UI designer (projektant UI): praca, umiejętności w Figmie i ścieżka kariery
UI designer, czyli projektant interfejsu użytkownika (projektant UI), decyduje o tym, jak aplikacja lub strona internetowa wygląda i zachowuje się na ekranie: o układach, komponentach, kolorach, typografii oraz o każdym stanie każdego przycisku. Na ten zawód wpływają trzy czynniki: portfolio zamiast dyplomu, systemy projektowe Figma oraz zasady dostępności, które weszły w życie w 2025 roku.
Czym zajmuje się projektant interfejsu użytkownika w typowym dniu pracy?
Oficjalny opis w KZiS (Klasyfikacja Zawodów i Specjalności, kod 251403) mówi o tworzeniu makiet graficznych, doborze kolorów, rozmieszczaniu tekstu, projektowaniu menu i paneli sterowania, tworzeniu przewodnika stylistycznego oraz dbaniu o spójność języka wizualnego. Jest to trafny opis, ale brzmi jak lista wyników. W praktyce UI designer w polskim software housie, banku lub firmie produktowej spędza dzień na przekształcaniu wymagań w ekrany, które programiści mogą tworzyć bez zgadywania.
Typowe zadanie zaczyna się od zgłoszenia w Jira od właściciela produktu lub projektanta UX: nowy ekran przelewu w aplikacji bankowej, panel filtrów dla sklepu internetowego, dashboard dla systemu logistycznego. Bierzesz wireframe w wersji low-fidelity, czasem po prostu szkic z warsztatów, i przekształcasz go w projekt high-fidelity w programie Figma. Potem następuje część, którą osoby postronne nie doceniają: projektowanie każdego stanu. Pojedyncze pole wprowadzania danych wymaga wersji domyślnej, z fokusem, wypełnionej, z błędem, wyłączonej oraz ładującej się, a także uwzględnienia jego zachowania na wąskim telefonie i szerokim monitorze.
Resztę tygodnia poświęcasz na utrzymanie biblioteki komponentów, odpowiadanie na pytania programistów oraz sprawdzanie, co faktycznie zostało zrealizowane. W polskich ogłoszeniach o pracę ten ostatni etap nazywa się „Design QA”: otwierasz wersję testową, porównujesz ją z projektem i rejestrujesz różnice. W jednym z krakowskich ogłoszeń dotyczących aplikacji bankowej jasno określono proporcje: mniej więcej połowa pracy dotyczyła systemu projektowego, a druga połowa – nowych ekranów i funkcji.
UI designer a UX designer: jak polskie ogłoszenia o pracę dzielą te zadania
KZiS traktuje te zawody jako odrębne. Projektant UI znajduje się w grupie 2514 (programiści aplikacji), obok programistów, podczas gdy strona UX ma własną pozycję, 251104 analityk doświadczenia użytkowników. Klasyfikacja ta jest wymowna: oficjalnie projektowanie UI jest bliższe tworzeniu oprogramowania niż projektowaniu graficznemu.
Portale z ofertami pracy są bardziej chaotyczne. Większość polskich ogłoszeń zawiera sformułowanie „UX/UI Designer” i zakłada, że jedna osoba będzie zajmować się obydwoma zadaniami, zwłaszcza w mniejszych firmach i agencjach. Duże banki, ubezpieczyciele i firmy produktowe zazwyczaj rozdzielają te role – badacze UX prowadzą wywiady i testy użyteczności, podczas gdy projektanci UI odpowiadają za warstwę wizualną i system projektowania. Niektóre firmy używają terminu „product designer” w odniesieniu do osoby, która zajmuje się całym procesem od początku do końca.
Różnica w praktyce polega na tym, za co odpowiadasz. Projektant UI odpowiada za hierarchię wizualną, siatki, typografię, kolorystykę, ikonografię, mikrointerakcje oraz zgodność z wytycznymi platform, takimi jak Material Design dla Androida i Human Interface Guidelines firmy Apple. UX designer odpowiada za to, czy przebieg interakcji ma w ogóle sens. Zanim zdecydujesz, czy dana rola jest dla Ciebie odpowiednia, przeczytaj sekcję dotyczącą obowiązków w ogłoszeniu, a nie sam tytuł stanowiska.
