Jak długo szuka się pracy w Krośnie?
Zagórz, Bieszczadzka 5
Tajecina
Tajęcina
Rzeszów, WarszawskaSanok, Gen. Leopolda Okulickiego 43Straszęcin, Straszęcin 238A
Głogów Małopolski, Innowacyjna 12Przemyśl, Adama Mickiewicza 34W styczniu 2025 r. portal ePraceo.pl przeprowadził na swojej facebookowej grupie “Praca Krosno – Oferty pracy z Krosna przejrzyste jak szkło” krótką ankietę, by sprawdzić, ile czasu mieszkańcy naszego miasta przeciętnie poświęcają na znalezienie nowego zatrudnienia. W badaniu wzięło udział 149 osób, które podzieliły się swoimi doświadczeniami i pokazały, że rynek pracy w Krośnie ma swoje specyficzne cechy.
Wyniki ankiety: średni czas poszukiwań w liczbach
Zdecydowana większość respondentów (43%) zadeklarowała, że poszukiwanie pracy trwa u nich od 6 do 12 miesięcy. Co trzeci ankietowany (32%) przyznał, że szuka pracy ponad rok, co może świadczyć o trudnej sytuacji osób o bardziej wyspecjalizowanych kwalifikacjach lub o dysproporcjach między oczekiwaniami pracodawców a kompetencjami kandydatów.
Pozostali uczestnicy ankiety znaleźli zatrudnienie szybciej:
- 1 miesiąc – 9% głosów
- 2–3 miesiące – 9%
- 4–6 miesięcy – 4%
Dodatkowo 3% ankietowanych zdecydowało się poszukać pracy za granicą, co pokazuje, że część mieszkańców Krosna chętnie sprawdza swoje szanse również na międzynarodowym rynku.
Czynniki wpływające na czas poszukiwań
Specjalizacja vs. dostępność ofert
W Krośnie dominuje kilka branż – przemysł szklarski, lotniczy, rolnictwo oraz sektor usług. Kandydaci o bardzo wąskiej specjalizacji (np. operatorzy wysokojakościowych urządzeń laboratoryjnych czy inżynierowie określonych podsystemów lotniczych) mogą czekać dłużej, gdyż liczba ofert dopasowanych do ich kwalifikacji jest ograniczona.
Doświadczenie zawodowe i znajomość języków
Osoby z wieloletnim stażem i biegłą znajomością angielskiego lub niemieckiego często szybciej znajdują zatrudnienie – zwłaszcza w firmach współpracujących z zagranicznymi kontrahentami. Brak doświadczenia lub niski poziom językowy może wydłużyć proces aplikowania.
Aktywność w sieci i networking
Ponad 60% ofert pracy w Polsce (wg raportu APEC) nie trafia na portale rekrutacyjne, a jest obsługiwana “po znajomości”. Aktywne uczestnictwo w lokalnych wydarzeniach branżowych, grupach na Facebooku czy LinkedIn może znacznie skrócić czas poszukiwań.
Ciekawostka i rekomendacje dla poszukujących pracy
Ciekawostka: Według danych GUS z 2024 roku średni czas pozostawania bez pracy w Polsce wynosił około 5,8 miesiąca. W świetle naszych lokalnych wyników widać więc, że Krosno plasuje się powyżej średniej krajowej, co może być sygnałem do dalszych działań po stronie zarówno kandydatów, jak i pracodawców.
Rekomendacje dla kandydatów:
- Rozbuduj umiejętności miękkie (komunikacja, praca zespołowa) – to coraz częściej decydujący czynnik przy zatrudnianiu.
- Uzupełnij CV o certyfikaty (np. z zarządzania projektami, kursy online), by wyróżnić się na tle innych aplikacji.
- Bądź otwarty na projekty krótkoterminowe i staże – czasami prowadzą do stałego kontraktu.
- Korzystaj z ePraceo.pl, w kategorii Praca Krosno znajdziesz aktualne oferty.
- Obserwuj lokalne grupy – udzielaj się, komentuj, nawiązuj kontakty.
Dla pracodawców kluczowe będzie zaś:
- Jasne określanie wymagań w ogłoszeniach,
- Szybsza komunikacja zwrotna z kandydatami,
- Inwestowanie w programy szkoleniowe i płatne staże, by rozwijać lokalne talenty.
Dzięki takim działaniom rynek pracy w Krośnie może stać się bardziej dynamiczny, a czas potrzebny na znalezienie zatrudnienia – krótszy.