Analityk internetowy: umiejętności związane z GA4, ścieżka kariery i wynagrodzenie

Analityk internetowy konfiguruje narzędzia do śledzenia ruchu na stronach internetowych i w aplikacjach, sprawdza poprawność danych oraz wyjaśnia, jakie działania podejmują użytkownicy i dlaczego nie dokonują zakupów. W polskich ogłoszeniach o pracę jako podstawowe narzędzia wymienia się GA4, Google Tag Manager, Looker Studio oraz, coraz częściej, BigQuery z językiem SQL. Zawód ten nie jest regulowany, więc umiejętności i portfolio mają większe znaczenie niż dyplom.

Czym zajmuje się analityk internetowy?

Oficjalna nazwa w polskiej klasyfikacji zawodów (KZiS) to analityk ruchu na stronach internetowych, kod 262202. W ogłoszeniach można również spotkać nazwy takie jak analityk internetowy, specjalista ds. analityki internetowej, analityk cyfrowy, a czasem analityk marketingowy – wszystkie te stanowiska mają pokrywające się zakresy obowiązków.

Praca ta pozwala odpowiedzieć na pytania takie jak: ilu osób, które dodają produkt do koszyka, faktycznie dokonuje płatności; która kampania przyciąga kupujących, a nie tylko generuje kliknięcia; dlaczego użytkownicy mobilni rezygnują na etapie dostawy; oraz czy nowy układ strony produktu zwiększył sprzedaż, czy tylko wyglądał lepiej. Aby na nie odpowiedzieć, potrzebne jest najpierw narzędzie do śledzenia, które rejestruje odpowiednie zdarzenia, więc duża część pracy polega na tworzeniu i utrzymywaniu tego systemu śledzenia.

Wdrażanie czy analiza: która połowa pracy jest opisana w ogłoszeniu?

Polskie ogłoszenia dotyczące tej roli opisują dwa różne profile, a uważne ich przeczytanie pozwoli uniknąć aplikowania na niewłaściwą pozycję.

Profil wdrożeniowy skupia się na śledzeniu: planowaniu struktury zdarzeń, konfiguracji GA4 i Google Tag Manager, współpracy z programistami nad warstwą danych, tagowaniu po stronie serwera oraz sprawdzaniu tego wszystkiego za pomocą Tag Assistant, GA4 DebugView i zakładki „Sieć” w Chrome DevTools. Specjaliści od reklam nazywają to kontrolą jakości śledzenia, audytami analitycznymi lub wdrożeniem. Podstawowa znajomość JavaScriptu jest tu prawdziwym atutem.

Profil analityczny koncentruje się na interpretacji danych: zapytaniach SQL dotyczące eksportu danych z GA4 w BigQuery, pulpitach nawigacyjnych w Looker Studio lub Power BI, analizie ścieżki klienta, segmentacji, ocenie kampanii, wynikach testów A/B oraz zaleceniach dotyczących optymalizacji współczynnika konwersji (CRO). W ogóle wspomina się o prezentowaniu wyników klientom oraz wyjaśnianiu danych osobom, które na co dzień nie mają z nimi do czynienia.

W mniejszych firmach i agencjach jedna osoba zajmuje się obiema zadaniami. W większych zespołach e-commerce role są rozdzielone, a wdrażanie często zbliża się do obszaru IT, podczas gdy analiza zbliża się do marketingu lub działu produktu.

Jakich narzędzi oczekują polscy pracodawcy?

