Celnik: rekrutacja, obowiązki i wynagrodzenie

Funkcjonariusz celny to obecnie funkcjonariusz Służby Celno-Skarbowej, umundurowany funkcjonariusz Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). Zajmuje się kontrolą towarów i podróżnych na granicy, zwalczaniem przemytu oraz sprawdzaniem przestrzegania przepisów dotyczących akcyzy i gier hazardowych. Warunkiem przyjęcia do służby jest obywatelstwo polskie, wykształcenie średnie, wieloetapowa rekrutacja oraz dwuletnia służba przygotowawcza.

Kim jest obecnie funkcjonariusz celny?

Od czasu reformy z 2017 r. dawna Służba Celna przestała istnieć. Służba celna, administracja skarbowa i kontrola skarbowa zostały połączone w ramach KAS na mocy ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 16 listopada 2016 r., a funkcjonariusze stali się członkami Służby Celno-Skarbowej (SCS). Ludzie nadal mówią „celnik”, portale z ofertami pracy nadal używają tego terminu, a KZiS utrzymuje ten zawód pod numerem 335101 Funkcjonariusz celny. W życiu codziennym wszystkie trzy nazwy odnoszą się do tej samej pracy.

Dwie rzeczy odróżniają tę rolę od niemal każdej innej kariery w tej kategorii. Po pierwsze, jest to służba, a nie zatrudnienie: funkcjonariusz jest mianowany, jego stosunek do państwa ma charakter administracyjny, a Kodeks pracy ma zastosowanie tylko w przypadkach, o których mowa w ustawie o KAS. Po drugie, służba może wymagać przeniesienia. Jeśli KAS tego potrzebuje, funkcjonariusz może zostać przeniesiony na równoważne stanowisko w innej jednostce, w tym samym lub innym mieście.

Nie należy mylić funkcjonariusza celnego z agentem celnym. Agent celny to prywatny specjalista, który sporządza zgłoszenia celne dla firm i reprezentuje je przed organami celnymi. Funkcjonariusz celny pracuje po drugiej stronie lady i sprawdza te zgłoszenia.

Czym właściwie zajmuje się funkcjonariusz celny?

Dla funkcjonariusza celnego przejście graniczne to tylko jedno z kilku miejsc pracy. KAS prowadzi 16 urzędów celno-skarbowych, po jednym w każdym województwie, a ich funkcjonariusze pracują w bardzo różnych jednostkach.

Przejścia graniczne

Na przejściach drogowych i kolejowych na zewnętrznej granicy UE, takich jak te z Ukrainą i Białorusią, odprawia się podróżnych i towary, sprawdza dokumenty, kontroluje pojazdy i ładunki, korzysta ze skanerów rentgenowskich oraz współpracuje z psami służbowymi. Klasycznymi znaleziskami są przemycane papierosy, alkohol, paliwo i narkotyki, ale zatrzymuje się również podrobione towary oraz produkty niespełniające unijnych norm bezpieczeństwa.

Lotniska, porty morskie i centra pocztowe

Na lotniskach i w portach przeprowadzasz kontrole pasażerów i ładunków. W centrach paczkowych i pocztowych praca skupia się na przesyłkach z handlu elektronicznego, gdzie zaniżone wartości w zgłoszeniach celnych i towary zabronione to codzienność.

Kontrole drogowe i system SENT

Mobilne grupy zatrzymują ciężarówki na drogach w całym kraju. Sprawdzają towary podlegające podatkowi akcyzowemu oraz transport paliwa i innych towarów wrażliwych, monitorowanych za pośrednictwem SENT – elektronicznego systemu śledzenia takich przesyłek. To właśnie tam celnicy najczęściej spotykają się z kierowcami, firmami logistycznymi i ich dokumentacją.

Akcyza, hazard i dochodzenia

Inne jednostki kontrolują magazyny akcyzowe, nielegalne automaty do gier hazardowych oraz hazard internetowy, a także prowadzą postępowania przygotowawcze w sprawach karnych skarbowych. Jednostki operacyjne zajmują się zorganizowanym przemytem i oszustwami, często we współpracy z Policją i Strażą Graniczną.

Jak wygląda rekrutacja funkcjonariuszy celnych krok po kroku?

