Gdzie w Stalowej Woli zdobyć umiejętności z automatyki i PLC?
Zagórz, Bieszczadzka 5
Tajecina
Tajęcina
Rzeszów, WarszawskaSanok, Gen. Leopolda Okulickiego 43Straszęcin, Straszęcin 238A
Głogów Małopolski, Innowacyjna 12Przemyśl, Adama Mickiewicza 34Stalowa Wola to przemysłowe miasto Podkarpacia, gdzie automatyka i mechatronika odgrywają coraz większą rolę. Lokalni pracodawcy – od hut poprzez fabryki po zakłady obronne – poszukują specjalistów utrzymania ruchu i programistów sterowników PLC. Dla osób początkujących najlepszą drogą jest zdobycie wykształcenia technicznego i praktycznych umiejętności. Do najważniejszych instytucji szkoleniowych w Stalowej Woli należą m.in.:
- Zespół Szkół nr 1 (Technikum nr 1) – szkoła kształcąca m.in. techników mechatroników. Uczniowie mają tu m.in. szkolenie z programowania sterowników Siemens STEP7 (PLC) oraz miesięczny staż u miejscowych pracodawców (projekt „Powiat stalowowolski stawia na zawodowców”). Absolwent technikum mechatronik może obsługiwać, uruchamiać i programować systemy mechatroniczne, co jest dobrym wstępem do dalszej kariery w automatyce.
- Politechnika Rzeszowska – Wydział Mechaniczno-Technologiczny w Stalowej Woli (ul. Kwiatkowskiego 4) – proponuje studia inżynierskie powiązane z automatyką i produkcją. Od roku akademickiego 2024/25 dostępny jest nowy kierunek „Inteligentne Systemy i Technologie Produkcji”, a także „Zarządzanie i inżynieria produkcji”. To opcja dla osób planujących studia wyższe – absolwenci takich kierunków zdobywają wiedzę z zakresu automatyki przemysłowej, robotyki i inżynierii systemów sterowania.
- Centra kształcenia zawodowego (CKZiU) – w Stalowej Woli działają placówki doszkalające dla dorosłych: Centrum Kształcenia Zawodowego nr 1 (ul. Kwiatkowskiego 1) i nr 2 (ul. Hutnicza 12). Choć nie zawsze łatwo znaleźć ich ofertę online, prowadzą one kursy i kwalifikacyjne szkolenia np. z elektryki czy mechaniki, które mogą być punktem wyjścia do późniejszej specjalizacji w automatyce.
- Deresta Certo – Szkolenia techniczne (Stalowa Wola) – to firma specjalizująca się w kursach dla branży przemysłowej. W Stalowej Woli oferuje szkolenia z automatyki i robotyki przemysłowej, np. obsługi i programowania robotów KUKA, Yaskawa, Fanuc czy ABB. Choć jest to propozycja głównie dla firm, kursy te uczą praktycznych umiejętności przydatnych technikom (np. programowania linii produkcyjnych i robotów).
Oprócz powyższych, warto śledzić również oferty szkoleń organizowanych przez lokalne uczelnie czy firmy (np. zajęcia SEP, UDT czy kursy CNC, które często obejmują też elementy automatyki). W regionie czasem odbywają się też spotkania i warsztaty branżowe, warto śledzić portale edukacyjne i ogłoszenia Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli.
Perspektywy ścieżki zawodowej
Zdobycie kwalifikacji technika automatyka otwiera wiele dróg kariery w przemyśle. Jak podkreślają specjaliści ds. HR, rynek automatyki w Polsce jest bardzo szeroki. Potrzebni są:
- Technicy utrzymania ruchu w zakładach przemysłowych – to pracownicy pilnujący ciągłości produkcji. Naprawiają usterki mechaniczne i sterownicze, kalibrują czujniki oraz programują sterowniki PLC, aby automatyka działała bez przestojów.
- Inżynierowie i konstruktorzy w biurach technicznych – zajmują się projektowaniem i programowaniem nowych maszyn i linii produkcyjnych. Piszą oprogramowanie sterujące, dobierają systemy mechatroniczne i integrują roboty ze sterownikami.
- Pracownicy laboratoriów i działów R&D – niektóre zakłady mają wewnętrzne pracownie, gdzie technicy weryfikują prototypy i opracowują rozwiązania automatyzacyjne.
Jak warto zauważyć, o pracę automatyka czy technika najlepiej ubiegać się z formalnym wykształceniem technicznym (np. z kierunku automatyka) oraz praktyką zdobywaną już w trakcie nauki. Następnie stopniowo można awansować: od młodszego technika przy obsłudze maszyn, przez stanowisko programisty PLC/urzędnika ds. utrzymania ruchu, aż po samodzielnego inżyniera czy lidera zespołu automatyki. Wstępem do kariery często są płatne staże lub praktyki w lokalnych firmach – pracodawcy w regionie poszukują absolwentów z aktualną wiedzą i chętnie zatrudniają młodych automatyków.
Możliwości pojawiają się także w strukturach firm. Przykładowo największy pracodawca w mieście – Huta Stalowa Wola S.A.. aktywnie inwestuje w rozwój swoich pracowników. W latach 2021–2024 ponad 1300 osób przeszło szkolenia rozwojowe finansowane przez firmę. Pracownicy HSW mogą liczyć na dofinansowanie studiów lub podyplomówek i liczne kursy specjalistyczne. To dobry przykład, że w Stalowej Woli branża przemysłowa docenia automatyczną wiedzę swoich pracowników.
Oferty pracy w HSW oraz z innych zakładów w Stalowej Woli warto śledzić na ePraceo.pl w kategorii Praca Stalowa Wola. Tutaj często pojawiają się oferty z przemysłu, inżynierii, czy pracy produkcyjnej.