  • Google Analytics 4, w tym GA4 360 w dużych sklepach internetowych: zdarzenia, konwersje, wymiary niestandardowe, eksploracje, grupy odbiorców,
  • Google Tag Manager, zarówno kontenery po stronie sieciowej, jak i serwerowej, wyzwalacze, zmienne oraz warstwa danych,
  • BigQuery i SQL do pracy z surowymi danymi GA4 oraz łączenia ich z danymi z systemów CRM, ERP lub automatyzacji marketingu,
  • Looker Studio (dawniej Google Data Studio), a czasami Power BI do tworzenia pulpitów nawigacyjnych,
  • Excel lub Arkusze Google na poziomie zaawansowanym, co nadal pojawia się w ogłoszeniach niemal za każdym razem,
  • narzędzia do analizy zachowań: Hotjar lub Microsoft Clarity do tworzenia map cieplnych i nagrań sesji,
  • narzędzia marketingowe, które należy podłączyć i zweryfikować: konwersje Google Ads, Meta Pixel i Conversions API, Search Console, Merchant Center,
  • w niektórych branżach platformy zorientowane na ochronę prywatności, takie jak Piwik PRO lub Matomo, zamiast narzędzi Google.

Python pojawia się w ogłoszeniach o pracę na stanowiska wyższego szczebla raczej jako dodatkowy atut niż wymóg. Pracodawcy sprawdzają przede wszystkim, czy potrafisz znaleźć błąd w systemie śledzenia, napisać poprawny zapytanie i wyjaśnić wynik na jednym slajdzie.

W jaki sposób przepisy dotyczące zgody i RODO ograniczają zakres pomiarów analityka internetowego?

To właśnie ta część pracy uległa największym zmianom w ostatnich latach. Zgodnie z RODO (polską nazwą RODO) oraz przepisami dotyczącymi plików cookie, tagi analityczne i reklamowe mogą działać dopiero po wyrażeniu zgody przez użytkownika w banerze zgody. Wielu użytkowników klika „odrzuc”, więc część ruchu nigdy nie jest rejestrowana w całości.

Od 2024 roku firma Google wymaga, aby witryny korzystające z jej narzędzi reklamowych w Europejskim Obszarze Gospodarczym przesyłały sygnały zgody za pośrednictwem trybu Consent Mode v2. Analityk konfiguruje to rozwiązanie wraz z platformą do zarządzania zgodami, sprawdza, czy tagi uwzględniają wybór użytkownika, oraz wyjaśnia firmie, dlaczego GA4 pokazuje mniej zamówień niż panel administracyjny sklepu. Dane modelowane, tagowanie po stronie serwera oraz dane własne pochodzące z bazy danych sklepu pomagają wypełnić luki, ale żadne z nich nie przywraca danych, na których udostępnienie użytkownik nie wyraził zgody.

Dla Ciebie oznacza to dwie rzeczy. Musisz wystarczająco dobrze rozumieć podstawy prawne, aby zgłosić problem, gdy żądanie narusza przepisy. Musisz też spokojnie wyjaśniać luki w danych menedżerom, którzy oczekują, że liczby będą się zgadzać co do ostatniego zamówienia.

Jak wygląda typowy tydzień pracy analityka internetowego?

Realistyczny tydzień w agencji lub sklepie internetowym to połączenie rutyny i gaszenia pożarów:

  • Poniedziałek: tygodniowy pulpit nawigacyjny pokazuje spadek zakupów z płatnych wyników wyszukiwania; sprawdzasz, czy to rzeczywisty spadek, czy problem z śledzeniem po piątkowej aktualizacji,
  • Wtorek: okazuje się, że zdarzenie zakupu przestało przesyłać wartość transakcji dla jednej metody płatności i tworzysz zgłoszenie dla programistów,
  • Środa: plan śledzenia dla nowego konfiguratora produktów, zdarzenia i parametry uzgodnione z właścicielem produktu,
  • Czwartek: zapytania SQL w BigQuery w celu porównania wskaźników powtórnych zakupów klientów pozyskanych z różnych kanałów,
  • Piątek: wyniki testu A/B na etapie realizacji zamówienia oraz rekomendacja z jasną odpowiedzią „tak” lub „nie”.

Ściśle współpracujesz ze specjalistami ds. SEO i PPC, programistami oraz projektantami UX. W agencjach prowadzisz również prezentacje dla klientów, dlatego w ogłoszeniach podkreśla się umiejętność wyjaśniania danych osobom niebędącym specjalistami.