Rekrutacja jest organizowana przez izby administracji skarbowej i ogłaszana na ich stronach internetowych oraz na rządowej giełdzie pracy. Wymogi ustawowe obejmują obywatelstwo polskie, pełnię praw obywatelskich, niekaralność w zakresie przestępstw umyślnych i przestępstw skarbowych, co najmniej wykształcenie średnie lub średnie zawodowe oraz sprawność fizyczną i psychiczną niezbędną do pełnienia służby.

Etapy rekrutacji są podobne w całym kraju. Na podstawie opisu opublikowanego przez izbę w Białymstoku kandydat przechodzi przez następujące etapy:

  1. Złożenie podania i kontrola formalna dokumentów oraz kwestionariusz osobowy.
  2. Test wiedzy: 30 pytań wielokrotnego wyboru do rozwiązania w ciągu 30 minut, dotyczących administracji publicznej i KAS, członkostwa Polski w UE oraz aktualnych zagadnień społecznych i gospodarczych. Aby przejść dalej, trzeba uzyskać co najmniej 16 punktów.
  3. Pisemny test psychologiczny sprawdzający predyspozycje intelektualne i osobowościowe.
  4. Test sprawności fizycznej: pompki, brzuszki oraz bieg na 600 metrów dla kobiet lub 1 000 metrów dla mężczyzn. W każdym ćwiczeniu należy uzyskać co najmniej 3 punkty oraz przedstawić zaświadczenie lekarskie wydane nie wcześniej niż 30 dni przed testem.
  5. Test kompetencji na komputerze: gotowość do nauki, odpowiedzialność, etyka zawodowa i gotowość do zmian.
  6. Rozmowa kwalifikacyjna oceniająca komunikację, motywację oraz funkcjonowanie w warunkach stresu i presji czasu.
  7. Komisja lekarska potwierdzająca sprawność fizyczną i psychiczną, po której następują standardowe badania medycyny pracy.

W trakcie całego procesu służba weryfikuje podane przez Ciebie dane. Ukrywanie lub podanie nieprawdziwych informacji w kwestionariuszu skutkuje wykluczeniem z procesu rekrutacyjnego. Cała procedura jest długa, więc potraktuj ją jako projekt trwający kilka miesięcy, przygotuj się z wyprzedzeniem do biegu i pompek oraz przećwicz odpowiedzi na typowe pytania rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące stresu i motywacji.

Jak przygotować się do testów dla funkcjonariuszy celnych?

Test wiedzy to etap, który kandydaci najczęściej nie doceniają. Zapoznaj się z podstawowymi informacjami na temat struktury KAS, zakresu działania izb, urzędów celno-skarbowych i urzędów skarbowych, funkcjonowania instytucji UE oraz najważniejszych wydarzeń gospodarczych z ostatnich miesięcy. Izby nie publikują przykładowych pytań, dlatego przygotuj własne notatki na podstawie ustawy o KAS oraz oficjalnych stron KAS.

Jeśli chodzi o część sprawnościową, trenuj konkretnie pod kątem trzech ćwiczeń, a nie ogólnie na siłowni. Przebiegaj pełny dystans co najmniej dwa razy w tygodniu, ćwicz pompki i brzuszki z zachowaniem prawidłowej techniki oraz sprawdzaj się na podstawie tabel punktacji zawartych w rozporządzeniu. Wielu przyszłych kandydatów na celników nie zalicza egzaminu nie z powodu braku siły, ale z powodu nieprawidłowej techniki, ponieważ źle wykonane powtórzenia nie są zaliczane.

Służba przygotowawcza: pierwsze dwa lata w mundurze

Po mianowaniu na funkcjonariusza celnego stajesz się aplikantem – jest to początkowy stopień w ramach służby przygotowawczej, która trwa dwa lata. W tym czasie przydzielany jest ci mentor spośród doświadczonych funkcjonariuszy, a do twoich obowiązków należy:

  • ukończyć szkolenie praktyczne w swojej jednostce,
  • ukończyć zasadniczy kurs zawodowy, trwający od trzech do czterech miesięcy w ośrodku szkoleniowym KAS,
  • zdać egzamin kończący kurs,
  • zdać egzamin z języka obcego lub przedstawić dokument potwierdzający wystarczającą znajomość języka.