Figma, systemy projektowe i przekazywanie projektów: narzędzia, na podstawie których będziesz oceniany
Figma jest domyślnym narzędziem w polskich ogłoszeniach o pracę, zazwyczaj wymienianym jako wymagane na poziomie zaawansowanym. Sketch i Adobe XD nadal pojawiają się jako alternatywy, głównie w starszych projektach. Oprócz nich spotkasz Miro lub FigJam do warsztatów, Jira i Confluence do zadań i dokumentacji, a czasami Framer lub Webflow jako bonus dla projektantów potrafiących tworzyć proste, działające prototypy.
„Zaawansowana znajomość Figmy” w ogłoszeniu oznacza coś więcej niż tylko rysowanie ekranów. Pracodawcy oczekują, że będziesz pracować z:
- Auto Layout, dzięki czemu komponenty prawidłowo dostosowują swój rozmiar do rzeczywistej treści, w tym długich polskich słów i przetłumaczonych etykiet,
- komponentów i wariantów, dzięki czemu jeden przycisk obejmuje każdy rozmiar, styl i stan zamiast czterdziestu oddzielnych kopii,
- wspólnych bibliotek i tokenów projektowych, które przechowują kolory, odstępy i czcionki jako nazwane wartości, które programiści mogą przypisać do kodu,
- interaktywne prototypy służące do prezentacji przebiegu procesu interesariuszom oraz do testowania go z użytkownikami.
Przekazanie to moment, w którym Twoja praca spotyka się z kodem. Dobry projektant interfejsu użytkownika opisuje odstępy, dokumentuje zachowanie komponentów i uzgadnia nazewnictwo z zespołem, dzięki czemu programista aplikacji mobilnych lub programista frontendu wdrażający ekran nie musi go odtwarzać metodą inżynierii wstecznej. Podstawowa znajomość HTML i CSS jest wymieniana jako atut w wielu ogłoszeniach właśnie z tego powodu: projektujesz bardziej realistycznie, gdy wiesz, co może, a czego nie może zrobić kontener flex.
Dostępność: dlaczego WCAG stały się wymogiem prawnym dla projektantów interfejsów użytkownika
Do niedawna dostępność była w większości projektów komercyjnych jedynie „miłym dodatkiem”. Zmieniło się to 28 czerwca 2025 r., kiedy to weszła w życie ustawa o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze, znana jako polski Akt o Dostępności. Wprowadza ona w życie europejską ustawę o dostępności i obejmuje między innymi handel elektroniczny, bankowość detaliczną, usługi telekomunikacyjne, e-booki oraz informacje cyfrowe w transporcie pasażerskim. Instytucje publiczne były już zobowiązane do przestrzegania odrębnej ustawy z 2019 r. o dostępności cyfrowej publicznych stron internetowych i aplikacji mobilnych.
Dla projektanta interfejsu użytkownika sprawia to, że wytyczne WCAG przestają być jedynie listą kontrolną, a stają się częścią definicji „zrealizowanego zadania”. W polskich ogłoszeniach o pracę w sektorze bankowości i fintechu wiedza na temat WCAG 2.1 lub 2.2 jest obecnie wymieniana jako wymóg, a niektóre firmy poszukują wyspecjalizowanych „UX/WCAG designerów”. W codziennej pracy oznacza to:
- sprawdzanie kontrastu kolorów tekstu i elementów interfejsu przed zatwierdzeniem palety barw,
- projektowanie widocznych stanów fokusu dla użytkowników korzystających z klawiatury,
- nigdy nie stosowanie koloru jako jedynego sygnału, na przykład w przypadku błędów w formularzach lub wykresach,
- zapewnienie wystarczającej wielkości elementów dotykowych i odpowiedniego odstępu między nimi,
- upewnienie się, że układy graficzne zachowują poprawność po powiększeniu tekstu przez użytkownika,
- uzgadnianie z programistami etykiet, które będą odczytywane przez czytniki ekranu.
