Murarz: szkolenie, codzienna praca i wynagrodzenie

Murarz (kod KZiS 711202) wznosi ściany nośne i działowe, fundamenty, kominy oraz elewacje z cegieł, ceramicznych pustaków, bloków krzemianowych i z betonu komórkowego, pracując na podstawie rysunków budowlanych. W Polsce zawód ten nosi nazwę „murarz-tynkarz” i wiąże się z kwalifikacją BUD.12, choć wielu murarzy uczy się zawodu na budowie, a pracodawcy oceniają ich na podstawie szybkości, dokładności oraz znajomości materiałów.

W polskich ogłoszeniach o pracę rzadko pojawia się tylko sformułowanie „budowa ścian”. Określa się w nich materiał („ceramika, silka, gazobeton”), rodzaj zaprawy („na klej, na zaprawę, na piankę”) oraz etap budowy, zazwyczaj stan surowy, czyli szkielet budynku. Murarz, który biegle posługuje się kilkoma systemami i układa idealnie wypoziomowaną pierwszą warstwę, jest tym, który szybko znajduje zatrudnienie i otrzymuje dobre wynagrodzenie. Niniejszy przewodnik obejmuje zawód murarza, w tym połączoną rolę murarza-tynkarza.

Co buduje murarz na polskiej budowie?

Większość murarzy pracuje przy wznoszeniu szkieletu domów jednorodzinnych, domów szeregowych, bloków mieszkalnych i budynków przemysłowych. Typowy zakres prac z aktualnych ogłoszeń obejmuje:

  • ściany fundamentowe i pierwszą warstwę na fundamencie,
  • zewnętrzne ściany nośne i wewnętrzne ścianki działowe,
  • kominy i kanały wentylacyjne,
  • słupy, otwory okienne i drzwiowe wraz z nadprożami,
  • przygotowywanie wieńców wraz z stolarzami szalunkowymi i zbrojarzami,
  • warstwy izolacji przeciwwilgociowej, termicznej i akustycznej wbudowane w ściany,
  • okładziny ścian i fasad z cegły klinkierowej.

Zajmujesz się również mieszaniem zapraw i betonu do wykonania drobnych elementów, wznoszeniem ścian według rysunków, sprawdzaniem ich za pomocą poziomicy i pionu oraz naprawą lub rozbiórką starego muru podczas remontów. Na wielu mniejszych budowach od murarza oczekuje się również wykonywania prostych prac szalunkowych, dlatego tak często jako nazwa zawodu pojawia się „murarz-cieśla”.

Murarz czy murarz-tynkarz: jeden zawód czy dwa?

W klasyfikacji zawodów murarz (711202) i murarz-tynkarz (711204) są wymienione oddzielnie. Szkoły uczą jednak wyłącznie połączonego zawodu murarz-tynkarz, więc dyplom zawodowy zawsze obejmuje zarówno murarstwo, jak i tynkowanie. Cztery zadania wymienione w programie nauczania to: przygotowywanie zapraw murarskich i tynkarskich oraz mieszanek betonowych, wznoszenie konstrukcji murowanych, wykonywanie i naprawa tynków wewnętrznych i zewnętrznych oraz renowacja lub rozbiórka murów.

Na rynku te dwie role często się rozdzielają. Więksi wykonawcy utrzymują oddzielne brygady zajmujące się murami i tynkami, a tynkowanie w dużej mierze przeniosło się na maszyny obsługiwane przez wyspecjalizowane ekipy. Jeśli bardziej interesuje Cię tynkowanie, przeczytaj nasz osobny przewodnik poświęcony zawodowi tynkarza oraz tynkowaniu maszynowemu. Z drugiej strony mniejsze firmy remontowe cenią sobie osoby, które rano potrafią zbudować ścianę, a kilka dni później ją otynkować, więc połączenie tych umiejętności nadal się opłaca.

Jak zostać murarzem?

Istnieją trzy oficjalne ścieżki i jedna nieoficjalna:

  • Szkoła branżowa I stopnia, trzy lata, zawód murarz-tynkarz, z egzaminem kwalifikacyjnym BUD.12 „Wykonywanie robót murarskich i tynkarskich” na koniec trzeciego roku. Zdanie egzaminu i ukończenie szkoły daje dyplom zawodowy na poziomie III PRK.
  • Kwalifikacyjny kurs zawodowy (KKZ) w zakresie BUD.12 dla dorosłych, zakończony tym samym egzaminem przeprowadzanym przez okręgową komisję egzaminacyjną (OKE).
  • Egzamin czeladniczy w systemie rzemieślniczym, po odbyciu praktyki u mistrza rzemiosła i zdaniu egzaminu w izbie rzemieślniczej.
  • Nauczenie się zawodu w miejscu pracy, zaczynając jako pomocnik murarza. Jest to nadal najczęstsza ścieżka dla dorosłych zmieniających zawód.

