypt Google Analytics i są anonimowe.
- Dane zbierane podczas rejestracji: Nazwa użytkownika, imię i nazwisko, adres e-mail. W przypadku Usługobiorców zalogowanych (posiadających konto w Serwisie), w plikach cookies zapisywanych na urządzeniu Usługobiorcy może być umieszczony identyfikator Usługobiorcy powiązany z kontem Usługobiorcy
- Dane zbierane podczas zapisywania do newslettera: adres e-mail

XI. Prawa autorskie

Właścicielem Serwisu oraz praw autorskich do serwisu jest Usługodawca.
Usługobiorca jest zobowiązany do zamieszczania w Serwisie wyłącznie materiałów i treści, do których posiada pełne prawa autorskie oraz które nie naruszają dóbr osobistych osób trzecich.
Klient oświadcza, że publikując znaki słowne, graficzne, towarowe lub nazwy handlowe oraz inne materiały i treści za pośrednictwem Serwisu, posiada do nich odpowiednie prawa autorskie i majątkowe.
W celu realizacji Usług, Klient przyznaje Usługodawcy nieodwołalną, nieograniczoną terytorialnie i czasowo, bezpłatną i niewyłączną licencję na korzystanie z jego znaków graficznych i słownych (w tym logo) oraz nazw handlowych (w tym nazwa firmy), które przekazał do publikacji Ogłoszenia w Serwisie. Licencja obejmuje wykorzystanie tych elementów w ramach świadczenia Usług względem Klienta oraz prowadzenia działań promocyjnych związanych z Ogłoszeniem o pracę na takich polach eksploatacji jak: zwiększanie widoczości, publiczne odtwarzanie i wyświetlanie, a także udostępnianie za pośrednictwem Serwisu oraz platform i narzędzi podmiotów trzecich wykorzystywanych w działaniach promocyjnych, w sposób umożliwiający dostęp do nich w wybranym miejscu i czasie przez dowolną osobę.
Klient przyznaje Usługodawcy nieodwołalną, nieograniczoną terytorialnie i czasowo, bezpłatną i niewyłączną licencję na korzystanie z jego znaków graficznych i słownych (w tym logo) oraz nazw handlowych (w tym nazwa firmy), które przekazał w Serwisie do wykorzystania w liście referencyjnej i materiałach promocyjnych Serwisu. Niniejsza licencja obejmuje wykorzystanie tych elementów na takich polach eksploatacji jak: zwiększanie ich widoczości, publiczne odtwarzanie i wyświetlanie, a także udostępnianie za pośrednictwem Serwisu oraz platform i narzędzi podmiotów trzecich wykorzystywanych w działaniach promocyjnych, w sposób umożliwiający dostęp do nich w wybranym miejscu i czasie przez dowolną osobę. Klient może wypowiedzieć niniejszą licencję w dowolnym momencie z okresem wypowiedzenia trwającym 60 dni od daty dostarczenia dokumentu wypowiadającego niniejszą licencję.
Ochronie prawnej w zakresie praw autorskich i praw pokrewnych Serwisu oraz podmiotów współpracujących z Serwisem podlegają wszelkie elementy graficzne, słowne, rozwiązania techniczne i technologiczne.
Na podstawie Ustawy z dnia 4 lutego 1994 o prawie autorskim, zabrania się wykorzystywania, kopiowania, reprodukowania w jakiejkolwiek formie oraz przetrzymywania w systemach wyszukiwania z wyłączeniem wyszukiwarki Google, Bing, Yahoo, NetSprint, DuckDuckGo, Facebook oraz LinkedIn jakichkolwiek artykułów, opisów, zdjęć oraz wszelkich innych treści, materiałów graficznych, wideo lub audio znajdujących się w Serwisie bez pisemnej zgody właściciela Serwisu.
W przypadku naruszenia praw autorskich i wykorzystania przez kogokolwiek, jakiegokolwiek elementu Serwisu, bez pisemnej zgody właściciela Serwisu, skutkuje odpowiedzialnością cywilnoprawną i karną z uwagi na naruszenie praw autorskich należących do ePraceo.pl.
Zgodnie z Ustawą z dnia 4 lutego 1994 o prawie autorskim, ochronie nie podlegają proste informacje prasowe, rozumiane jako same informacje, bez komentarza i oceny ich autora. Autor rozumie to jako możliwość wykorzystywania informacji z zamieszczonych w serwisie tekstów, ale już nie kopiowania całości lub części artykułów o ile nie zostało to oznaczone w poszczególnym materiale udostępnionym w Serwisie.

XII. Zmiany Regulaminu

Niniejszy regulamin może zostać zmieniony.
Informacja o zmianie Regulaminu będzie rozsyłana drogą mailową z 14-dniowym wyprzedzeniem do Usługobiorców zarejestrowanych w Serwisie.
Po zmianie Regulaminu, każdy Usługobiorca, w celu dalszego korzystania z Serwisu będzie poproszony o jego zaakceptowanie poprzez wyświetlony mu komunikat, z funkcjonalnością akceptacji. Komunikat zostanie wyświetlony każdemu Usługobiorcy po zalogowaniu do Serwisu od dnia, w którym Regulamin zacznie obowiązywać. W przypadku braku akceptacji zmienionego Regulaminu, dalsze korzystanie z Serwisu będzie niemożliwe.
Przed datą wejścia w życie niniejszego Regulaminu, obowiązują postanowienia dotychczasowego Regulaminu.

XIII. Postanowienia końcowe

Regulamin obowiązuje od dnia 28.01.2025 i odnosi się do wszystkich Zamówień, zawarych Umów i korzystania z Serwisu od daty obowiązywania. Wyjątek stanowią Umowy lub Zamówienia, w których postanowiono inaczej.
Podczas zawierania Umowy i składania Zamówienia, traktuje się Regulamin jako integralną ich część.
Jeżeli między Stronami uzgodnione zostaną w formie udokumentowanej indywidualne postanowienia, będą one mieć pierwszeństwo nad postanowieniami niniejszego Regulaminu.
Usługodawca nie odpowiada w żaden sposób za treści przekazywane i publikowane w Serwisie przez Usługobiorców, za ich prawdziwość, rzetelność, autentyczność czy wady prawne.
Usługodawca dokona wszelkich starań by Usługi Serwisu były oferowane w sposób ciągły. Nie ponosi on jednak żadnej odpowiedzialności za zakłócenia spowodowane siłą wyższą lub niedozwoloną ingerencją Usługobiorców, osób trzecich czy działalnością zewnętrznych automatycznych programów.
Usługodawca zastrzega sobie prawo do dokonania cesji w części lub w całości wszelkich swoich praw i obowiązków związanych z Serwisem, bez zgody i możliwości wyrażania jakichkolwiek sprzeciwów przez Usługobiorców.
We wszelkich sprawach związanych z działalnością Serwisu należy kontaktować się z Usługodawcą korzystając z jednej z poniższych form kontaktu:
- Wysyłając wiadomość na adres e-mail: kontakt@epraceo.pl.
Kontakt przy użyciu wskazanych środków komunikacji wyłącznie w sprawach związanych z prowadzonym Serwisem.
W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają przepisy polskiego prawa, Kodeksu Cywilnego oraz Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.