Jeśli jako junior chcesz się wyróżnić, projekt w portfolio pokazujący rozwiązania w zakresie dostępności – wraz z porównaniem przed i po poprawkach kontrastu oraz udokumentowaną kolejnością fokusowania – przyciąga znacznie więcej uwagi niż kolejny zestaw dopracowanych zrzutów ekranu na Dribbble.
Jak zostać projektantem UI?
Nie jest to zawód regulowany. Prawo nie wymaga żadnej licencji, egzaminu ani konkretnego wykształcenia, a pracodawcy rzadko o to proszą. Do projektowania UI trafiają ludzie z różnych środowisk: absolwenci grafiki z akademii sztuki, wzornictwa przemysłowego (wzornictwo) i architektury, informatycy z zacięciem wizualnym, graficy drukowi i internetowi przechodzący do produktów cyfrowych oraz programiści front-endowi, którzy wolą projektować niż wdrażać. Wielu z nich kończy studia podyplomowe z zakresu projektowania UX/UI lub intensywny kurs, aby uzupełnić braki.
Liczy się doświadczenie zawodowe i portfolio. Ogłoszenia o stałych stanowiskach zazwyczaj wymagają dwóch lub trzech lat doświadczenia w projektowaniu UI lub UX/UI, natomiast stanowiska wyższego szczebla w aplikacjach bankowych wymagają pięciu lub więcej lat. Istnieją oferty dla juniorów i stażystów, ale stanowią one niewielką mniejszość ogłoszeń dotyczących projektowania, więc należy przygotować się na dłuższe poszukiwania niż w branżach niezwiązanych z IT.
Realistyczna ścieżka dla osób zmieniających karierę wygląda następująco: naucz się dobrze obsługiwać Figma, w tym komponentów i funkcji Auto Layout, przeprojektuj dwa lub trzy rzeczywiste produkty z jasno określonym problemem, dodaj jeden projekt skupiający się na dostępności i poszukaj stażu, pracy w agencji lub projektu freelancerskiego, który pozwoli ci zaprezentować zrealizowane prace. Zrealizowane projekty, nawet te niewielkie, w każdym procesie rekrutacyjnym przeważają nad projektami koncepcyjnymi.
Czego polscy rekruterzy szukają w portfolio UI designera
Prawie każda ogłoszenie zawiera wymóg „portfolio”, a wielu rekruterów nie otworzy CV, które nie zawiera linku do portfolio. Portfolio to Twoja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna. Rekruterzy i kierownicy ds. projektowania szukają studiów przypadków, a nie galerii: na czym polegał problem, z jakimi ograniczeniami musiałeś się zmierzyć, które wersje odrzuciłeś i dlaczego, jak wyglądał ostateczny element lub ekran oraz w jaki sposób trafił on do produkcji.
Proces rekrutacji projektanta UI zazwyczaj składa się z trzech lub czterech etapów. Po pierwsze, wstępna selekcja CV i portfolio. Po drugie, rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem ds. projektowania, podczas której omawiasz jeden lub dwa projekty i odpowiadasz na pytania dotyczące podjętych decyzji. Po trzecie, często zadanie projektowe – krótkie zadanie domowe lub ćwiczenie na żywo. Na koniec odbywa się rozmowa z właścicielem produktu lub programistą w celu sprawdzenia umiejętności współpracy. W firmach pracujących z międzynarodowymi zespołami część rozmowy kwalifikacyjnej odbywa się w języku angielskim, a poziom B2 jest najczęściej wymieniany w ogłoszeniach.