Jak zostać analitykiem internetowym?

Nie ma jednej drogi do tej profesji. Pomocne są studia z ekonometrii, metod ilościowych, informatyki, ekonomii lub marketingu, ale wielu analityków pochodzi z innych stanowisk marketingowych. Najczęstsza ścieżka prowadzi przez pracę jako specjalista PPC lub SEO, gdzie zaczynasz naprawiać śledzenie konwersji, ponieważ nikt inny tego nie robi, a stopniowo analityka staje się Twoim głównym zajęciem. Jeśli zaczynasz od tej strony, dowiedz się, jak na co dzień wygląda praca specjalisty PPC.

  1. Naucz się obsługi GA4 na bezpłatnym koncie demonstracyjnym Google i uzyskaj bezpłatny certyfikat Google Analytics w Skillshop. Samo to nie zapewni Ci zatrudnienia, ale pozwoli opanować słownictwo.
  2. Skonfiguruj własną stronę testową lub mały sklep znajomego za pomocą Google Tag Manager, banera zgody oraz pełnej implementacji GA4 dla e-commerce.
  3. Naucz się języka SQL i połącz eksport danych z GA4 z BigQuery; bezpłatny pakiet wystarczy do ćwiczeń na małej stronie.
  4. Stwórz w Looker Studio dwa lub trzy pulpity nawigacyjne, które odpowiadają na rzeczywiste pytania biznesowe, a nie tylko wyświetlają wykresy.
  5. Opisz każdy projekt w formie krótkiego studium przypadku: problem, co wdrożyłeś, co wykazały dane i co się zmieniło.

Stanowiska dla juniorów są rzadsze niż te na średnim szczeblu, więc awans wewnętrzny w agencji lub sklepie internetowym jest często łatwiejszy niż ubieganie się o pracę z zewnątrz.

Jak wygląda zadanie rekrutacyjne?

Większość polskich pracodawców dodaje zadanie praktyczne, które należy wykonać podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub jako zadanie domowe. Typowe formaty to:

  • audyt właściwości GA4 lub kontenera GTM oraz wskazanie nieprawidłowości,
  • napisanie zapytania SQL na podstawie eksportu z GA4, na przykład dotyczące współczynnika konwersji według źródła ruchu i urządzenia,
  • stworzenie niewielkiego pulpitu analitycznego na podstawie przykładowych danych,
  • wyjaśnienie nagłego spadku konwersji na podstawie zestawu zrzutów ekranu,
  • opracowanie planu śledzenia dla funkcji, takiej jak formularz newslettera lub filtr produktów.

Oceniane jest nie tylko samo rozwiązanie, ale także sposób weryfikacji założeń. Stwierdzenie „Najpierw sprawdziłbym, czy nie zmieniło się śledzenie” przed interpretacją spadku przynosi więcej punktów niż pewna, ale błędna analiza.

Agencja, dział wewnętrzny czy freelancer: która opcja jest dla Ciebie odpowiednia?

W agencji cyfrowej pracujesz jednocześnie dla wielu klientów, masz do czynienia z różnorodnymi konfiguracjami i szybko się uczysz, ale poświęcasz też czas na prezentacje i dotrzymywanie terminów z różnych stron. Stanowiska wewnętrzne w sklepach internetowych, bankach, firmach telekomunikacyjnych i medialnych zapewniają głębię wiedzy: jeden produkt, duże ilości danych oraz możliwość sprawdzenia, czy Twoje zalecenia przyniosły efekty.

Praca jako freelancer jest powszechna przy wdrażaniu rozwiązań: małe sklepy na platformach takich jak Shoper czy WooCommerce potrzebują prawidłowej konfiguracji GA4, GTM i konwersji reklamowych, a takie projekty zamieszczają na platformach dla freelancerów. Praca zdalna i hybrydowa jest standardem w tym zawodzie, a wiele firm rekrutuje na terenie całego kraju.

Ile zarabia analityk internetowy?