Z dyplomem BUD.12 można kontynuować naukę w branżowej szkole II stopnia lub na kursie przygotowującym do uzyskania tytułu technika budownictwa. Tytuł ten wymaga drugiego kwalifikacji, BUD.14 „Organizacja i kontrola robót budowlanych oraz sporządzanie kosztorysów”, a także wykształcenia średniego. Otwiera on możliwości pracy na takich stanowiskach, jak brygadzista budowlany, kosztorysant i inspektor jakości.

Materiały i zaprawy, które musi znać murarz

Właśnie w tym zakresie murarz wykazuje się doświadczeniem. Każdy materiał ścienny wymaga innej zaprawy, a ich pomylenie prowadzi do nierówności ścian, mostków termicznych i pęknięć. Tabela podsumowuje kombinacje, z którymi najczęściej spotkasz się.

Materiał ścienny Typowa zaprawa Na co zwrócić uwagę
Pustaki ceramiczne, standardowe Tradycyjna zaprawa cementowo-wapienna Grubość spoiny, wypełnianie tylko tam, gdzie wymaga tego system
Bloki ceramiczne szlifowane (ceramika szlifowana) Zaprawa cienkoszczelinowa lub pianka klejąca Pierwsza warstwa musi być idealnie wyrównana, nie ma możliwości późniejszej korekty
Bloki krzemianowe (silikaty, „silka”) Zaprawa do cienkich spoin Ciężkie elementy, często podnoszone na placu budowy za pomocą minidźwigu
Beton komórkowy („gazobeton”) Zaprawa cienkoszczelinowa Łatwy do cięcia i korygowania strugiem, łatwy do uszkodzenia
Bloki betonowe Tradycyjna zaprawa cementowa Ściany fundamentowe i piwniczne, ciężkie prace
Cegła klinkierowa (klinkier) Specjalna zaprawa klinkierowa Czyste spoiny, brak plam zaprawy na powierzchni czołowej, równomierne przyleganie

Na każdej budowie obowiązuje jedna zasada: pierwszy rząd układa się na grubej warstwie tradycyjnej zaprawy, ponieważ fundamenty nigdy nie są idealnie równe. Systemy z cienkimi spoinami nie wybaczają żadnych niedoskonałości powyżej tej warstwy. Odchylenie o kilka milimetrów u podstawy staje się widocznym błędem u góry ściany, a kierownicy budowy sprawdzają to poziomnicą zaraz po przybyciu na miejsce.

Klinker to najbardziej poszukiwana umiejętność. Praca z cegłą klinkierową wymaga równomiernego układania, prostych spoin i czystej powierzchni elewacyjnej, a murarze, którzy to opanowali, są poszukiwani zarówno przy budowie polskich elewacji, jak i przez wykonawców realizujących projekty za granicą.

Czego pracodawcy oczekują od murarza

Ogłoszenia polskich firm budowlanych zawierają dość spójny zestaw wymagań:

  • Doświadczenie, zazwyczaj od jednego do dwóch lat pracy, lub status „samodzielnego murarza” dla osób potrafiących wznosić ściany bez nadzoru.
  • Znajomość układów i technik, a także umiejętność posługiwania się narzędziami murarskimi i elektronarzędziami, takimi jak piły do bloków i mieszarki.
  • Umiejętność czytania rysunków budowlanych w celu wytyczania ścian, otworów i kominów.
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, co musi zostać potwierdzone w badaniach medycyny pracy.
  • Prawo jazdy kategorii B, wymieniane jako preferowane w wielu ogłoszeniach małych firm.

Firmy budujące domy „pod klucz” cenią również murarzy, którzy potrafią układać płytki lub wykonywać proste prace tynkarskie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz zostać zapytany, z jakimi systemami budowlanymi miałeś do czynienia oraz w jaki sposób wyrównujesz pierwszy rząd cegieł. Precyzyjna odpowiedź na temat zapraw i narzędzi powie pracodawcy więcej niż jakikolwiek certyfikat. Umieść te same szczegóły w swoim CV budowlanym.