Typowe błędy są przewidywalne: portfolio pokazujące wyłącznie gotowe ekrany, brak prac na urządzenia mobilne, tablice inspiracji zamiast systemów oraz brak dowodów współpracy z programistami. W CV należy wymienić umiejętności związane z Figma w konkretny sposób (biblioteki, warianty, tokeny), a nie po prostu „Figma: zaawansowany”. Nasz przewodnik dotyczący pisania CV na stanowisko w branży IT opisuje, jak zaprezentować projekty, gdy masz niewielkie doświadczenie komercyjne.
Ile zarabia UI designer?
Wynagrodzenie początkującego projektanta interfejsów użytkownika (UI) zazwyczaj oscyluje wokół średniej krajowej, a w małych agencjach i mniejszych miastach jest od niej niższe. Po dwóch lub trzech latach, dysponując portfolio zrealizowanych projektów, zarobki wyraźnie przewyższają średnią krajową. Starszy projektant kierujący systemem projektowym w banku lub firmie z branży fintech zarabia wielokrotność średniej, co plasuje go wśród najlepiej opłacanych stanowisk kreatywnych.
Najważniejsze czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku to:
- Branża: bankowość, fintech i duże firmy produktowe płacą więcej niż agencje marketingowe i małe firmy programistyczne.
- Forma zatrudnienia: wiele ofert to umowy B2B, które przewidują wyższe kwoty nominalne, ale obciążają pracownika składkami na ZUS, podatkami i urlopem bezpłatnym. Oferta umowy o pracę z niższą kwotą może być warta więcej, niż się wydaje.
- Specjalizacja: praca z systemami projektowymi, wiedza z zakresu dostępności oraz doświadczenie w projektowaniu interfejsów użytkownika na urządzenia mobilne to umiejętności najczęściej wymagane w ogłoszeniach o stanowiskach seniorów.
- Lokalizacja i klienci: w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu i Trójmieście płace są wyższe, ale praca zdalna dla zagranicznych klientów niweluje tę różnicę w przypadku projektantów dobrze posługujących się językiem angielskim.
Ścieżka kariery: dokąd zmierzają projektanci UI po kilku latach
Najprostsza ścieżka prowadzi od juniora przez regulara do seniora UI designera. Na tym etapie drogi się rozchodzą. Niektórzy projektanci stają się kierownikami systemów projektowych, odpowiedzialnymi za bibliotekę komponentów w wielu produktach oraz za koordynację działań z zespołami inżynierów. Inni kierują się w stronę projektowania produktu, uzupełniając swoje umiejętności wizualne o badania i strategię, lub w stronę projektowania UX, jeśli bardziej niż piksele interesują ich testy i analiza.
Istnieją również bardziej wyspecjalizowane kierunki: projektowanie animacji dla aplikacji, role specjalistów ds. dostępności, których znaczenie rośnie w związku z nowym prawem, oraz stanowiska związane z zarządzaniem projektowaniem, takie jak kierownik ds. projektowania lub dyrektor ds. projektowania. Mniejsza grupa przechodzi do programowania front-endowego, ponieważ lata pracy przy przekazywaniu projektów dają im przewagę w zakresie HTML, CSS i myślenia komponentowego. Testowanie to kolejna pokrewna ścieżka; kontrola jakości projektów (Design QA) ma wiele wspólnego z pracą testera oprogramowania, który również porównuje to, co zostało zbudowane, z tym, co zostało określone w specyfikacji.
Czy narzędzia AI zastąpią projektantów interfejsów użytkownika?
Sztuczna inteligencja jest już częścią zestawu narzędzi. Niektóre polskie ogłoszenia o pracę dla projektantów wymieniają asystentów AI obok programów Figma i Photoshop, a narzędzia generatywne potrafią w ciągu kilku sekund stworzyć wstępny projekt układu lub zestaw ikon. To, co im nie wychodzi, to właśnie to, za co pracodawcy płacą projektantowi UI: zapewnienie spójności setek ekranów w ramach jednego systemu, prawidłowe stosowanie zasad dostępności, radzenie sobie z sytuacjami granicznymi, takimi jak stany puste i błędy, oraz uzasadnianie swoich decyzji przed właścicielem produktu.