Początkujący analitycy zazwyczaj zaczynają od wynagrodzenia zbliżonego do średniej krajowej, czasem nieco poniżej niej w mniejszych miastach i agencjach. Po dwóch lub trzech latach praktycznej pracy z GA4, GTM i SQL wynagrodzenie wyraźnie przekracza średnią krajową, a starsi lub wiodący analitycy w dużych firmach e-commerce zarabiają znacznie powyżej tej średniej.

Co wpływa na wysokość wynagrodzenia w tym zawodzie:

  • SQL i BigQuery: analitycy pracujący z surowymi danymi zarabiają więcej niż ci, którzy ograniczają się do tworzenia raportów w interfejsie GA4,
  • tagowanie po stronie serwera i konfiguracja zgód: rzadko spotykane umiejętności wdrożeniowe,
  • rodzaj pracodawcy: duże firmy e-commerce, banki i międzynarodowe korporacje płacą więcej niż małe agencje,
  • Język angielski: niezbędny w pracy z międzynarodowymi klientami i zespołami,
  • forma umowy: w przypadku stanowisk średniego i wyższego szczebla powszechnie stosowana jest umowa B2B; przed porównaniem ofert sprawdź wynagrodzenie netto w kalkulatorze wynagrodzeń, ponieważ ta sama kwota brutto oznacza różne kwoty w przypadku umowy B2B i umowy o pracę.

Jak wygląda ścieżka kariery analityka internetowego?

Typowa ścieżka to analityk junior, średni i senior, a następnie lider lub kierownik ds. analityki. Stamtąd ścieżki się rozgałęziają: inżynieria analityczna (potoki danych i modelowanie w BigQuery), analiza danych w szerszym znaczeniu, analityka produktowa w firmach technologicznych, CRO i eksperymentowanie oraz stanowiska związane z technologiami marketingowymi, które zarządzają całym stosem tagów i zgód.

Ten sposób myślenia przenosi się również poza ekran. Logika uwagi, ścieżki i konwersji jest taka sama, jaką merchandiser wizualny stosuje w sklepie stacjonarnym, a analityka staje się coraz bardziej popularną specjalizacją również w sporcie, gdzie analitycy współpracują z trenerami piłki nożnej w profesjonalnych akademiach.

Czy sztuczna inteligencja zastąpi analityka internetowego?

Sztuczna inteligencja już teraz pisze przyzwoity kod SQL, podsumowuje dane z pulpitów analitycznych i wykrywa anomalie, a GA4 posiada wbudowane automatyczne wnioski. Najbardziej zagrożeni są analitycy, których praca polega głównie na przepisywaniu liczb do cotygodniowych raportów.

Słabą stroną sztucznej inteligencji jest ocena poprawności danych. Nie wie ona, że piątkowa aktualizacja zakłóciła proces zakupu w przypadku jednej metody płatności, że baner zgody był nieprawidłowo skonfigurowany przez dwa tygodnie ani że klient zmienił definicję potencjalnego klienta. Projektowanie systemów śledzenia, sprawdzanie jakości danych i umieszczanie wyników w kontekście biznesowym pozostają zadaniem dla ludzi, a sztuczna inteligencja sprawia, że analitycy wykonujący te zadania pracują szybciej, a nie stają się zbędni.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące analityków internetowych

Czy można zostać analitykiem internetowym bez dyplomu?

Tak. Zawód ten nie podlega regulacjom, a pracodawcy sprawdzają umiejętności praktyczne podczas zadania rekrutacyjnego. Dyplom z dziedziny ilościowej jest pomocny, ale portfolio przedstawiające pełne wdrożenie GA4 i GTM, kilka analiz SQL oraz pulpit nawigacyjny z wnioskami może przeważyć nad nim. Wielu analityków przeszło z branży PPC, SEO lub z stanowisk związanych z raportowaniem.

Jaka jest różnica między analitykiem internetowym a analitykiem danych?