Po pozytywnej ocenie zostajesz przyjęty do służby stałej. Dalszy awans przebiega przez stopnie podoficerskie, aspirantów oraz młodszych i starszych oficerów, a każdy kolejny stopień zależy od wykształcenia, szkolenia i ocen.

Warunki służby: zmiany, pogoda, broń i ograniczenia

Na przejściach granicznych praca trwa przez całą dobę, więc zmiany obejmują noce, weekendy i święta. Znaczna część pracy odbywa się na świeżym powietrzu, obok kolejek ciężarówek i samochodów, w letnim upale i zimowym mrozie, często pod presją kierowców, którzy czekali wiele godzin. Funkcjonariusze noszą wyposażenie służbowe i mogą stosować środki przymusu bezpośredniego oraz broń palną zgodnie z przepisami odpowiedniej ustawy.

Służba ta ogranicza również życie prywatne w większym stopniu niż zwykła praca. Po mianowaniu na stanowisko nie można prowadzić własnej działalności gospodarczej, należy składać oświadczenia majątkowe i liczyć się z kontrolami antykorupcyjnymi. Oferty korupcyjne stanowią realne zagrożenie na granicy, a pojedynczy błąd kończy karierę i może prowadzić do postawienia zarzutów karnych.

Jednostki biurowe, takie jak kontrola akcyzowa czy wydział dochodzeniowy, pracują w bardziej regularnych godzinach, ale terminy i praca w terenie nadal zakłócają rutynę.

Wynagrodzenie funkcjonariusza celnego: jak działa system uposażenia

Funkcjonariusze nie otrzymują wynagrodzenia w rozumieniu Kodeksu pracy, lecz uposażenie, na które składa się kwota podstawowa powiązana ze stanowiskiem oraz dodatki za stopień służbowy, staż pracy i określone obowiązki, a także premie. Jest ono obliczane zgodnie z przepisami służbowymi, które różnią się od sposobu, w jaki specjalista ds. płac rozlicza zwykłe wynagrodzenie w firmie prywatnej.

W okresie służby przygotowawczej wynagrodzenie funkcjonariusza celnego mieści się w przedziale między krajową płacą minimalną a średnią krajową. W przypadku służby stałej, wyższej rangi i kilku lat pracy na stanowiskach operacyjnych lub kierowniczych uposażenie osiąga, a następnie przekracza średnią krajową. Co wpływa na jego wysokość:

  • Jednostka i stanowisko: stanowiska operacyjne, śledcze i kierownicze są lepiej wynagradzane niż podstawowa praca przy odprawach celnych.
  • Stopień służbowy i staż pracy: oba czynniki zapewniają stałe dodatki, które rosną z upływem lat.
  • Lokalizacja: istnieją różnice między poszczególnymi izby celnymi, a jednostki na wschodniej granicy prowadzą bardziej aktywną rekrutację niż urzędy w głębi kraju.
  • Wykształcenie i znajomość języków: dyplom i umiejętności językowe otwierają dostęp do stanowisk z wyższym wynagrodzeniem podstawowym.

Stabilność jest częścią pakietu: regularne wynagrodzenie, świadczenia socjalne i ochrona typowe dla służb mundurowych. Wielu kandydatów wybiera tę służbę ze względu na bezpieczeństwo, a nie na najwyższe możliwe wynagrodzenie.

Kto nadaje się do tej pracy i dlaczego kandydaci nie przechodzą selekcji?

Zrobisz karierę jako celnik, jeśli zachowasz uprzejmość, gdy ktoś na ciebie krzyczy, będziesz dostrzegać drobne nieścisłości w dokumentach oraz akceptować hierarchię i procedury. Liczy się również kondycja fizyczna, podobnie jak umiejętność bez wahania odmówienia na kuszącą ofertę.

Najczęstsze powody rezygnacji kandydatów są przewidywalne: niepowodzenie w jednym z ćwiczeń sprawnościowych, braki w dokumentach, niedocenianie testu wiedzy oraz oczekiwanie spokojnej pracy biurowej. Inni rezygnują podczas służby przygotowawczej, gdy dowiadują się, że mogą zostać skierowani na przejście graniczne daleko od domu lub że nocne zmiany na granicy są trudniejsze, niż sądzili.