Dzień z życia murarza: brygada, wynagrodzenie akordowe i kierownik budowy

Murarze zazwyczaj pracują w kilkuosobowych brygadach: jeden lub dwóch doświadczonych murarzy, pomocnik, który miesza zaprawę i podaje bloki, a czasem stolarz zajmujący się szalowaniem. Kierownik brygady uzgadnia zakres prac z kierownikiem budowy lub generalnym wykonawcą i organizuje kolejność prac.

Powszechnie stosuje się wynagrodzenie akordowe. Brygada otrzymuje wynagrodzenie za objętość lub powierzchnię wzniesionych ścian, więc liczy się szybkość, ale równie ważna jest jakość. Ściany nieprostokątne lub z nierównymi spoinami muszą zostać poprawione na koszt brygady i w ten sposób nieostrożne ekipy tracą pieniądze.

Koordynacja jest częścią tej pracy. Należy pozostawić otwory na instalacje, wbudować nadproża na odpowiedniej wysokości oraz wykończyć ściany na czas przed ułożeniem belek obwodowych i płyty stropowej. Opóźnienia na etapie murowania opóźniają prace wszystkich kolejnych branż, w tym dekarzy. Jeśli chcesz dowiedzieć się, co dzieje się dalej w tym samym budynku, przeczytaj o pracy dekarza na dachach spadzistych i płaskich.

Warunki pracy i obciążenie fizyczne

Murowanie to praca na świeżym powietrzu o charakterze sezonowym. Większości zapraw nie można stosować poniżej minimalnej temperatury podanej na opakowaniu, deszcz zmywa świeże spoiny, a mróz uszkadza ściany wzniesione zbyt późno w roku. W praktyce sezon prac trwa od wiosny do późnej jesieni, a zima oznacza krótsze tygodnie pracy lub prace wewnątrz budynków.

Praca jest ciężka i powtarzalna. Bloki silikatowe i betonowe są bardzo ciężkie, przez cały dzień trzeba się schylać i podnosić, a praca na rusztowaniach wiąże się z ryzykiem upadku. Problemy z kręgosłupem to częsty powód, dla którego murarze rezygnują z zawodu, dlatego tak duże znaczenie mają urządzenia ułatwiające podnoszenie, minidźwigi do ciężkich bloków silikatowych oraz prawidłowo zamontowane rusztowania. Zaprawy cementowe podrażniają również skórę, więc rękawice są niezbędne.

Ile zarabia murarz?

Wynagrodzenie murarza zależy w dużej mierze od doświadczenia i sposobu wynagradzania brygady. Pomocnicy zazwyczaj zaczynają od kwoty zbliżonej do krajowej płacy minimalnej. Niezależny murarz zatrudniony na stałą umowę zarabia zazwyczaj około średniej krajowej, a doświadczeni murarze pracujący na akord w sezonie, zwłaszcza ci zajmujący się układaniem klinkieru i systemami cienkowarstwowymi, często zarabiają znacznie powyżej tej średniej.

Co wpływa na wysokość wynagrodzenia:

  • Wynagrodzenie akordowe czy stałe. System akordowy wynagradza szybkie i dokładne ekipy, ale powoduje wahania dochodów w ciągu roku.
  • Materiały i umiejętności. Fasady klinkierowe, kominy i precyzyjne prace z cienkimi fugami są lepiej opłacane niż proste ścianki działowe.
  • Region. Duże miasta i ich przedmieścia, gdzie realizowanych jest wiele projektów deweloperskich i prywatnych, oferują więcej pracy i wyższe stawki.
  • Rodzaj pracodawcy. Generalni wykonawcy częściej oferują umowę o pracę i stabilne wynagrodzenie; małe prywatne firmy często stosują umowę zlecenie lub wynagrodzenie za wykonane zlecenie.
  • Pora roku i pogoda. Deszczowa jesień lub długa zima zmniejszają liczbę dni, za które przysługuje wynagrodzenie.

Ścieżki kariery i zawody pokrewne

Typowa ścieżka kariery prowadzi od pomocnika do samodzielnego murarza, następnie do kierownika brygady, a w końcu do prowadzenia własnej małej firmy budowlanej. Posiadając tytuł „technik budownictwa”, można również awansować na stanowisko brygadzisty lub kosztorysanta.