Analityk internetowy specjalizuje się w danych dotyczących stron internetowych i aplikacji: śledzeniu, zachowaniach użytkowników, konwersjach i wynikach marketingowych, zazwyczaj z wykorzystaniem GA4, GTM i BigQuery. Analityk danych zajmuje się szerszym zakresem zagadnień, obejmującym dane dotyczące sprzedaży, finansów, operacji lub produktów pochodzące z wielu systemów. Obie role pokrywają się w zakresie znajomości języka SQL i tworzenia pulpitów analitycznych, a wielu analityków internetowych przechodzi później do analizy danych.

Czy do pracy jako analityk internetowy konieczna jest znajomość języka SQL?

W przypadku stanowisk na poziomie podstawowym, skupiających się na wdrażaniu, podstawowa znajomość języka SQL jest często wymieniana jako dodatkowy atut. W przypadku stanowisk analitycznych oraz niemal wszystkich stanowisk średniego szczebla ogłoszenia wymagają praktycznej znajomości języka SQL i BigQuery, ponieważ interfejs GA4 wykorzystuje próbkowanie, progi i limity. Nauka języka SQL to jedyny krok, który w największym stopniu zwiększa Twoje możliwości i wynagrodzenie.

Czy certyfikacja Google Analytics jest tego warta?

Jest bezpłatna i szybka, więc warto ją zdobyć, głównie po to, by poznać terminologię GA4. Rekruterzy nie traktują jej jednak jako dowodu umiejętności. Praktyczny projekt, taki jak pełne wdrożenie e-commerce w sklepie testowym z banerem zgody oraz krótkie studium przypadku, ma znacznie większe znaczenie podczas rozmów kwalifikacyjnych i w procesie rekrutacji.

Czy analityk internetowy może pracować zdalnie?

Tak, praca zdalna i hybrydowa jest w tej profesji standardem. Wszystkie narzędzia działają w chmurze, a wiele firm prowadzi rekrutację na terenie całego kraju. Niektórzy pracodawcy wymagają kilku dni pracy w biurze w tygodniu, głównie w celu udziału w warsztatach z zespołami marketingowymi i produktowymi, dlatego warto sprawdzić warunki w każdej ofercie.

„,
„occupationLocation”: {
„@type”: „Country”,
„name”: „Polska”
},
„umiejętności”: „Google Analytics 4, Google Tag Manager (po stronie serwisu i po stronie serwera), warstwa danych, tryb zgody, BigQuery i SQL, Looker Studio, Power BI, Excel i Arkusze Google, Hotjar, Microsoft Clarity, Google Ads, Meta Pixel i Conversions API, Search Console, Tag Assistant, Chrome DevTools, podstawy JavaScript, analiza testów A/B”,
„responsibilities”: „Planowanie i wdrażanie śledzenia zdarzeń, audytowanie i debugowanie konfiguracji analitycznych, utrzymywanie konfiguracji trybu zgody, tworzenie pulpitów nawigacyjnych i raportów, analiza ścieżek klientów i konwersji, ocena kampanii i testów A/B, przedstawianie zaleceń klientom lub zespołom wewnętrznym”,
„educationRequirements”: „Brak formalnych wymagań; studia z zakresu ekonometrii, metod ilościowych, informatyki, ekonomii lub marketingu będą dodatkowym atutem.”,
„kategoria zawodowa”: „KZiS 262202 Analityk ruchu na stronach internetowych”
}

👤E

Oprac. 👤 ePraceo.pl

Redakcja portalu ePraceo.pl. Tutaj publikujemy nowinki z rynku pracy i materiały poradnikowe dla kandydatów i rekruterów. Naszą misją jest wspieranie podkarpackich firm w poszukiwaniu najlepszych kandydatów z regionu. Nasz zespół redakcyjny tworzą specjaliści z działu HR, employer brandingu i skutecznej komunikacji na linii pracodawca-pracownik. Publikujemy materiały oparte o ekspercką wiedzę, rzetelny research i najnowsze trendy z rynku pracy.