Ścieżki kariery w KAS i poza nią

Typowa ścieżka kariery funkcjonariusza celnego prowadzi od odprawy na przejściu granicznym do grup kontroli drogowej, kontroli akcyzowej, jednostek śledczych lub operacyjnych, a później do stanowisk kierowniczych. Struktura KAS umożliwia również przejście do kontroli podatkowej i audytu. Funkcjonariusze Policji, Straży Granicznej, ABW i CBA mogą zostać przeniesieni do SCS w ramach odrębnej procedury, co pokazuje, jak blisko powiązane są te służby.

Po zakończeniu służby doświadczenie w zakresie procedur celnych jest cenione przez agencje celne, firmy logistyczne oraz importerów, którzy potrzebują specjalistów ds. zgodności z przepisami celnymi oraz statusu AEO (upoważnionego podmiotu gospodarczego). Jeśli bardziej pociąga Cię ochrona zbrojna niż kontrola, praca jako ochroniarz przewozów gotówki wymaga częściowo tych samych umiejętności, a proces rekrutacji jest znacznie krótszy.

Często zadawane pytania

Czy „celnik” to nadal oficjalny tytuł zawodowy?

Nie w sensie prawnym. Od 2017 r. prawidłowym tytułem jest funkcjonariusz Służby Celno-Skarbowej, a służba ta wchodzi w skład KAS. W języku potocznym, w ogłoszeniach rekrutacyjnych oraz w KZiS, gdzie kod 335101 jest określony jako „funkcjonariusz celny”, stara nazwa nadal występuje i odnosi się do tego samego stanowiska.

Jakie wykształcenie trzeba mieć, aby zostać funkcjonariuszem celnym?

Minimalnym wymogiem jest wykształcenie średnie lub średnie zawodowe. Wiele ogłoszeń rekrutacyjnych wymienia jako dodatkowe atuty, które zwiększają szanse kandydata, ukończenie technikum, studia ekonomiczne lub prawnicze albo znajomość języków obcych. Dyplom nie jest obowiązkowy na początku kariery, ale pomaga w awansie i uzyskaniu dostępu do stanowisk z wyższym wynagrodzeniem podstawowym w późniejszym okresie kariery.

Jak długo trwa rekrutacja do Służby Celno-Skarbowej?

Zazwyczaj trwa to kilka miesięcy. Procedura obejmuje test wiedzy, test psychologiczny, test sprawności fizycznej, test kompetencji, rozmowę kwalifikacyjną, badanie lekarskie oraz weryfikację przeszłości, a izba nie ustala z góry stałego harmonogramu. Kandydaci otrzymują informacje o każdym etapie pocztą elektroniczną, dlatego należy regularnie sprawdzać skrzynkę odbiorczą i folder ze spamem.

Czy celnik może prowadzić działalność gospodarczą jako dodatkowe zajęcie?

Nie. Można złożyć wniosek, prowadząc działalność gospodarczą, ale po powołaniu do służby należy ją zamknąć lub zawiesić. Celnik składa również oświadczenia majątkowe i podlega przepisom antykorupcyjnym, które ograniczają dodatkową działalność zarobkową. Przed podjęciem jakiejkolwiek dodatkowej pracy należy sprawdzić przepisy w swojej jednostce, ponieważ ich złamanie stanowi podstawę do postępowania dyscyplinarnego.

Jaka jest różnica między funkcjonariuszem celnym a agentem celnym?

Funkcjonariusz celny to umundurowany pracownik służby publicznej, który kontroluje towary i zgłoszenia w imieniu państwa. Agent celny (agent celny) pracuje dla prywatnej firmy lub prowadzi własną działalność gospodarczą, przygotowuje zgłoszenia dla importerów i eksporterów oraz reprezentuje ich przed organami celnymi.

👤E

Oprac. 👤 ePraceo.pl

Redakcja portalu ePraceo.pl. Tutaj publikujemy nowinki z rynku pracy i materiały poradnikowe dla kandydatów i rekruterów. Naszą misją jest wspieranie podkarpackich firm w poszukiwaniu najlepszych kandydatów z regionu. Nasz zespół redakcyjny tworzą specjaliści z działu HR, employer brandingu i skutecznej komunikacji na linii pracodawca-pracownik. Publikujemy materiały oparte o ekspercką wiedzę, rzetelny research i najnowsze trendy z rynku pracy.