Prawdziwy wpływ sztucznej inteligencji widać na poziomie początkującym. Proste zadania, takie jak zmiana rozmiaru banerów czy tworzenie szybkich wariantów, były kiedyś pracą dla juniorów, a firmy potrzebują teraz mniej osób do ich wykonywania. W połączeniu z rynkiem pracy w branży IT, gdzie ogłoszenia dla juniorów stanowią niewielką część wszystkich ofert, sprawia to, że zdobycie pierwszej pracy jest trudniejsze niż kilka lat temu. Gdy już zdobędziesz doświadczenie, popyt jest stały, zwłaszcza na projektantów rozumiejących systemy projektowe i dostępność.
Praca ta jest odpowiednia dla osób, które czerpią radość z dbałości o szczegóły i celowych powtórzeń: dostosowywania odstępów, nazywania komponentów, sprawdzania kontrastu, a następnie powtarzania tych czynności dla trybu ciemnego. Nie jest to jednak odpowiednia praca dla osób poszukujących czystej swobody artystycznej, ponieważ większość decyzji jest ograniczona przez system, wytyczne marki, zasady platformy i przepisy prawa.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące projektantów UI
Czy UI designer musi umieć programować?
Nie, znajomość programowania nie jest formalnym wymogiem, a większość polskich ogłoszeń o pracę tego nie wymaga. Podstawowa znajomość HTML i CSS jest wymieniana jako atut, ponieważ pomaga projektować układy, które programiści mogą faktycznie zrealizować, oraz porozumiewać się z nimi w ich języku. Projektanci, którzy rozumieją również, jak komponenty działają w kodzie, zazwyczaj szybciej awansują na stanowiska związane z systemami projektowymi oraz na stanowiska wyższego szczebla.
Czy można zostać projektantem UI bez dyplomu?
Tak. Projektowanie UI nie jest zawodem regulowanym, a rekruterzy oceniają kandydatów głównie na podstawie portfolio i doświadczenia zawodowego. Pomocne jest wykształcenie w zakresie projektowania graficznego, wzornictwa przemysłowego lub informatyki, podobnie jak studia podyplomowe z zakresu UX/UI, ale w większości procesów rekrutacyjnych bogaty zestaw studiów przypadków z zrealizowanymi projektami ma większe znaczenie niż dyplom.
Jaki jest kod KZiS dla projektanta UI?
Oficjalna nazwa zawodu to projektant interfejsu użytkownika, kod 251403 w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Należy on do grupy 2514, programistów aplikacji. Pracodawcy używają tego kodu m.in. podczas rejestracji pracownika w ZUS. Stanowiska związane z UX mają osobny kod, 251104, dla analityka doświadczeń użytkowników.
Czy znajomość programu Figma wystarczy, aby zostać zatrudnionym jako UI designer?
Figma jest niezbędna, ale nie wystarczająca. Pracodawcy oczekują zaawansowanego wykorzystania komponentów, wariantów, funkcji Auto Layout oraz wspólnych bibliotek i sprawdzają to w Twoim portfolio. Ponadto zwracają uwagę na umiejętności w zakresie projektowania wizualnego (typografia, kolorystyka, siatki), znajomość wytycznych WCAG, znajomość Material Design i wytycznych Apple oraz dowody współpracy z programistami.
Czy projektowanie UI to dobra ścieżka kariery?
Dla doświadczonych projektantów – tak: popyt jest stabilny, praca zdalna jest powszechna, a wynagrodzenie wraz ze stażem pracy znacznie przewyższa średnią krajową. Trudnością jest początek kariery, ponieważ ofert pracy dla juniorów jest niewiele, a konkurencja ze strony absolwentów kursów jest duża. Przepisy dotyczące dostępności oraz upowszechnienie systemów projektowych wyznaczają jasny kierunek specjalizacji i wyróżnienia się na tle innych.