Murarze z łatwością nabywają pokrewne umiejętności: tynkowanie, układanie płytek, szalowanie, zewnętrzna izolacja termiczna lub układanie nawierzchni wokół domu. Mury oporowe, schody i murki ogrodowe łączą murarstwo z pracą układacza kostki brukowej budującego podjazdy i ścieżki, a takie połączenie jest popularne wśród małych firm obsługujących klientów prywatnych.

Automatyzacja powoli wpływa na tę branżę. Prefabrykowane ściany i większe formaty bloków zmniejszają liczbę warstw, ale każdy system nadal wymaga kogoś, kto ułoży pierwszą warstwę, zbuduje narożniki, otwory i kominy oraz naprawi to, co nie pasuje. Portale z ofertami pracy przez cały sezon budowlany zamieszczają ogłoszenia dla niezależnych murarzy.

Czy zawód murarza jest dla Ciebie odpowiedni?

Pasuje on do Ciebie, jeśli masz dobrą wyobraźnię przestrzenną, pewną rękę i cierpliwość do wielokrotnego sprawdzania poziomów, a także jeśli lubisz obserwować, jak dzięki Twojej pracy powstaje budynek. Zawód ten jest również satysfakcjonujący dla osób, które chcą kiedyś prowadzić własną ekipę lub firmę.

Nie jest to odpowiednia praca dla osób z problemami z kręgosłupem lub stawami, cierpiących na lęk wysokości lub potrzebujących stałego miesięcznego dochodu niezależnie od pogody.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zawodu murarza

Jaka jest różnica między murarzem a murarzem-tynkarzem?

Murarz to zawód skupiający się na wznoszeniu ścian i elementów murowanych. Murarz-tynkarz to zawód szkolny łączący murarstwo z tynkarstwem w ramach jednej kwalifikacji, BUD.12. Jeśli ukończysz szkołę branżową w tej dziedzinie, twój dyplom obejmuje obie specjalizacje, nawet jeśli później będziesz się zajmować wyłącznie wznoszeniem ścian.

Czy można pracować jako murarz bez dyplomu?

Tak. Zawód ten nie jest regulowany prawnie, a większość małych firm budowlanych zatrudnia na podstawie doświadczenia i dnia próbnego. Wielu dorosłych zaczyna jako pomocnicy i w ciągu kilku sezonów staje się samodzielnymi murarzami. Dyplom BUD.12 pomaga w znalezieniu pracy u większych pracodawców i jest niezbędny, jeśli chcesz kontynuować naukę w kierunku technika budownictwa.

Jakich materiałów powinien nauczyć się najpierw początkujący murarz?

Zacznij od tradycyjnych bloków ceramicznych na zaprawie cementowo-wapiennej, ponieważ uczą one wiązania, spoinowania i wyrównywania. Następnie przejdź do systemów cienkowarstwowych z betonu krzemianowego i komórkowego, które dominują w nowym budownictwie mieszkaniowym. Klinkier pozostaw na koniec, ponieważ wymaga najdokładniejszej techniki i najwięcej praktyki.

Dlaczego pierwszy kurs jest tak ważny dla murarza?

Podstawy nigdy nie są idealnie równe, dlatego właśnie w pierwszym warstwie, układanej na grubej zaprawie, należy skorygować wszelkie nierówności. W systemach z cienkimi spoinami pozostała część ściany nie jest w stanie ukryć błędów, więc nawet milimetrowe odchylenie u podstawy skutkuje pofalowaną górną krawędzią i szczelinami pod płytą. Kierownicy budowy sprawdzają tę warstwę w pierwszej kolejności.

Czy istnieje zapotrzebowanie na murarzy?

Tak. Budownictwo mieszkaniowe i remonty zapewniają stały popyt, a firmom trudno jest znaleźć doświadczonych murarzy, zwłaszcza tych, którzy budują elewacje klinkierowe i pracują samodzielnie. Rynek reaguje jednak na cykl koniunkturalny w budownictwie mieszkaniowym, więc w latach spowolnienia spadają stawki akordowe, a konkurencja między brygadami rośnie.

👤E

Oprac. 👤 ePraceo.pl

Redakcja portalu ePraceo.pl. Tutaj publikujemy nowinki z rynku pracy i materiały poradnikowe dla kandydatów i rekruterów. Naszą misją jest wspieranie podkarpackich firm w poszukiwaniu najlepszych kandydatów z regionu. Nasz zespół redakcyjny tworzą specjaliści z działu HR, employer brandingu i skutecznej komunikacji na linii pracodawca-pracownik. Publikujemy materiały oparte o ekspercką wiedzę, rzetelny research i najnowsze trendy z rynku pracy.